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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニック映像のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニック映像株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニック映像株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニック映像の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.6
年収・評価
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1.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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パナソニック映像の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パナソニック映像の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が利益を出す仕事をもってこれるなら良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全くと言って良いほどない。部署によると思...続きを読む(全100文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務量と従業員数が比例していなかったため、新入社員であっても海外ロケ同行などを任されたりすることがあり、新入社員だからといって、業務量が少ないということは...続きを読む(全181文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアアップという意味では、大きい仕事が多いので、配属部署によっては経験は積むことは出来ると思う。企業として何か研修制度があるわけではなく、スタディオン...続きを読む(全153文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松下グループのPV制作や企業のPVがメイン。
機材も自社の映像機材(DVC-ProとかD5とか)を強制的に導入させられ、他のスタジオで標準となっていたS...続きを読む(全187文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニック映像の 他のカテゴリの口コミ

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事をやろうとしても親会社がパナソニックと言う事もありルールが厳しく全てが時既に遅しという感じ。
変えたいけれ...続きを読む(全97文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは基本的にない。
クライアントの言う通りに撮影を進め、顔色を伺いながら業務を進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
待ってる...続きを読む(全105文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本クライアントが企業の為土日が休みになる事が多く、休みはしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは自分で決められるが管...続きを読む(全116文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が凄い多い訳じゃないので成果も出せず、給料を上げる交渉も出来ずらい、それに会社が決めているので給与交渉はしたところで全くと言って良いほど変...続きを読む(全152文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人はいない。これからも出ないと思う。
凄い上から物をいう上司、自分が正しい、という姿勢を変えてくれない限...続きを読む(全96文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生はあり
【気になること・改善したほうがいい点】
多分他にもあるのでしょうが、ほとんどアナウンスが無いので社員同士で話している中...続きを読む(全88文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが若いうちからどんどんチャレンジすることができる環境がある また、分からないことがあれば気軽に聞くことが出来て、丁寧に教えてもらえる...続きを読む(全212文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供が急に体調を崩した時は、当日でも休みがとれるので、そういった面では働きやすいと思う
また、出産後に職場復帰した方もいた
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすいと感じていた 子供が体調を崩して急に休まなければいけない場合でも、休みは取りやすかった 夏休みも仕事がなければ7日間取れる...続きを読む(全198文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
プロデューサー・AP
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が少ないが、育休や産休の制度もあり、取得実績もある。
男性と同じように仕事を振られるので、女性だからといってキャリアを積めないことはないと...続きを読む(全291文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社名古屋テレビ映像の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)

株式会社ジーベックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい,,,,しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

株式会社エキスプレスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

株式会社レイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)

株式会社TBSアクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)

麻布プラザ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

座学を行うのはもちろんだが、他にもOJTを行って実力をつけていくのが特徴的である。続きを読む(全41文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

パナソニック映像の 会社情報

基本データ
会社名 パナソニック映像株式会社
フリガナ パナソニックエイゾウ
設立日 1993年6月
資本金 1000万円
従業員数 107人
決算月 3月
代表者 青山晃久
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町2丁目4番20号
電話番号 06-6882-4478
URL https://group.connect.panasonic.com/pvi/
NOKIZAL ID: 1191237

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