フリー・フォーム・カンパニーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
自分に向上心さえあればいくらでも先輩方が教えてくれる。ある程度縦社会ではあるが比較的社員同士の仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前向きな退職理由でらないと認められない。ワークライフバランスが取れることはないので長く続ける自信が持つことがてき...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しての評価基準が不透明
入社時期によって基本給がバラついているので仕事の質と給与が見合わない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務形態や時短などの働き方ができないため、女性が長く働ける環境ではないように思える。実際、長く働かれてい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
書籍手当が毎月貰え、技術向上に向けてのサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外の福利厚生（住宅手当など）はほぼ無...続きを読む(全81文字)

【良い点】
希望休は比較的取れるが、連続した休みを取るのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の研修や仕事の進捗具合によって深夜まで帰...続きを読む(全115文字)

【良い点】
報道に携わるので、間違いのない公平な放送を出すという緊張感の中でのやりがいはある。また他セクションとの共同作業なので色々な人とコミュニケーシ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
読書手当など独自の制度があったり、そんなに悪くはないです。続きを読む(全35文字)

【良い点】
これはこれ。と上の人の意見が全てな社風なので、初めましての方はやりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、ある程...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やりたいことがあればやらせてくれる会社とはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロフェッショナルに育てるという意識が強いが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
現場の声は聞いてくれるが(通るかは不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣会社なので、そこは割り切りが必要だと思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司の言うことは絶対。
右向けと言われたら全員右を向く。
自由な発想ができない。
会社としてカチカチに形...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収はそこそこ高い方だと思います。
ボーナスもあります。
上の人から気に入ってもらえたら、仕事の幅も広がる。
やる気をだすアピールが1番評価...続きを読む(全131文字)

【良い点】
シフト制なので人によっては都合つきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので安定した休みは期待できない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
良くも悪くも熱血漢が多い。中途半端なことは許されない。それは自分の成長にもつながることもある。自分自身で心と体のケアができることが前提。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
切磋琢磨する環境なので成長はとても出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働くところではないように思う。
男女問わず皆痩せ細...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本当にこの仕事を続けて生きたいのならば挑戦しても良いのかもしれません。相当な覚悟が必要です。入社前に想像していることはあまり役にたたなかった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生などは特別変わったものはありません。社内制度として映像編集技術の向上をはかるため定期的なテストというものがあります。そのためか、社員...続きを読む(全231文字)

【良い点】
素晴らしい映像編集技術を持った人材が多く在籍し、数多くの賞を毎年受賞するほどの会社。その人達のすぐ近くでスキルを学ぶ事ができる。
【気になる...続きを読む(全198文字)

経営者(創業者)がとにかくワンマンである。人事の評価が不明確。えこひいきは当たり前と経営者も認めていた。そういう経営者ゆえ、上層部の方針も朝と夕方では内...続きを読む(全174文字)

編集技術を上げなければ基本的に仕事を得ることができません。そのために3か月に一度、能力査定として編集テストが行われていました。上官は勤務年数関係なくかな...続きを読む(全220文字)

とにかく日本で有数の優秀な人が何人かいる。幹部に認められる実力を備えれば、どのような仕事でも一生食べていくことが出来ると思う。
非常に緊張感のある現場...続きを読む(全167文字)

賞与は年2回。就業態度や習得技術によって5段階評価され、最高で基本給の3か月分、最低で基本給の半分。
少人数のプロダクションなので昇進はほとんどの社員...続きを読む(全176文字)