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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーバルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全53件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォーバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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フォーバルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フォーバルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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53件中1〜25件表示

株式会社フォーバルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

社内検定制度があり、さまざまなことに挑戦していきキャリアアップすることができる。続きを読む(全40文字)

この投稿でわかること
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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務を円滑に進めるために、一定のタイミングで指定された資格を取得する必要があります。資格取得は自己成長にもつながり、会社としても支援制度を整...続きを読む(全82文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職に応じた創業者の勉強会は良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得の考え方。
    難易度低い資格取って、プロを名乗るのは...続きを読む(全82文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 カスタマーサポート 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修がしっかりあり、マニュアルもあったので教育体制は充実していたと思う。新しい商材などがあると勉強会も度々あった。続きを読む(全63文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が推進する資格を取得するとインセンティブがあり意欲的に取得できる環境は整っている。
    入社までに取るように言われるものもある。続きを読む(全70文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    何か教えてもらえるような研修はない。資格手当もなかったと思う。会社から資格を取るように言われるが、お金は出ない。続きを読む(全76文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年間研修があるので最低限のスキルは身につく。また、資格がないと基本的に扱いが酷くなるため必死に資格は取った。続きを読む(全61文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    資格を取らされる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取れないと役職が上がらない ずっと取れていない人もいる 難易度も高いものもあ...続きを読む(全83文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは自分自身で取り組まなければならない。用意される制度はなく、上司からの指導も希薄である。続きを読む(全70文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    徒弟制度があり、未経験者には特に手厚く仕事を教えてくれる。しかしテクニックがマニュアル化されておらず、人それぞれで言っていることが違ったり、...続きを読む(全263文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンタルが育つと思う。仕事する上で一番大事かと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は自分からいかないとほぼ放置。意欲...続きを読む(全84文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本部からいろんな情報が降りてくるので、幅広い知識は得られる。続きを読む(全36文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最初の研修1ヶ月だけが楽しかった。続きを読む(全23文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強制的に資格を取らされるが費用は自腹だった。資格を取らないと給料が上がりにくいのに、支援...続きを読む(全85文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は非常に整っています。入社後は支社全体で新入社員のサポートをしますし、積極的な声かけなどもあります。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

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    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が伸びたい!という強い意志がある人間は伸ばしてくれるし、それを後押しする制度が多くある。
    独立制度など、経営者としても育成してくれるよう...続きを読む(全201文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の裁量で営業はできます。スキルアップは自分でやってというスタンス。とにかく自分次第でやらなくてはならない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    結果さえ出せばすぐ昇進できる環境でしたので、ヤル気と気力さえあれば、若手社員でも責任あるポジションも与えて頂ける環境でした。
    【気になること...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレンドリーな人が多く聞けば大概の事は教えてもらえる。ただ聞ける人は大体決まっているのでなかなか聞きづらいのもある。
    【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎日のトーク練習でトークのスキルはあがる。
    但し、ひたすら同じ会話の練習で相手を上手くかわす事に徹底してる為、将来的に役に立つかは微妙。
    断...続きを読む(全181文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取れば、それが評価してもらえる。キャリア開発については、部長に聞けば色々教えてくれたり、相談しやすい環境だったのでよかった。アドバイス...続きを読む(全188文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 正社員

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    【良い点】
    営業力が鍛えることができる点は非常に良いと思います。
    どのように提案するとお客様が納得するか等具体的に先輩方に教えてもらいながら実績できます...続きを読む(全231文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のサービス関連職 正社員

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    【良い点】
    有給が取りやすい。年々取りやすくなっている。残業は部署にもよるがあまりない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自走式という名目で会社...続きを読む(全178文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    数字さえやれば自由なところで、歩合もそれなりにやればもらえるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながら会社気質で、毎朝新人は朝...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 財務 正社員

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    【良い点】
    特段助成金や資格手当はありませんが、簿記等の各種資格を取ることを推奨する雰囲気がありました。
    また、組織全体がとてもフレンドリーでチームワー...続きを読む(全195文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    53件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    フォーバルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フォーバルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を追求するところ。成果を出せる人にとっては良い職場だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はゴリゴリの体育会系で精神...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今はだいぶよくなったと聞いています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が在籍していた頃は、朝は8時からロープレがあり、夜も提案資...続きを読む(全116文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    商材知識を正しくインプットできる研修がなく、とにかく新規飛び込みでアポだけ取ってこいという仕事でしたので提案力を...続きを読む(全482文字)

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      実際の働き方
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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する意向はオンライン上で人事に行うことができましたので、その点に関しては気を遣うことなく、自分の意思で決定できました。
    【気になること・...続きを読む(全222文字)

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      実際の働き方
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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    専門知識を駆使して中小企業の役に立つことができる点が魅力。続きを読む(全29文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    多種多様な企業に関わっているため、今後も活躍の場はある企業だと感じる。続きを読む(全35文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    基本的な福利厚生のほか、ハラスメント対策などのEラーニングが充実している。続きを読む(全37文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    ベンチャーマインドで、挑戦することを大切にしている。そのため、20代でも管理職の方もいる。続きを読む(全45文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方改革は推進されており、以前の働きたい放題の状況からは改善していこうという意識が会社としてはあるように感じる
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先見の明があり、コロナ禍以前から在宅勤務を積極的に導入していた数少ない企業の一つです。企業統治がしっかりしており、社員一人ひとりのコンプライ...続きを読む(全322文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社フジデンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制
    今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)

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    八洲電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)

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    株式会社電巧社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務を団結して達成した時は、達成がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)

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    株式会社セキュアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

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    株式会社名古屋エコールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

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    新明電材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

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    因幡電機産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

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    シークス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

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    岡本無線電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通り一遍的なムダな研修がない
    製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必要な研修もない。
    粗利...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ナスペックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
    【気になること・改...続きを読む(全128文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    フォーバルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フォーバル
    フリガナ フォーバル
    設立日 1980年9月
    資本金 41億5000万円
    従業員数 2,424人
    売上高 726億2900万円
    決算月 3月
    代表者 中島 將典
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号
    平均年齢 37.8歳
    平均給与 576万円
    電話番号 03-3498-1541
    URL https://www.forval.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130691

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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