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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

学生口コミグランプリ 2025年度受賞ラベル画像 後輩におすすめしたい企業ランキング 2026年度受賞ラベル画像
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全41件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.7
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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41件中1〜25件表示

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

明るい人が多い。エンターテインメントが大好き!と話している社員さんが多い印象。続きを読む(全39文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

社員の緩さがとても印象的。気さくで柔和な方が多い。続きを読む(全25文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

面接を通じて、学生側の自由なアイデアや海外市場への熱意を真摯に受け止めてくれる、個人のこだわりや挑戦を歓迎し後押ししてくれる風土を強く感じました。続きを読む(全73文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

OB訪問では、若手でも意見を出しやすく、好きなものへの熱量を仕事に活かせる社風だと伺いました。自由で挑戦的な文化があると感じました。続きを読む(全66文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社員のやりたいことを尊重してくれる会社だと話していた。大手だが自由度が比較的高い方だと感じる。ただ本番が高くなると現場や会社の空気がピリつくとクチコミに書...続きを読む(全109文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

昔から実力主義、外資寄りなのかなという印象。続きを読む(全22文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

選考段階ではスーツを着ている社員の方を見たことがない。自分らしさが尊重されているのだと思う。続きを読む(全46文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他の企業に比べアットホームな社風ではあると思う。
続きを読む(全26文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

音楽が好きな人が集まって、本気でアーティストのことを考えて仕事をしているのが伝わってくる続きを読む(全44文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

「個」を尊重する自由闊達な風土があり、服装や髪型も含めて社員の個性が光っていました。エンタメへの熱量が高い一方で、若手の意見も柔軟に取り入れるフラットな関...続きを読む(全93文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員さんと直接話す機会はなかったものの、お会いした印象としては皆さますごく朗らかな印象がありました。エンタメが心から好きという方がたくさんいました。続きを読む(全74文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

かなりクリエイティブで美大出身の人や音楽好きが多い続きを読む(全25文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

会社説明のインスタライブでは、社員の方が年齢関係なく仲良くしている様子を見ることができ、実際に多くの社員が普段から仲良く仕事をしているという情報を聞くこと...続きを読む(全82文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手が手を挙げられる環境なのはとても魅力的続きを読む(全21文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

知名度も実績もある。個性豊かな社員の方も多かった。続きを読む(全25文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社風はチームワークを重視し、コミュニケーションが活発。挑戦を歓迎する風土があり、若手でも意見が言いやすい環境が整っている。続きを読む(全61文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

自由な発想や多様性を尊重する文化が根付いており、個性を活かしやすい職場。続きを読む(全36文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

明るい雰囲気を感じ取れた。意見が反映されやすい。続きを読む(全24文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

自分なりの個性を持ちながらも、チームワークを大切にする印象を受けた。続きを読む(全34文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

かなり自由。服装髪型など奇抜な人も多かった。面接官だけで無く本社の社員、就活生も同様。続きを読む(全43文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

自由で挑戦的な雰囲気。有能な人が沢山いるのでどんどん挑戦できそう。続きを読む(全33文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

個性的な人を求めているイメージ。堅苦しい所は一切ない。続きを読む(全27文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、多様性が尊重されています。

続きを読む(全43文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

選考を通じて感じたのは、「個性」を大切にする空気感だった。続きを読む(全29文字)

41件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裏でイベントを支えることができ、公演を無事に終えられた際にはかなりやり甲斐がある。会場管理・運営だけでなく在庫管理やシフト管理などのデスクワ...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないし、ボーナスもない。みなし残業。私自身、ここら辺が気にならないくらい...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトで、同僚と話し合って休みを決めることができた。融通が効いたと感じる。現場の仕事のため、ほとんどリモートワークはありませんが、やっている...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一緒に働く同僚や社外の方はいい人達だったため、別れが惜しくはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎた。全く仕事をし...続きを読む(全97文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男性のため不明。ただ、周りの女性を見ていると、産休や育休に関しては柔軟であり、出産後もリモートワークや急遽の休み...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ業界の上流として、様々なエンタメ関係者と繋がれる。また比較的自由に様々なことにチャレンジできる風土。続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が良いと思うものを自由にやらせていただけると聞いて入社。実際にしっかりと説明すれば基本的には自由にやらせていただいたのでギャップはなかった。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段嫌な理由でやめたわけではなく、個人的な理由。辞める際も快く送り出していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ企業なのでワークライフバランスは基本的にはない。ワークとライフが一体化されているため、エンタメコンテンツ...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は低く、かつ上がらない。また、評価制度も定量的ではなくかつ上司との相性による。良い評価を得ても大きく...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員の方々は明るくフランクな雰囲気で、学生にも積極的に話しかけてくださったのが印象的でした。続きを読む(全46文字)

株式会社ヤクルト球団の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

面接を受けた感じや本社に訪れたときの雰囲気はとてもよい続きを読む(全27文字)

株式会社進研アドの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

人によって合う・合わないは多少なりともありそう。続きを読む(全24文字)

株式会社LDH JAPANの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

明るい社員の方が多かった。しかし、少し厳かな雰囲気もあった。続きを読む(全30文字)

松竹株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

他の大手映画配給会社と比較すると、穏やかで優しい雰囲気を感じる。松竹は人情味のある作品を多く配給しているが、企業自体も「人」を大切にする文化があると感じた。続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
フリガナ ソニーミュージックエンタテインメント
設立日 1968年3月
資本金 1億円
従業員数 2,000人
売上高 650億5000万円
決算月 3月
代表者 村松俊亮
本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5
電話番号 03-3515-5050
URL https://www.sme.co.jp/
採用URL https://www.sme.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130895

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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