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明るい人が多い。エンターテインメントが大好き!と話している社員さんが多い印象。続きを読む(全39文字)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
明るい人が多い。エンターテインメントが大好き!と話している社員さんが多い印象。続きを読む(全39文字)
社員の緩さがとても印象的。気さくで柔和な方が多い。続きを読む(全25文字)
面接を通じて、学生側の自由なアイデアや海外市場への熱意を真摯に受け止めてくれる、個人のこだわりや挑戦を歓迎し後押ししてくれる風土を強く感じました。続きを読む(全73文字)
OB訪問では、若手でも意見を出しやすく、好きなものへの熱量を仕事に活かせる社風だと伺いました。自由で挑戦的な文化があると感じました。続きを読む(全66文字)
社員のやりたいことを尊重してくれる会社だと話していた。大手だが自由度が比較的高い方だと感じる。ただ本番が高くなると現場や会社の空気がピリつくとクチコミに書...続きを読む(全109文字)
昔から実力主義、外資寄りなのかなという印象。続きを読む(全22文字)
選考段階ではスーツを着ている社員の方を見たことがない。自分らしさが尊重されているのだと思う。続きを読む(全46文字)
他の企業に比べアットホームな社風ではあると思う。
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音楽が好きな人が集まって、本気でアーティストのことを考えて仕事をしているのが伝わってくる続きを読む(全44文字)
「個」を尊重する自由闊達な風土があり、服装や髪型も含めて社員の個性が光っていました。エンタメへの熱量が高い一方で、若手の意見も柔軟に取り入れるフラットな関...続きを読む(全93文字)
社員さんと直接話す機会はなかったものの、お会いした印象としては皆さますごく朗らかな印象がありました。エンタメが心から好きという方がたくさんいました。続きを読む(全74文字)
YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)
かなりクリエイティブで美大出身の人や音楽好きが多い続きを読む(全25文字)
会社説明のインスタライブでは、社員の方が年齢関係なく仲良くしている様子を見ることができ、実際に多くの社員が普段から仲良く仕事をしているという情報を聞くこと...続きを読む(全82文字)
若手が手を挙げられる環境なのはとても魅力的続きを読む(全21文字)
知名度も実績もある。個性豊かな社員の方も多かった。続きを読む(全25文字)
社風はチームワークを重視し、コミュニケーションが活発。挑戦を歓迎する風土があり、若手でも意見が言いやすい環境が整っている。続きを読む(全61文字)
自由な発想や多様性を尊重する文化が根付いており、個性を活かしやすい職場。続きを読む(全36文字)
明るい雰囲気を感じ取れた。意見が反映されやすい。続きを読む(全24文字)
自分なりの個性を持ちながらも、チームワークを大切にする印象を受けた。続きを読む(全34文字)
かなり自由。服装髪型など奇抜な人も多かった。面接官だけで無く本社の社員、就活生も同様。続きを読む(全43文字)
自由で挑戦的な雰囲気。有能な人が沢山いるのでどんどん挑戦できそう。続きを読む(全33文字)
個性的な人を求めているイメージ。堅苦しい所は一切ない。続きを読む(全27文字)
さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、多様性が尊重されています。
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選考を通じて感じたのは、「個性」を大切にする空気感だった。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裏でイベントを支えることができ、公演を無事に終えられた際にはかなりやり甲斐がある。会場管理・運営だけでなく在庫管理やシフト管理などのデスクワ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないし、ボーナスもない。みなし残業。私自身、ここら辺が気にならないくらい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
シフトで、同僚と話し合って休みを決めることができた。融通が効いたと感じる。現場の仕事のため、ほとんどリモートワークはありませんが、やっている...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一緒に働く同僚や社外の方はいい人達だったため、別れが惜しくはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎた。全く仕事をし...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性のため不明。ただ、周りの女性を見ていると、産休や育休に関しては柔軟であり、出産後もリモートワークや急遽の休み...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタメ業界の上流として、様々なエンタメ関係者と繋がれる。また比較的自由に様々なことにチャレンジできる風土。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が良いと思うものを自由にやらせていただけると聞いて入社。実際にしっかりと説明すれば基本的には自由にやらせていただいたのでギャップはなかった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特段嫌な理由でやめたわけではなく、個人的な理由。辞める際も快く送り出していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ企業なのでワークライフバランスは基本的にはない。ワークとライフが一体化されているため、エンタメコンテンツ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は低く、かつ上がらない。また、評価制度も定量的ではなくかつ上司との相性による。良い評価を得ても大きく...続きを読む(全105文字)
社員の方々は明るくフランクな雰囲気で、学生にも積極的に話しかけてくださったのが印象的でした。続きを読む(全46文字)
面接を受けた感じや本社に訪れたときの雰囲気はとてもよい続きを読む(全27文字)
人によって合う・合わないは多少なりともありそう。続きを読む(全24文字)
明るい社員の方が多かった。しかし、少し厳かな雰囲気もあった。続きを読む(全30文字)
お笑いが好きな方が多く、常にユーモアを求めている印象。続きを読む(全27文字)
他の大手映画配給会社と比較すると、穏やかで優しい雰囲気を感じる。松竹は人情味のある作品を多く配給しているが、企業自体も「人」を大切にする文化があると感じた。続きを読む(全78文字)
選手と球団職員の距離が近く、アットホームな雰囲気続きを読む(全24文字)
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 650億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
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