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社内検定制度があり、さまざまなことに挑戦していきキャリアアップすることができる。続きを読む(全40文字)
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株式会社フォーバル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内検定制度があり、さまざまなことに挑戦していきキャリアアップすることができる。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務を円滑に進めるために、一定のタイミングで指定された資格を取得する必要があります。資格取得は自己成長にもつながり、会社としても支援制度を整...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役職に応じた創業者の勉強会は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の考え方。
難易度低い資格取って、プロを名乗るのは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修がしっかりあり、マニュアルもあったので教育体制は充実していたと思う。新しい商材などがあると勉強会も度々あった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社が推進する資格を取得するとインセンティブがあり意欲的に取得できる環境は整っている。
入社までに取るように言われるものもある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か教えてもらえるような研修はない。資格手当もなかったと思う。会社から資格を取るように言われるが、お金は出ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
1年間研修があるので最低限のスキルは身につく。また、資格がないと基本的に扱いが酷くなるため必死に資格は取った。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格を取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れないと役職が上がらない ずっと取れていない人もいる 難易度も高いものもあ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分自身で取り組まなければならない。用意される制度はなく、上司からの指導も希薄である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
徒弟制度があり、未経験者には特に手厚く仕事を教えてくれる。しかしテクニックがマニュアル化されておらず、人それぞれで言っていることが違ったり、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
メンタルが育つと思う。仕事する上で一番大事かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は自分からいかないとほぼ放置。意欲...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本部からいろんな情報が降りてくるので、幅広い知識は得られる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
最初の研修1ヶ月だけが楽しかった。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に資格を取らされるが費用は自腹だった。資格を取らないと給料が上がりにくいのに、支援...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っています。入社後は支社全体で新入社員のサポートをしますし、積極的な声かけなどもあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が伸びたい!という強い意志がある人間は伸ばしてくれるし、それを後押しする制度が多くある。
独立制度など、経営者としても育成してくれるよう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分の裁量で営業はできます。スキルアップは自分でやってというスタンス。とにかく自分次第でやらなくてはならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
結果さえ出せばすぐ昇進できる環境でしたので、ヤル気と気力さえあれば、若手社員でも責任あるポジションも与えて頂ける環境でした。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレンドリーな人が多く聞けば大概の事は教えてもらえる。ただ聞ける人は大体決まっているのでなかなか聞きづらいのもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎日のトーク練習でトークのスキルはあがる。
但し、ひたすら同じ会話の練習で相手を上手くかわす事に徹底してる為、将来的に役に立つかは微妙。
断...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格を取れば、それが評価してもらえる。キャリア開発については、部長に聞けば色々教えてくれたり、相談しやすい環境だったのでよかった。アドバイス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業力が鍛えることができる点は非常に良いと思います。
どのように提案するとお客様が納得するか等具体的に先輩方に教えてもらいながら実績できます...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。年々取りやすくなっている。残業は部署にもよるがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自走式という名目で会社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数字さえやれば自由なところで、歩合もそれなりにやればもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながら会社気質で、毎朝新人は朝...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特段助成金や資格手当はありませんが、簿記等の各種資格を取ることを推奨する雰囲気がありました。
また、組織全体がとてもフレンドリーでチームワー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成果を追求するところ。成果を出せる人にとっては良い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はゴリゴリの体育会系で精神...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
今はだいぶよくなったと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた頃は、朝は8時からロープレがあり、夜も提案資...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材知識を正しくインプットできる研修がなく、とにかく新規飛び込みでアポだけ取ってこいという仕事でしたので提案力を...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
退職する意向はオンライン上で人事に行うことができましたので、その点に関しては気を遣うことなく、自分の意思で決定できました。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
専門知識を駆使して中小企業の役に立つことができる点が魅力。続きを読む(全29文字)
多種多様な企業に関わっているため、今後も活躍の場はある企業だと感じる。続きを読む(全35文字)
基本的な福利厚生のほか、ハラスメント対策などのEラーニングが充実している。続きを読む(全37文字)
ベンチャーマインドで、挑戦することを大切にしている。そのため、20代でも管理職の方もいる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
働き方改革は推進されており、以前の働きたい放題の状況からは改善していこうという意識が会社としてはあるように感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先見の明があり、コロナ禍以前から在宅勤務を積極的に導入していた数少ない企業の一つです。企業統治がしっかりしており、社員一人ひとりのコンプライ...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社フォーバル |
|---|---|
| フリガナ | フォーバル |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 41億5000万円 |
| 従業員数 | 2,424人 |
| 売上高 | 726億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 將典 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 576万円 |
| 電話番号 | 03-3498-1541 |
| URL | https://www.forval.co.jp/ |
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