一般財団法人大阪労働協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給休暇の取得が比較的自由だったので、そこは良かった。
業務で様々な企業の情報や就労支援に関する情報を見ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
公共事業を受託していて、それらは無くならないので安定はしているのかもしれない。
ただ、1年ごとの受託なので、受託できるかどうか分からないのと...続きを読む(全159文字)

【良い点】
組織の名前的にお堅い感じで年齢層も高いのかと思ったが、そうではなく、若い人たちが多くて、お堅い感じは無かった。
様々な経歴の人たちがいて、溶...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最低限のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスというか入っているビルそのものが古かった。
休憩室のようなものも無いし、打ち合...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自信が目標や意識をもって取り組んで、吸収するならば挑戦する機会は多くあると思います。ただ、ひとつの新しいことをしようと思っても手続きは必要と...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも能力に応じて管理職になれる状況ではあるので、上を目指したい方には自由度は比較的高いかと思います。責任と業務量については受け持つタスク...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一定の十分なラインはありますので、生活をする分には問題ないかと思われます。特に困ったことはありませんでした。
役職がついた場合については判断...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修やビジネスマナーに関する研修は提供されていますが、専門的なスキルアップやキャリア開発の面では、自ら現...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限、生活していけるレベルの給与のため、将来向けて貯蓄できるような給与はないと考えていいと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由としては、ハローワークで求人を見つけ、応募しやすいと感じたためです。特に特別な応募条件もなく、エントリー...続きを読む(全256文字)

【良い点】
残業が少なくなるよう職員同士で協力しながらシフトを調整しており、持ち帰り業務はありません。行事準備などでやむを得ず残業が発生した場合も、勤務...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる。行事前や年度末は業務量が増え、残業が発生することがありました。忙しい時期でも仕事が偏らな...続きを読む(全127文字)

【良い点】
希望休はきちんと取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者様に提供するレクを毎月企画して準備していたのですが、忙しくて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
持ち帰り残業なしの方針を徹底している。現場の若い保育士は居心地がいいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は厳しい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
希望の休みは1ヶ月に2回ほどは取る事ができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の買い取りがあり、低価格だった事に驚きました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
担任を持っていなければ定時帰り可能。遅番でない限りだが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
子供と接する職業柄仕方ないが身体をよく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給は取れますが連休を取れるイメージはないです。取り方については指摘されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を第一優先にした...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業は少なく、あっても1時間もなかったので仕事後の予定は立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けの次の日が7:30...続きを読む(全109文字)

【良い点】
業務の効率化が組織全体で意識されているという印象を受けます。
有給休暇については取得しやすい雰囲気があり、半期ごとに付与されるリフレッシュ休...続きを読む(全112文字)

【良い点】
現場では残業が発生することはほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はしっかりとあるが、体力がないと予定を入れることがで...続きを読む(全80文字)