この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れないと役職が上がらない ずっと取れていない人もいる 難易度も高いものもある...続きを読む(全83文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格を取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れないと役職が上がらない ずっと取れていない人もいる 難易度も高いものもある...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分自身で取り組まなければならない。用意される制度はなく、上司からの指導も希薄である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
徒弟制度があり、未経験者には特に手厚く仕事を教えてくれる。しかしテクニックがマニュアル化されておらず、人それぞれで言っていることが違ったり、見...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
メンタルが育つと思う。仕事する上で一番大事かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は自分からいかないとほぼ放置。意欲的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に資格を取らされるが費用は自腹だった。資格を取らないと給料が上がりにくいのに、支援が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っています。入社後は支社全体で新入社員のサポートをしますし、積極的な声かけなどもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が伸びたい!という強い意志がある人間は伸ばしてくれるし、それを後押しする制度が多くある。
独立制度など、経営者としても育成してくれるような...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分の裁量で営業はできます。スキルアップは自分でやってというスタンス。とにかく自分次第でやらなくてはならない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
結果さえ出せばすぐ昇進できる環境でしたので、ヤル気と気力さえあれば、若手社員でも責任あるポジションも与えて頂ける環境でした。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレンドリーな人が多く聞けば大概の事は教えてもらえる。ただ聞ける人は大体決まっているのでなかなか聞きづらいのもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎日のトーク練習でトークのスキルはあがる。
但し、ひたすら同じ会話の練習で相手を上手くかわす事に徹底してる為、将来的に役に立つかは微妙。
断ら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格を取れば、それが評価してもらえる。キャリア開発については、部長に聞けば色々教えてくれたり、相談しやすい環境だったのでよかった。アドバイスは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業力が鍛えることができる点は非常に良いと思います。
どのように提案するとお客様が納得するか等具体的に先輩方に教えてもらいながら実績できます。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。年々取りやすくなっている。残業は部署にもよるがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自走式という名目で会社で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数字さえやれば自由なところで、歩合もそれなりにやればもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながら会社気質で、毎朝新人は朝礼...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特段助成金や資格手当はありませんが、簿記等の各種資格を取ることを推奨する雰囲気がありました。
また、組織全体がとてもフレンドリーでチームワーク...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自由。自分の裁量で仕事ができる。上司からの圧力もないが特に指示もない。結果を出せば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内で"自走式"という言葉があり、自主的な意欲による裁量は多いように思う。会社が力を入れている経営コンサルタント育成も土日返上で時間をさければ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
中小企業の会社をターゲットにして経営者の方に直接営業やコンサルティングを行うため現場でのコミュニケーションスキル、提案スキルなどが身につきます...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は、資格の勉強会はサービス残業、
試験代は個人負担でとても良い教育体制とはいえませんでした。
推奨...続きを読む(全137文字)
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人数が多い会社のため研修制度はしっかりしている。
また、成績がいいところだと海外にも拠点があるためそこに研修という名目で旅行にいける。
入社後は資格取...続きを読む(全177文字)
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学生から社会人になるために必要な研修が用意しており、社会人の基礎を学ぶことができました。仕事に対する考え方、自分のコントロール、目標達成に向けたスケジュー...続きを読む(全171文字)
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情報通信コンサルタントと称していましたが、OA機器の飛び込み営業で他のIT企業に比べるとITの知識などはほとんど必要なく、また身につきません。飛び込み営業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男女は関係なく仕事に励むことができる。在宅可能な部署もあるため、働くママさんには非常にありがたい仕組みだと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
多くの経営者と話す機会を持てる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマッチングのテレアポばかり。お客様のフリをして架電する不誠...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
売れるお客様を持っている人はたくさん貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給料が低く、ボーナスも商品を売れなかった人はほぼ...続きを読む(全529文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次世代経営コンサルタントとは言っていたが、基本的にはルート営業であるコンサルというよりも何でも屋である。その分いろ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職者は多いため、すんなり転職できるのと、割と揉まれて経験を積めるのでいいところに転職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
多過ぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
直行直帰が多いので病院や子供の迎えにも行きやすい。仕事の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち帰って仕事をしている人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
中小零細企業の社長の悩みを直接聞くことができ、社内のサービスもいい意味で定義があいまいなためお客様の課題に合わせた提案ができる。
現場に早く出...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度自分でスケジュールを決めることができるため、予定がある日などは調整することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日定...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いており、性別で評価を判断されることは全くない。
リモートワーク等の柔軟な働き方もできるため、女性でもキャリアを築くことができる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は給料面。
稀にはやく課長などのポジションにつけば、600万〜800万の給料を20代後半でもらえ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,336人 |
売上高 | 595億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
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