この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない 全員不満に思っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い 本当に低い 若手は一生手取り16万円 数字を出すことに頑張...続きを読む(全125文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
株式会社フォーバルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜4450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特にない 全員不満に思っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い 本当に低い 若手は一生手取り16万円 数字を出すことに頑張...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字を出したら給与が上がる。決算賞与やメーカーキャンペーンでの報酬など通常給料以外でもらえる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職はインセンティブもあり、頑張ったら頑張っただけ評価される。若くして課長クラスになる人もいる。出身が電話やコピー機の販売会社だったというこ...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
研修が終わり次第、年収テーブルに入り、場合などで変動する。
年齢関係なく実力主義なので、若いうちから稼げる人もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
私が在籍した際は、相対評価であった。具体的に何をすれば良いかはきちんと説明してあり、若手社員にも資格で補える評価などもあり実力次第では、高い年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業職は受注が取れればインセンティブがもらえます。
朝礼で評価され、金一封がもらえる時もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
メインの賞与は年一回の決算賞与があり50万円程である。 通常の賞与は年二回で一回10万円ほどの支給な為、非常に少ない。 残業代はきっちりとつ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
成績により賞与はだいぶ差がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準が不確実。
評価はついた上司次第です。
それにより全く変...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
完全成果主義、新規なら新規獲得数、既存なら積み上げ数によって次の月(新規)、次の半年(既存)の給料が決まる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は細かく指標が決まっており、半期ごとに上長がフィードバックしてくれる。場合によってはしてくれない上長もいる。決算賞与は水物だが、所属し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分が頑張れば、完全能力主義のため、月給、ボーナス、昇進、昇格は直ぐ出来ます。営業力に自信がある方や稼げる方には給与や役職含め、とても良いと思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って仕事する割に給料が見合って無い感じかする。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的に成果報酬
メイン事業であるアイコン事業に関わるメンバーは成果に伴い世の中の平均年収より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年に一度の決算賞与
からのおかげでモチベーションが保てるので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は面接時に言われ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
改善をしようという意思はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職は基本的に給与は上がりにくい
徐々に変化はあるものの大きな変化...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修も短期間で商品の知識を深める前に飛び込み営業開始だったので、経験者なら対応できると思いますが未経験者の場合は苦...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ、評価戴けるのでその点についてはすごく良い
また、しっかり会社の方針にしたがっていれば、ある程度昇格可能
営業については、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業会社なのでずばり営業成績のみで給料は決まります。チームリーダー的な立場になると、自分の営業活動成果+チーム全体の営業成果の両方が求められる...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ある程度デジタル判定なので、成果を出せば一定の昇給はあります。
ボーナスはほぼ歩合のみ
決算賞与は分かりやすく、会社全体のPLも全従業員と共有...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お客様のためではなく、会社の戦略に沿った製品の営業が必要となる。同じコピー機でもピックアップされているメーカーのものでないと評価されない。ただ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給に加えてインセンティブがある。新規営業に関しては努力次第によってはインセンティブ支給の基準を超えることで月数十万円が基本給にプラスされる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度が定量的な部分はよいと感じる。ただ、実際は管理職、事業責任者の裁量が大きく、気に入られなければ上がることは難しい印象。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒にしては額面で26万なので、給料は高い方だと思う。
ボーナスも多少だが出た。
評価制度はとにかく、売ること。数字を残せればいい。ただ、新卒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中小零細企業の社長の悩みを直接聞くことができ、社内のサービスもいい意味で定義があいまいなためお客様の課題に合わせた提案ができる。
現場に早く出...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は給料面。
稀にはやく課長などのポジションにつけば、600万〜800万の給料を20代後半でもらえ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いており、性別で評価を判断されることは全くない。
リモートワーク等の柔軟な働き方もできるため、女性でもキャリアを築くことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度自分でスケジュールを決めることができるため、予定がある日などは調整することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日定...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性でも活躍場は確保されており、積極的に活動されている方は新卒から入社5年で管理職候補になっている方もいます。
また、産休などの福利厚生もしっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけお金がもらえる。
ランキングのトップランカーはかなりお金がもらえてる印象。若手でもボーナス100万超える人は何人かいた。
...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
将来的なキャリア設計を考えたときに、法人向けセールス以外の領域まで取り組めるようなオポチュニティーを他社に求めることになった。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新規営業の場合は残業は少ない コンサル職は残業つけずに働いてる 上が残業をつけないので下もつけられない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みはいつでも取れる 有給も取りやすい 休みは満足している 初年度から有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を勧めるが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
法人営業の基礎は学べる テレアポすごくやった
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業の部署は縮小傾向 新規アポは新卒頼み 上司も在宅...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上長評価による。上長に気に入られていないと評価されない。また、複合機を売ったかで評価されるので、その他商...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
物流会社の中では、比較的もらえる方です。私が在籍していた当時は2.5ヶ月分もらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手のうちは、他社よりも比較的高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については数字しか見ておらず、部門によって差が大きすぎる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与は低いが賞与はそれなりに支給される方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
評価制度は完全な年功序列のため、基準...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的に平均より下だと思います。残業代も付かないので手取りだと15,6万なのでカツカツの生...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時は残業時間に対して、そこまで厳しく無かったので、自己申告で申請すれば全額支給されていました。社内の雰囲気としてはほぼ全ての社員が残業してい...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
年収はいい方だと思う、賞与に関しても他の企業と比べてもいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては成果を上げた...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
臨時賞与等もあり、社員への還元が多く給料が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は仕事の能力以外が重視されているようで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は厨房業界では高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果絶対主義のくせに実績を出してもボーナスや給料が減ることが多々ある
役職...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は入社時に希望額を伝え、同じ額をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はもらえない時もあります。
その時の売り上げ次...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,131人 |
売上高 | 595億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |