回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は一年の間で数ヶ月に1回のペースで行われるので勉強になる。
とはいえ実践で学ぶのがタメになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社好信
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社好信のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社好信で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員教育は一年の間で数ヶ月に1回のペースで行われるので勉強になる。
とはいえ実践で学ぶのがタメになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕入れ先に訪問してものづくりをおしえていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別にしっかりして欲しい
社外教育をやるなら、し...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的な商品・作業の流れに関する研修・ビジネスマナーや自己啓発セミナーのようなものはありますしたが、実際の業務に関わる研修は全くありませんでした。人的余...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だにブラウザが古いなど、あらゆるインフラが整っていないのでそれが事業の成長において足枷になっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ウェットな仕事なので、自分の裁量で仕事が上手くいくとやりがいは一定量あると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいっても...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は雀の涙、学習支援は無い、副業は禁止、ほぼ強制の社員旅行。
とてもじゃないけど福利厚生は期待できない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずベースの年収が同年代と比較しても低い。そのくせ求められる業務はいっちょまえに多いので時間対効果がわるい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価基準があいまいな分、適当にやってもそれなりに好かれていればある程度は貰えるのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
土日祝は普通に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み返上して資料作成なりメールなり対応しないといけない場面があるので、なんや...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員ばかりで殆ど構成されてるので、人が入ってもすぐに辞めていく風土は会社としてもっと改善すべき。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職であろうと対面ではさん付けでコミュニケーションする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとでの連携が取れておらず、責任逃れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定時で基本的に帰ることが出来ている印象なので、働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は長らく誰もいないので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時は仕入れから納品までをやっていたが、裁量をもち行えるのでやりがいはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
責任区を明確にし行動、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
必要な免許に関しては費用を出して取得させてくれる。
研修というものはない。OJTで見様見真似で身につけるスタイル。
無理難題に応えるスキルが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
納期等の調整力や、技術的な理解、さまざまなステークホルダーとの交渉力、コミュニケーション能力は培われる。また、戦略の立て方や人によっては語学...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員研修はしっかりしていると思います
教育体制も若手社員がサポートに入るので、安心できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした研修とかそういうのはほぼない。ちょっと上の先輩に教えてもらう感じ。危険を伴う仕事もあるのにきちんとベ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の分担がされているようでされておらず、中途半端に担当しなければいけない業務が多々ある。
特に書類の管理などは...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、業務実績が正当に反映されず、希望するポジションや専門分野への配置転換がほとんど認められません。...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな職種があるため、自分のキャリア形成は選択肢がありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業経験は詰めたものの、汎用的なス...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修もいくつかあったり受けさせてくれるのでそこはいいところだと思います。内定者研修や入社後の新人研修もても充実しており最初の不安はまったくあ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
社内研修や社外研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は強制が多かった。意図が分からない事が多く、イヤイヤ参加してる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大学図書館での勤務。定期的に専門的な知識が高められるような研修があり、オンラインで受講できるものも多く参加しやすかった。自身が希望すればいく...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社好信 |
|---|---|
| フリガナ | ヨシノブ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 5860万円 |
| 従業員数 | 88人 |
| 代表者 | 大竹良介 |
| 本社所在地 | 〒456-0052 愛知県名古屋市熱田区二番2丁目15番3号 |
| 電話番号 | 052-661-8231 |
| URL | http://k-yoshinobu.co.jp/ |
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