この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的な商品・作業の流れに関する研修・ビジネスマナーや自己啓発セミナーのようなものはありますしたが、実際の業務に関わる研修は全くありませんでした。人的余裕...続きを読む(全154文字)
株式会社好信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社好信のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社好信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的な商品・作業の流れに関する研修・ビジネスマナーや自己啓発セミナーのようなものはありますしたが、実際の業務に関わる研修は全くありませんでした。人的余裕...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事が多い。
毎日毎日同じ作業の繰り返しで面白みがあるわけがない。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
会社の体質が気に食わない。
会社からの手厚いサポートもなく、無駄が多い。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
他所より低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明。
給料に直結しないのでもちべーしょんもない。
全体的に年収が高い...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
補助はほぼなし。
社員がじぶんで持ち出すぶんが多いので実質的な手取りは少ないと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本定時退社
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。
出ないというよりは残業申請をさせない、承認をしないような文化になってい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
土日祝日は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があり得る。
出勤した分の振替は何もない。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が明確でなく賞与査定もどのように行われて評価されたか社員には不明確。中小...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後の離職書類処理に不備があった。退職理由が会社都合の退職勧告であったにもかかわら...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に社内研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はほとんど中途採用で人の入れ替わりが非常に激しい。特に営業部。
他...続きを読む(全418文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社好信 |
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フリガナ | ヨシノブ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 5860万円 |
従業員数 | 88人 |
代表者 | 大竹良介 |
本社所在地 | 〒456-0052 愛知県名古屋市熱田区二番2丁目15番3号 |
電話番号 | 052-661-8231 |
URL | http://k-yoshinobu.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。