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【挨拶も仕事の一部】【24卒】株式会社トップの学生からの評判・口コミ <No.8843>(非公開/男性)

株式会社トップのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2023年7月19日

回答者属性

回答者
  • 学生 2024卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【社員から聞いた】たくさん契約を取り数字を上げた社員にはその分給料として返ってくるのでやりがいを感じる。しかし、でも売れない社員はどんどん給料が減っていくので実績を取れない人はきつい。

年収・評価制度

【社員から聞いた】基本的には営業社員はインセンティブでお金を稼ぐ前提のシステムである。インセンティブを抜けば、一般的な給与より低い。ただノルマを割るようになってくると、手当の減給などシビアな問題も出てくるとのこと。稼ぎたい・頑張りたいと思う人にとっては良い制度。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】会社がゴリゴリの営業会社であるため、営業がいる限りはやっていける。マインドコントロールされるので社員が皆同じ方向をみてやるため、社内の団結力はあるかもしれない。ただし、とにかくライバル企業が多い業界のため、お客様からも嫌がれる。 大手が人を増やせばそっちが売上が多く上がるため業界での1位はきつい。このまま同じ商材でずっと行くのはきつい。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】日祝日は必ず休み。営業や技術は休日出勤は多々あるように見える。有給は比較的取りやすいが、所属している課によるとのこと。所属している課によると思いますが、残業に関しては個々に委ねられている感じがある。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【社員から聞いた】挨拶と礼儀をすごく大切にしている会社。挨拶もただすればいいわけではなく、自分が思っているよりハキハキ・大きな声・堂々とすることを気をつけないといけない。体育会系の会社。
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- 【内定】 25卒 株式会社トップの口コミ(2024/6/18投稿)
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株式会社トップの学生からの評判・口コミ

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株式会社ネクスティエレクトロニクスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年6月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

株式会社ネクスティエレクトロニクスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年6月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

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トップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップ
フリガナ トップ
設立日 1992年3月
資本金 1500万円
従業員数 1,741人
売上高 332億6800万円
決算月 3月
代表者 小田悟
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目17番3号
平均年齢 33.0歳
平均給与 800万円
電話番号 052-583-1919
URL https://oa-top.co.jp/
NOKIZAL ID: 1377254

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