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体育会系の企業で、社員同士の雰囲気はあまりいいとは言えない。続きを読む(全30文字)
株式会社フリー・フォーム・カンパニー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フリー・フォーム・カンパニーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フリー・フォーム・カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
体育会系の企業で、社員同士の雰囲気はあまりいいとは言えない。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分に向上心さえあればいくらでも先輩方が教えてくれる。ある程度縦社会ではあるが比較的社員同士の仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報道に携わるので、間違いのない公平な放送を出すという緊張感の中でのやりがいはある。また他セクションとの共同作業なので色々な人とコミュニケーシ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望休は比較的取れるが、連続した休みを取るのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の研修や仕事の進捗具合によって深夜まで帰...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
書籍手当が毎月貰え、技術向上に向けてのサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外の福利厚生(住宅手当など)はほぼ無...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しての評価基準が不透明
入社時期によって基本給がバラついているので仕事の質と給与が見合わない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前向きな退職理由でらないと認められない。ワークライフバランスが取れることはないので長く続ける自信が持つことがてき...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務形態や時短などの働き方ができないため、女性が長く働ける環境ではないように思える。実際、長く働かれてい...続きを読む(全91文字)
報道番組専門のポストプロダクションで、専門的な企業である。続きを読む(全29文字)
報道番組専門なので、将来性を考えると少し不安。続きを読む(全23文字)
比較的年収も低い。東京に勤務すると年収も高くなる。続きを読む(全25文字)
YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)
なんでもやるという姿勢があって非常に気持ちが良い。続きを読む(全25文字)
かなりクリエイティブで美大出身の人や音楽好きが多い続きを読む(全25文字)
伝統を重んじる文化があり、映画会社らしさ格式を感じる。だからこそ安心感はあるけど、変化を速くつくりたい人には少しゆっくりに感じるかもしれない続きを読む(全70文字)
穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)
公共放送グループらしく誠実で堅実な文化だが、現場はスピードと正確性が徹底され、緊張感が高い。続きを読む(全46文字)
若手登用や小回りの利く組織づくりを強調していた。また、横断PJや若手の企画発表の場を設けると聞き、挑戦に前向きな風土だと感じた。女性管理職の目標値も掲げる...続きを読む(全90文字)
「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)
「良い作品をつくる」ことへのこだわりが強く、現場の熱量が高めという印象。自由度も一定あり、自分で手を動かせるという手応えがある。続きを読む(全64文字)
ベンチャーのような自由な社風だと感じた。続きを読む(全20文字)
| 会社名 | 株式会社フリー・フォーム・カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | フリーフォームカンパニー |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 53人 |
| 代表者 | 苧玉和也 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町2丁目8番31号サンプラザビル京橋8階 |
| URL | http://www.freeformcompany.co.jp/ |
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