一般財団法人大阪労働協会の評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
就職合同説明会のイベントを企画開催していたので 現地に行っていろいろ 細々と手配する仕事がありました それは 唯一 楽しいと思いました。
【気...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紹介という形で入社したので 面接は 形ばかりのものでした。一月目は残業させず、二月目から針のむしろのようでした。特...続きを読む(全370文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも残業代はきちんと出してほしかった。毎日息絶えそうにしんどかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
時給は高くもなく低くもなくな価格でした。残業はあまりなかったですが、大きな説明会などでは最後の撤退までいることが多かったため残業もありました。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
上長も女性の方がいらっしゃったり、リーダー職の方も女性でした。男女比率は半々くらいだったので、女性でも出世できる会社なんだなという印象を受けた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
今まで知らなかった業界を知ることができたり、求職者のヒアリングをすることによって自分自身の成長を感じられるかも多くあったのでよかったです。アッ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生の良い点それは社内の仕事でセミナーや企画を開いているその運営を携わることによってセミナーや企画を間近で見ることができる そのセミナーが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女かんけいなくはたらける。
だんせいよりも 女性の方が安心感を与えられるという特権がありまた 女性のクライアントにとっては 女性キャリアカウ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
何かブランクがあって、社会人として取り戻したい勘や暮らしを立て直す第一歩にここへ行くのは良いことだと思います。
但し、継続的に働ける場所ではな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなり自分のキャリアアップにはつながったと思います。最初から一定のレベルをお持ちの方にはつまらない仕事は多いかもしれませんが、私は学校を卒業後...続きを読む(全320文字)

【良い点】
仕事といえるほど難しいものではなかったので、社会人経験があるわたしにとっては業務はかなり楽だった。人によっては、電話やメールすら初めて使用する...続きを読む(全228文字)

【良い点】
「大阪府の」、「委託事業」が、
目玉であり、「年度ごと」に「受注かどうか決まる」。
大きな仕事を受注すれば安泰である。
大阪府の財政や...続きを読む(全318文字)

一般財団法人とゆうことで、国からの委託事業が業務となっており、不思議な組織でした。数名をのぞき、契約社員、緊急雇用創出事業の社員だったたので、なかには仕事...続きを読む(全164文字)

契約社員として数ヶ月勤務していました。
人間関係は良好で、周りの人がすぐ助けてくれる環境だったと思います。
また、一人ひとりの個性と長所がそれぞれ生か...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の管理者も多く性別を問わず会社間の人間関係も良好です。
民間企業とは違った雰囲気ですが、それが気にならなければ長く働ける環境であると私...続きを読む(全155文字)

仕事の引き継ぎもまともに無く、全部自分で調べてやって、というスタンス。
上司の指示は思いつきや後手に回ることが多く、効率よく仕事を進めにくい。
就業年...続きを読む(全155文字)

関わる企画は、行政の仕様書に基づく企画と上司の発案する企画に大別される。しかし、マーケティング等の裏付けが全く無く、思い付きレベルの企画が多い。
そのた...続きを読む(全236文字)

元フリーターや第二新卒、オフィスワークは初めて等様々な人に出会えた。
その割に教育体制は全く整っておらず、先輩社員や上司は部下や後輩が抱えている仕事など...続きを読む(全201文字)

マンパワーがなさすぎる割には船頭が多く振り回される。社員は90%が期限付きでその場限りの社員が多く人間関係を築くのは不可能である。ただし、運よく正職員とし...続きを読む(全165文字)

大阪労働協会はほとんど全員契約のため、来年どうなっているかわからない状態です。1年間契約として働いて退社しました。ここはとにかく仕事が適当で、企画がしっか...続きを読む(全157文字)

研修は約1ヶ月ほど行われます。ビジネス名刺交換やコミュニケーション、文章事務、などビジネス基礎が主になります。そのため、ある程度社会人経験があれば、あまり...続きを読む(全151文字)

高校生の就職支援で生徒との面談や、筆記試験対策で触れ合えたことは良かったと思います。ただ、赴任先の高校の先生に当たり外れがあるため、やりがいを感じれた人と...続きを読む(全159文字)

とにかく毎回の事業で直前まで何をするかわからない会社です。ひとつひとつの企画立案がかなり遅いです。なので直前になって無茶な要求をしてきます。しっかり出来て...続きを読む(全155文字)

殆どが契約社員で、新規に入る人は緊急雇用創出基金などの有期雇用となります。
その雇用期間に自分はどう動くのか?それを主体的に考えて動かないと次を見つけて...続きを読む(全165文字)

当時は緊急雇用枠での求人が度々あり、必ず定時で帰れるため、ワークライフバランスは最高だった。ただし、期間嘱託員だったため、出産・育児とは無縁。ただし、介護...続きを読む(全167文字)