一般財団法人大阪労働協会の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
福利厚生の良い点それは社内の仕事でセミナーや企画を開いているその運営を携わることによってセミナーや企画を間近で見ることができる そのセミナー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女かんけいなくはたらける。
だんせいよりも 女性の方が安心感を与えられるという特権がありまた 女性のクライアントにとっては 女性キャリアカ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
何かブランクがあって、社会人として取り戻したい勘や暮らしを立て直す第一歩にここへ行くのは良いことだと思います。
但し、継続的に働ける場所では...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなり自分のキャリアアップにはつながったと思います。最初から一定のレベルをお持ちの方にはつまらない仕事は多いかもしれませんが、私は学校を卒業...続きを読む(全320文字)

【良い点】
仕事といえるほど難しいものではなかったので、社会人経験があるわたしにとっては業務はかなり楽だった。人によっては、電話やメールすら初めて使用す...続きを読む(全228文字)

【良い点】
「大阪府の」、「委託事業」が、
目玉であり、「年度ごと」に「受注かどうか決まる」。
大きな仕事を受注すれば安泰である。
大阪府の財政...続きを読む(全318文字)

一般財団法人とゆうことで、国からの委託事業が業務となっており、不思議な組織でした。数名をのぞき、契約社員、緊急雇用創出事業の社員だったたので、なかには仕...続きを読む(全164文字)

契約社員として数ヶ月勤務していました。
人間関係は良好で、周りの人がすぐ助けてくれる環境だったと思います。
また、一人ひとりの個性と長所がそれぞれ生...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の管理者も多く性別を問わず会社間の人間関係も良好です。
民間企業とは違った雰囲気ですが、それが気にならなければ長く働ける環境であると...続きを読む(全155文字)

仕事の引き継ぎもまともに無く、全部自分で調べてやって、というスタンス。
上司の指示は思いつきや後手に回ることが多く、効率よく仕事を進めにくい。
就業...続きを読む(全155文字)

関わる企画は、行政の仕様書に基づく企画と上司の発案する企画に大別される。しかし、マーケティング等の裏付けが全く無く、思い付きレベルの企画が多い。
その...続きを読む(全236文字)

元フリーターや第二新卒、オフィスワークは初めて等様々な人に出会えた。
その割に教育体制は全く整っておらず、先輩社員や上司は部下や後輩が抱えている仕事な...続きを読む(全201文字)

マンパワーがなさすぎる割には船頭が多く振り回される。社員は90%が期限付きでその場限りの社員が多く人間関係を築くのは不可能である。ただし、運よく正職員と...続きを読む(全165文字)

大阪労働協会はほとんど全員契約のため、来年どうなっているかわからない状態です。1年間契約として働いて退社しました。ここはとにかく仕事が適当で、企画がしっ...続きを読む(全157文字)

研修は約1ヶ月ほど行われます。ビジネス名刺交換やコミュニケーション、文章事務、などビジネス基礎が主になります。そのため、ある程度社会人経験があれば、あま...続きを読む(全151文字)

とにかく毎回の事業で直前まで何をするかわからない会社です。ひとつひとつの企画立案がかなり遅いです。なので直前になって無茶な要求をしてきます。しっかり出来...続きを読む(全155文字)

殆どが契約社員で、新規に入る人は緊急雇用創出基金などの有期雇用となります。
その雇用期間に自分はどう動くのか?それを主体的に考えて動かないと次を見つけ...続きを読む(全165文字)

当時は緊急雇用枠での求人が度々あり、必ず定時で帰れるため、ワークライフバランスは最高だった。ただし、期間嘱託員だったため、出産・育児とは無縁。ただし、介...続きを読む(全167文字)

仕事のやりがいや成果、面白味を感じたこと…契約社員でキャリアカウンセラーの業務を教育機関に出向き行った。 教師の補助作業や学校内の掲示物の整理など雑用も...続きを読む(全198文字)

退職の理由
1、仕事内容は派遣先の教育機関にて生徒の就職活動補助と教師の補助。
2、キャリアカウンセラーとしての養成講座を月に4日を5か月間受講
...続きを読む(全193文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は、管理職の方はみなやさしく親身に相談に乗ってくれる
・社員と管理職と働く中で、どのようなスキル、人柄に魅力を感じ...続きを読む(全152文字)

資格取得などもでき、ワークライフバランスも最高でした。まだまだ受託事業も多く安定すると思う。ただ、年輩の方が多く若年者はほとんどいない。さらに経験者を採...続きを読む(全166文字)

大阪府受託事業のためライフワークバランスもよく、プライベートは充実できます。
またキャリアコンサルタント資格取得の支援制度もあり、スキルアップに繋がり...続きを読む(全176文字)

社員管理は全く出来ていない。上の人間はやる気がないため一切仕事もしない者もいる。その割りには偉そうに命令はする。たえられず、辞めていく人が多い。上の人間...続きを読む(全152文字)

配属先の高校によって、役割は様々である。学校から指示され、こき使われる人。逆に全く何も言われず、何をすればいいのかわからない人。求人開拓ばかりされていた...続きを読む(全208文字)