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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般財団法人大阪労働協会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人大阪労働協会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人大阪労働協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般財団法人大阪労働協会の 社員・元社員による会社の評価

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3.2
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一般財団法人大阪労働協会の 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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一般財団法人大阪労働協会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年02月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
その他のコンサルタント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得などもでき、ワークライフバランスも最高でした。まだまだ受託事業も多く安定すると思う。ただ、年輩の方が多く若年者はほとんどいない。さらに経験者を採用...続きを読む(全166文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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一般財団法人大阪労働協会の 他のカテゴリの口コミ

一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
キャリアカウンセラー
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修やビジネスマナーに関する研修は提供されていますが、専門的なスキルアップやキャリア開発の面では、自ら現場...続きを読む(全210文字)

一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
キャリアカウンセラー
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由としては、ハローワークで求人を見つけ、応募しやすいと感じたためです。特に特別な応募条件もなく、エントリーが...続きを読む(全256文字)

一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
キャリアカウンセラー
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限、生活していけるレベルの給与のため、将来向けて貯蓄できるような給与はないと考えていいと思います。続きを読む(全71文字)

一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
その他人材関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも残業代はきちんと出してほしかった。毎日息絶えそうにしんどかったです。続きを読む(全59文字)

一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
その他人材関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
紹介という形で入社したので 面接は 形ばかりのものでした。一月目は残業させず、二月目から針のむしろのようでした。特...続きを読む(全370文字)

一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
その他人材関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職合同説明会のイベントを企画開催していたので 現地に行っていろいろ 細々と手配する仕事がありました それは 唯一 楽しいと思いました。
【気...続きを読む(全130文字)

一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
一般事務
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給は高くもなく低くもなくな価格でした。残業はあまりなかったですが、大きな説明会などでは最後の撤退までいることが多かったため残業もありました。...続きを読む(全155文字)

一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
一般事務
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長も女性の方がいらっしゃったり、リーダー職の方も女性でした。男女比率は半々くらいだったので、女性でも出世できる会社なんだなという印象を受けた...続きを読む(全159文字)

一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
一般事務
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今まで知らなかった業界を知ることができたり、求職者のヒアリングをすることによって自分自身の成長を感じられるかも多くあったのでよかったです。アッ...続きを読む(全212文字)

一般財団法人大阪労働協会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
キャリアカウンセラー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の良い点それは社内の仕事でセミナーや企画を開いているその運営を携わることによってセミナーや企画を間近で見ることができる そのセミナーが...続きを読む(全188文字)

医療・福祉(福祉)の事業の成長・将来性の口コミ

社会福祉法人東京恵明学園の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他の公務員・団体職員関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年新しい取り組みを始めて改善しようとする気持ちはありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、数人辞めて新人が同じくらい入ってく...続きを読む(全312文字)

社会福祉法人テンダー会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
2年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に強みはない
【気になること・改善したほうがいい点】
同族運営のため、トップ以下全体的に視野が狭く、他業種や他施設との交流もほとんど見られない。続きを読む(全79文字)

株式会社アンジェリカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
保育士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の顔をよく聞かないとこれ以上の成長はないと思います。お給料をもっとあげてください。続きを読む(全78文字)

社会福祉法人ナオミの会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
保育士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地域に根付いた点がアピールポイントだったのに分園の不適切保育報道後は将来的に生き残っていけるか未知数。今はネットで...続きを読む(全171文字)

社会福祉法人枚方療育園の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療度の高い病棟だと医療的ケアが学べますが、医療行為の少ない病棟はとても学べないと感じました。機会が少ないと、医療行為は新人さん優先で経験させます。続きを読む(全80文字)

株式会社123の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
画期的な次世代ファイアウォールを初めて世に送り出したセキュリティベンダーです。
現在、そのソリューションはファイアーウォールのみにとどまらず非...続きを読む(全242文字)

株式会社アイグランの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
保育士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は宝ですと言ってたくせに現場は丸投げです。悪い意味でドラマに出てきそうな会社でびっくりしました。続きを読む(全79文字)

パナソニック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中に多数の製品が浸透しているので、大崩れすることは考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が伸び悩んでおり、事業の成...続きを読む(全124文字)

サンクスラボ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社なのでA型作業所特有のいつの間にか閉鎖することになった。ということはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般就労を目...続きを読む(全109文字)

株式会社ビオネストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい施設や事業を展開しているため、介護や福祉業界を包括的に学びたい方に関しては良いと思う。但し業務過剰で多忙である事を理解する必要がある。
...続きを読む(全204文字)

一般財団法人大阪労働協会の 会社情報

基本データ
会社名 一般財団法人大阪労働協会
フリガナ オオサカロウドウキョウカイ
従業員数 72人
本社所在地 〒540-0033 大阪府大阪市中央区石町2丁目5番3号
URL https://www.l-osaka.or.jp/ork/
NOKIZAL ID: 1576309

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(証券コード:7047)
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