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パナソニック映像株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニック映像のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニック映像株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニック映像株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニック映像の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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パナソニック映像の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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パナソニック映像の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が利益を出す仕事をもってこれるなら良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全くと言って良いほどない。部署によると...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務量と従業員数が比例していなかったため、新入社員であっても海外ロケ同行などを任されたりすることがあり、新入社員だからといって、業務量が少ないということ...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリアアップという意味では、大きい仕事が多いので、配属部署によっては経験は積むことは出来ると思う。企業として何か研修制度があるわけではなく、スタディオ...続きを読む(全153文字)

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    パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    松下グループのPV制作や企業のPVがメイン。
    機材も自社の映像機材(DVC-ProとかD5とか)を強制的に導入させられ、他のスタジオで標準となっていた...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パナソニック映像の 他のカテゴリの口コミ

    パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最先端の技術に関わって仕事できます。
    当時は3Dテレビや4Kテレビなどに関わった撮影や編集など多岐に渡って関われました。海外ロケなども多く、...続きを読む(全182文字)

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    パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    映像分野で色んな仕事を武器としている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局外部の優秀なクリエイターに仕事を振る代理店のような勤務...続きを読む(全201文字)

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    パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それなりのクリエイティブとそれなりの業界水準が学べること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の時間を何とも思ってないような案件と、...続きを読む(全198文字)

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      改善したほうがいい点
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    パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ企業の天下りなので、グループの事が大好き
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あれこれと小手先だけの改善案や従業員スタッフの職務...続きを読む(全178文字)

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    パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい事をやろうとしても親会社がパナソニックと言う事もありルールが厳しく全てが時既に遅しという感じ。
    変えたいけ...続きを読む(全97文字)

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    パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいは基本的にない。
    クライアントの言う通りに撮影を進め、顔色を伺いながら業務を進める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    待って...続きを読む(全105文字)

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      改善したほうがいい点
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    パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本クライアントが企業の為土日が休みになる事が多く、休みはしっかりとある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みは自分で決められるが...続きを読む(全116文字)

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      改善したほうがいい点
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    パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事が凄い多い訳じゃないので成果も出せず、給料を上げる交渉も出来ずらい、それに会社が決めているので給与交渉はしたところで全くと言って良いほど...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    尊敬できる人はいない。これからも出ないと思う。
    凄い上から物をいう上司、自分が正しい、という姿勢を変えてくれない...続きを読む(全96文字)

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    パナソニック映像株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限の福利厚生はあり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多分他にもあるのでしょうが、ほとんどアナウンスが無いので社員同士で話している...続きを読む(全88文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    exsa株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アサインはなかなか柔軟とはいかないがある程度希望は聞いてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一度アサインされた案件から外すこと...続きを読む(全92文字)

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    TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修が丁寧で、分からないことがあっても先輩スタッフや社員の方がしっかりフォローしてくれます。接客マナーや言葉遣いについても細かく教えてもらえ...続きを読む(全101文字)

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    有限会社スタジオちゅーりっぷの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    美術監督が上手い人しかいないから美術ボードをみて作り方から真似たり修正で教えてもらった事を無駄にせず、活かしていけば技術は身につく。続きを読む(全72文字)

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    株式会社モズーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    少人数かつ明確に上下関係がしっかりとあるわけではないのでどの人にも比較的聞きやすい環境であったのかなと改めて感じます。
    ただし、技術力的なも...続きを読む(全327文字)

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    株式会社ビー・エム・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界に関してや技術面などは勉強になることはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系な部分が多く、自分から仕事を取りに行...続きを読む(全96文字)

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    株式会社レントラックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
    配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)

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    AA MOVIE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して3ヶ月ほどで仕事内容は覚えるので、すぐに仕事ができるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく1人でこなさないと...続きを読む(全124文字)

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    株式会社放送技術社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方では、撮影編集、送出業務などに携わる事が可能です。
    マルチスキルアップのためにも、たくさんの勉強ができる環境だと思います。経験があるだけ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    話を聞いて解決策を考えて下さったり常に気にかけて下さる印象はありました。辞める前に懸念点の話をした時は改善はされ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社DEITAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数字を出せる人間は売上だけで一定の役職まで上がる事が出来る。
    会社全体で色々な案件を扱ってる為、上司と面談のうえでジョブローテーションが出来...続きを読む(全83文字)

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    パナソニック映像の 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニック映像株式会社
    フリガナ パナソニックエイゾウ
    設立日 1993年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 107人
    決算月 3月
    代表者 青山晃久
    本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町2丁目4番20号
    電話番号 06-6882-4478
    URL https://group.connect.panasonic.com/pvi/
    NOKIZAL ID: 1191237

    パナソニック映像の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。