回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際支給される給与は低く(基本給20万弱)、残業しないと生活できないことや、建前上の評価制度はあるものの所詮は、...続きを読む(全142文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハース・ジャパン
株式会社ハース・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハース・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際支給される給与は低く(基本給20万弱)、残業しないと生活できないことや、建前上の評価制度はあるものの所詮は、...続きを読む(全142文字)
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とにかく体育会系で、上司に気に入られるとすぐに昇進です。
一般社員でも4つに等級が分かれていてDからC、Bへ最終はAになり、そして主任、係長へと昇進し...続きを読む(全203文字)
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給与については、全く問題ない。
というのも、社員の中でもA~Dの位があり、各種職務を問題なく行っていくとDからAに向けてしょうしんしていく。
Aの次...続きを読む(全151文字)
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給料・賞与はなんといっても想像を絶するものがあると思います。まさしく実力主義の会社あってのものですね。私もがんばった分、たくさんの給料をいただきました。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
専門性が高いので、お客様からお礼の言葉をいただけることが多い。最初は慣れるのに時間がかかったが、一度覚えれば普遍的な仕事が多いので、磨きをか...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
最近は女性ドライバーがいる営業所もあった。ドライバー、営業職以外は女性がとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
連続で搬送が入る...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一応面接時にも説明があったが、残業が多いので体力が本当に必要。業界的に波があり、繁忙期は想像以上に忙しい続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的問題で、残業と夜勤がしんどくなったため。仕事内容や職場環境には、給与面には特に不満はなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
独り立ちまでしっかりと面倒を見てもらえる。マニュアルもあるので、いい教育担当なら注意点も踏まえて実践で教えてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちが好きな仕事をたのしくやっている会社という印象です。その人たちが辞めない限りは、ポストも空かないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
シフト制なので、他の人との調整がうまく行けば平日の希望日に休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が最低ラインの1...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
事務職の場合、とてもやる気があることをアピールすると、ルーチーン以外の仕事がもらえることもあります。他のポジションはそうでもないと感じました...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ガソリンの補助があります。マイカーのガソリンの代金を補助してもらえます。やり方がアナログなのですが、ないよりはいいです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人誌に掲載されていた給与額と実際に支給される給与額が違う。
選考の際に直ぐに給与を上げてやる。交通費は上限なく...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
頭が良くなくても入れてそこそこはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこはもらえますが労働力に対して見合っているかと言...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
複雑すぎる。明らかに昇給させたくない思考が見える。あまりにもそれが続き、退職者も止まらない。現...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によって異なるが大きなイレギュラーがない限り残業はない。残業にならないために上司の方々が調整をしてくれるため、その点ではホワイトに感じる...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
1回20万程度だが一応ボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は1番多い月で90時間以上、少ない月でも50は安定して越え...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
半期ごとに個人目標を設定し、その達成度や業務成果、勤務姿勢を総合的に評価する制度です。日々の接客対応や定時運航に向けた業務遂行だけでなく、イ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ランプサービス部(航空機誘導、手荷物・貨物搭降載など)の場合、若手のうちは
* 20代前半:300万円前後
* 20代後半:350~450...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較すると平均的な水準だと感じました。評価制度については一定の基準が設けられていましたが、部署や上司によって受け取り方に差が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業が多く、年齢の割に高い給料が見込める。ただし、上がり幅は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業にも規制が入り、稼ぎにくく...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、とにかく低かったイメージ。改善しようにも当時の業界の給与の低さがどうしてもあったので難しいか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年に何回かカオナビで自分の目標と実績を記載して上司と面談する。その時に決まった評価によって昇給額と賞与が決定する。
ただし同グレードであれば...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社ハース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ハースジャパン |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 1億779万7000円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 門田敏宏 |
| 本社所在地 | 〒465-0092 愛知県名古屋市名東区社台3丁目105番地 |
| URL | https://hearse-japan.co.jp/ |
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