この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は一年の間で数ヶ月に1回のペースで行われるので勉強になる。
とはいえ実践で学ぶのがタメになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
株式会社好信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社好信のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社好信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は一年の間で数ヶ月に1回のペースで行われるので勉強になる。
とはいえ実践で学ぶのがタメになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕入れ先に訪問してものづくりをおしえていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別にしっかりして欲しい
社外教育をやるなら、しっ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的な商品・作業の流れに関する研修・ビジネスマナーや自己啓発セミナーのようなものはありますしたが、実際の業務に関わる研修は全くありませんでした。人的余裕...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だにブラウザが古いなど、あらゆるインフラが整っていないのでそれが事業の成長において足枷になっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ウェットな仕事なので、自分の裁量で仕事が上手くいくとやりがいは一定量あると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいってもネ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は雀の涙、学習支援は無い、副業は禁止、ほぼ強制の社員旅行。
とてもじゃないけど福利厚生は期待できない。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずベースの年収が同年代と比較しても低い。そのくせ求められる業務はいっちょまえに多いので時間対効果がわるい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価基準があいまいな分、適当にやってもそれなりに好かれていればある程度は貰えるのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
土日祝は普通に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み返上して資料作成なりメールなり対応しないといけない場面があるので、なんやか...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員ばかりで殆ど構成されてるので、人が入ってもすぐに辞めていく風土は会社としてもっと改善すべき。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職であろうと対面ではさん付けでコミュニケーションする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとでの連携が取れておらず、責任逃れに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定時で基本的に帰ることが出来ている印象なので、働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は長らく誰もいないので、こ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時は仕入れから納品までをやっていたが、裁量をもち行えるのでやりがいはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
責任区を明確にし行動、判...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆それぞれの仕事に追われており、中途社員への教育はほぼなかったです。
自ら動くことが得意な人には問題ないかと思いま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新人研修は前向きになれるように本部で色々と行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行ったことを現場で活かす、というのは当た...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
体力にかなり自信のある人じゃないとできない仕事。現場作業責任者の負担が大きすぎる。有給休暇がとれない。が残業や休日出勤が毎週ある為、お金が稼げ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
何かしらの技術はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはなんでこの人が技術?って思うような人がいる
明らかにセンス無いのに。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今でもあるのかは不明ですが特定の資格を取ったらボーナスが貰える制度がありました。また、会社の費用負担で資格の講座も受けられる仕組みもあり、人を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
専門的な知識については、先輩や上司が教えてくれます。
キャリアについては・・・どうだろう、分かりません。
髪の毛や薬剤についての知識はしっかり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育係の方が最初に丁寧に教えてくれます。わからないことがあれば、社員さんにいつでも聞くことができます。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社好信 |
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フリガナ | ヨシノブ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 5860万円 |
従業員数 | 88人 |
代表者 | 大竹良介 |
本社所在地 | 〒456-0052 愛知県名古屋市熱田区二番2丁目15番3号 |
電話番号 | 052-661-8231 |
URL | http://k-yoshinobu.co.jp/ |
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