この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は一年の間で数ヶ月に1回のペースで行われるので勉強になる。
とはいえ実践で学ぶのがタメになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
株式会社好信 報酬UP
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【良い点】
社員教育は一年の間で数ヶ月に1回のペースで行われるので勉強になる。
とはいえ実践で学ぶのがタメになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は雀の涙、学習支援は無い、副業は禁止、ほぼ強制の社員旅行。
とてもじゃないけど福利厚生は期待できない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずベースの年収が同年代と比較しても低い。そのくせ求められる業務はいっちょまえに多いので時間対効果がわるい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ウェットな仕事なので、自分の裁量で仕事が上手くいくとやりがいは一定量あると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいってもネ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だにブラウザが古いなど、あらゆるインフラが整っていないのでそれが事業の成長において足枷になっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価基準があいまいな分、適当にやってもそれなりに好かれていればある程度は貰えるのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
土日祝は普通に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み返上して資料作成なりメールなり対応しないといけない場面があるので、なんやか...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員ばかりで殆ど構成されてるので、人が入ってもすぐに辞めていく風土は会社としてもっと改善すべき。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定時で基本的に帰ることが出来ている印象なので、働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は長らく誰もいないので、こ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職であろうと対面ではさん付けでコミュニケーションする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとでの連携が取れておらず、責任逃れに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事が多い。
毎日毎日同じ作業の繰り返しで面白みがあるわけがない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
会社の体質が気に食わない。
会社からの手厚いサポートもなく、無駄が多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
他所より低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明。
給料に直結しないのでもちべーしょんもない。
全体的に年収が高い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
補助はほぼなし。
社員がじぶんで持ち出すぶんが多いので実質的な手取りは少ないと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本定時退社
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。
出ないというよりは残業申請をさせない、承認をしないような文化になってい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
土日祝日は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があり得る。
出勤した分の振替は何もない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
その場で社長面接が有り、非常にスピーディーであった。
面接の担当社員(係長)は丁寧で非常に好感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な業種の顧客とやり取りをするため、幅広い知識を得ることができる。
海外にも仕入れ先がある為、海外出張もある。
いろいろな見聞を広められる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
交渉次第ではジャンプアップの可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集時には年に一回社長との面談とあったが、一度も面談した記憶...続きを読む(全183文字)
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何か特殊なスキルがあれば資格手当のようなものはつくかもしれないが、社内規定で明確に基準が定められているというわけではなかった。基本給はかなり低く、15時間...続きを読む(全171文字)
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社風・待遇・人間関係・キャリアパスが主な理由です。
まず社風ですが、社内改革をうたう一方でその思想が社員の中に浸透しておらず、むしろ現状維持にこだわる社...続きを読む(全245文字)
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基本的な商品・作業の流れに関する研修・ビジネスマナーや自己啓発セミナーのようなものはありますしたが、実際の業務に関わる研修は全くありませんでした。人的余裕...続きを読む(全154文字)
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一般職では毎日3時間程度の残業があり、プライベートの時間はほとんどありません。総合職では10時11時までの残業が当たり前、日付が変わることもざらにあったよ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社好信 |
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フリガナ | ヨシノブ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 5860万円 |
従業員数 | 88人 |
代表者 | 大竹良介 |
本社所在地 | 〒456-0052 愛知県名古屋市熱田区二番2丁目15番3号 |
電話番号 | 052-661-8231 |
URL | http://k-yoshinobu.co.jp/ |
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