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一般財団法人大阪労働協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般財団法人大阪労働協会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人大阪労働協会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人大阪労働協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般財団法人大阪労働協会の 社員・元社員による会社の評価

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一般財団法人大阪労働協会の 学生による会社の評価

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一般財団法人大阪労働協会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年2月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得などもでき、ワークライフバランスも最高でした。まだまだ受託事業も多く安定すると思う。ただ、年輩の方が多く若年者はほとんどいない。さらに経験者を採...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    一般財団法人大阪労働協会の 他のカテゴリの口コミ

    一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも能力に応じて管理職になれる状況ではあるので、上を目指したい方には自由度は比較的高いかと思います。責任と業務量については受け持つタスク...続きを読む(全166文字)

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    一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自信が目標や意識をもって取り組んで、吸収するならば挑戦する機会は多くあると思います。ただ、ひとつの新しいことをしようと思っても手続きは必要と...続きを読む(全187文字)

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    一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定の十分なラインはありますので、生活をする分には問題ないかと思われます。特に困ったことはありませんでした。
    役職がついた場合については判断...続きを読む(全189文字)

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    一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的な研修やビジネスマナーに関する研修は提供されていますが、専門的なスキルアップやキャリア開発の面では、自ら現...続きを読む(全210文字)

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    一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 非正社員 その他の雇用形態

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    入社理由としては、ハローワークで求人を見つけ、応募しやすいと感じたためです。特に特別な応募条件もなく、エントリー...続きを読む(全256文字)

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    一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限、生活していけるレベルの給与のため、将来向けて貯蓄できるような給与はないと考えていいと思います。続きを読む(全71文字)

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    一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    少なくとも残業代はきちんと出してほしかった。毎日息絶えそうにしんどかったです。続きを読む(全59文字)

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    一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    紹介という形で入社したので 面接は 形ばかりのものでした。一月目は残業させず、二月目から針のむしろのようでした。...続きを読む(全370文字)

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    一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    就職合同説明会のイベントを企画開催していたので 現地に行っていろいろ 細々と手配する仕事がありました それは 唯一 楽しいと思いました。
    【...続きを読む(全130文字)

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    一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    時給は高くもなく低くもなくな価格でした。残業はあまりなかったですが、大きな説明会などでは最後の撤退までいることが多かったため残業もありました...続きを読む(全155文字)

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    医療・福祉(福祉)の事業の成長・将来性の口コミ

    社会福祉法人創生会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福祉職は今後も需要のある分野だと思います。
    少子高齢化に伴い、必要不可欠な仕事のため、今後も大きく発展していくのではないでしょうか。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ポピンズエデュケアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の保育関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が代わり、色々改革が進められている印象。人が足りていないのに多くの新規園が開園していた数年前とは違い、ほとんど新規園が増えていない。まず...続きを読む(全116文字)

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    メディカル・ケア・サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高齢者介護は今後ますます必要になっていくため、将来性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    施設数を増やすことにこだわりすぎて、従...続きを読む(全102文字)

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    スリーシーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保育士業界なので子どもがいなくならない限りは衰退することはないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子高齢化で子どもの出生...続きを読む(全99文字)

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    社会福祉法人すみなす会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世の中の景気に左右されにくい業種。
    日中活動などの新しい事業所をオープンしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すみなす会だけで...続きを読む(全172文字)

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    社会福祉法人原町成年寮の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 サービス提供責任者(福祉) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材不足が加速している。年齢の高い人が中途で入ってくることも多くなっている。新卒はほとんど入ってこない。続きを読む(全72文字)

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    社会福祉法人敬仁会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    法人内に、参議院議員がいるので法人としては強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族経営+イエスマンのみで、上層部は構成されている...続きを読む(全92文字)

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    有限会社シルバーハートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    少子高齢化のため、今後お年寄りが増え需要は増え続けると思います。また、発達障がいの子供は増加しているのでこちらも需要はあるかと思います。続きを読む(全74文字)

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    株式会社シクロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績は安定的に成長し、新規事業にも積極的に投資。独自の強みと市場理解を武器に競合優位を確立しており、将来性の高い企業です。続きを読む(全67文字)

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    株式会社こどもの森の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 調理・料理長 その他 正社員

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    【良い点】
    保護者にとって、子どもにとって、いいことが多い園ではあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、社員の負担がでかい。
    園長が...続きを読む(全94文字)

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    一般財団法人大阪労働協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 一般財団法人大阪労働協会
    フリガナ オオサカロウドウキョウカイ
    従業員数 72人
    本社所在地 〒540-0033 大阪府大阪市中央区石町2丁目5番3号
    URL https://www.l-osaka.or.jp/ork/
    NOKIZAL ID: 1576309

    一般財団法人大阪労働協会の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。