一般財団法人大阪労働協会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性でも能力に応じて管理職になれる状況ではあるので、上を目指したい方には自由度は比較的高いかと思います。責任と業務量については受け持つタスク...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自信が目標や意識をもって取り組んで、吸収するならば挑戦する機会は多くあると思います。ただ、ひとつの新しいことをしようと思っても手続きは必要と...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一定の十分なラインはありますので、生活をする分には問題ないかと思われます。特に困ったことはありませんでした。
役職がついた場合については判断...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限、生活していけるレベルの給与のため、将来向けて貯蓄できるような給与はないと考えていいと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修やビジネスマナーに関する研修は提供されていますが、専門的なスキルアップやキャリア開発の面では、自ら現...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも残業代はきちんと出してほしかった。毎日息絶えそうにしんどかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
就職合同説明会のイベントを企画開催していたので 現地に行っていろいろ 細々と手配する仕事がありました それは 唯一 楽しいと思いました。
【...続きを読む(全130文字)

【良い点】
時給は高くもなく低くもなくな価格でした。残業はあまりなかったですが、大きな説明会などでは最後の撤退までいることが多かったため残業もありました...続きを読む(全155文字)

【良い点】
上長も女性の方がいらっしゃったり、リーダー職の方も女性でした。男女比率は半々くらいだったので、女性でも出世できる会社なんだなという印象を受け...続きを読む(全159文字)

【良い点】
今まで知らなかった業界を知ることができたり、求職者のヒアリングをすることによって自分自身の成長を感じられるかも多くあったのでよかったです。ア...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やりがいはあります。子どもたちは可愛いですし、配属先によっては環境も良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもに保護者はつき...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年間休日数も120日と多い方だなと
感じており、このぐらいの日数が
あれば、早出や日勤、また、遅出や
夜勤などもシフトであってもいける
かな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
行事が少ない為毎日の保育を充実させられる。１歳児10名程のクラスに保育者が3人つくなど体制もあつく、子どもに寄り添った保育ができる。
【気に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ギャップは特に感じられませんでした。
面接時の印象の通り、スタッフの皆さんは感じが良く、入社の決め手となりました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
面接時や研修期間まではとても楽しく充実していましたし、実務に期待をしていましたが、実際の業務で垣間見る実態の単調さや温度感に乖離がありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
小規模園でゆったりした雰囲気で仕事が出来ると想像していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく面接と異なったことはないが、更衣室...続きを読む(全152文字)

【良い点】
「その方らしさに深く寄り添う」という事業理念に惹かれた。実際に利用者様1人ひとりに寄り添って介護されている方が多かった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
「IT×福祉」という独自性に惹かれ、技術で社会課題を解決したいと考え入社しました。入社前は福祉業界特有の閉鎖的な空気を懸念していたが、実際は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
鳥取県中部の法人としては、かなり給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務内で、自分の任された役割の仕事は、終わらないか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育関連の仕事に就きたかったため、経験を積むために決めました。結果的に短期間の就業になりましたが、その後の仕事に役立てることができたので、や...続きを読む(全85文字)