フリー・フォーム・カンパニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分に向上心さえあればいくらでも先輩方が教えてくれる。ある程度縦社会ではあるが比較的社員同士の仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前向きな退職理由でらないと認められない。ワークライフバランスが取れることはないので長く続ける自信が持つことがてき...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しての評価基準が不透明
入社時期によって基本給がバラついているので仕事の質と給与が見合わない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務形態や時短などの働き方ができないため、女性が長く働ける環境ではないように思える。実際、長く働かれてい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
書籍手当が毎月貰え、技術向上に向けてのサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外の福利厚生（住宅手当など）はほぼ無...続きを読む(全81文字)

【良い点】
希望休は比較的取れるが、連続した休みを取るのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の研修や仕事の進捗具合によって深夜まで帰...続きを読む(全115文字)

【良い点】
報道に携わるので、間違いのない公平な放送を出すという緊張感の中でのやりがいはある。また他セクションとの共同作業なので色々な人とコミュニケーシ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
積極的に仕事に取り組めば、周りが助けてくれる。瞬発的に状況判断する機会が多く、意思が強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なか...続きを読む(全128文字)

【良い点】
アルバイトで入社しても、やる気があれば割と早めに社員にしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いので、転勤しなくてもキャ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社直後からいろいろ経験をさせてもらえるので、自分のできることがグーンと増えるのを感じます。短期間で急成長できるのはこういったベンチャーの魅...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新入社員研修やOJTを通じた現場教育が基本です。メンター制度により先輩から実務を直接学ぶ機会が豊富で、若手から責任ある仕事を任される風土があ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
少し背伸びした番組を任せてもらえる環境だった気がします。
必死でやっているうちに、番組に慣れている自分に気づきました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育体制は皆仕事にゆとりがある分、ていねいにおこなっていただける。資格取得についても柔軟に理解してもらえるので、個人的なスキルアップを望む人...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで発言や行動する人材が好まれる体育会系なので、相性は人によって変わる。望んだことが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがタレントに寄り添ったマネジメントが全く出来ないので、
マネージャーもタレントもスキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社してまもない頃に新人研修が実施される。
1ヶ月間基本的なビジネスマナーなどについて学ぶ。
実務的な研修はその後から学びます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの奨励や報奨金などは一切なく、プライベートで自分で勉強してくださいというスタイル。毎年の目標設定の際...続きを読む(全144文字)