中部エクストロンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ボーナスも夏季冬季と支給されます。
部署にもよりますが新人の面倒を見てくれる先輩社員は多々いると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務は決まった業務を日々行います。基本的にはほぼ定時で帰れるので、安定はしています。結婚退職による引継ぎがありましたが２か月ほど期間がありま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与は年2回で夏と冬。利益が出た時は特別賞与が出るときもあります。2021年はコロナによる影響1年ほど週一休業でしたがその期間も給与の減額は...続きを読む(全157文字)

【良い点】
色々考えましたが本当に無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品も一応あるがほとんどがOEMのため顧客の単価に合わな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
トップ、部長クラスに特に目標がないため、何も注意をされない。不良を出しても失注しても追求なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は1週間前までに出せばほとんど取れるかと思います。
半日有給を取ることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低いです。実家暮らしの人はともかく、一人暮らしの人や家庭を持っている人にはかなりキツいと思います。
...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安く若手のやる気が出ない。社員こそが会社にとっての宝だと上の人間が分かっていない。だから社員に優し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性は事務職員で働く方がおおいです。同じ現場にも女性はいますが部署が違うので男性社員とはあまり一緒に仕事をする機会がないとおもいますがそれな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
知識がない、仕事が直ぐに覚えれない。そんな人でもただ言われたことをしっかりとやっていれば定年まで働くことは出来るかと思います。ただ先輩上司か...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の総務部と工場の管理部の退職者が多い
今年は5名が退職した
会社の将来性と経営陣に不安を感じて退職している
...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怪我をした人がいたが、上に報告せず労災も使用していない。
規定の残業時間を超過すると怒られるため、タイムカードを...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく放任主義的な雰囲気で、一人当たりの作業量が多くなっていた。
また、現在社員寮に住んでいるが、会社まで遠...続きを読む(全100文字)

【良い点】
他にしたいことが見つかった　とりあえず仕事に飽きた　　若い人もどんどんやめていったし　　その流れで決断した　でも楽しかった続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実質的な親会社である住友化学からの影響が強い点は気になりました。社長は住友化学からの天下りで、側近もついてきます...続きを読む(全187文字)

【良い点】
包材は安定した需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シュリンクラベル業界が下火
それに対して、何も手を打たない。(打てない)...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退社月が賞与月でしたが、満額だしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめようかと思って相談してからなかなか辞めれなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップがしたかったからです。
私は営業事務として働いていましたが、単調な作業が多くてやりがいをあまり感じる事ができなかったから。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と評価制度への不満があり、改善の余地が少ないと感じたため退職を検討しました。満足度は低め...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人事部の方はとてもいい人が多く、相談にも乗ってくれる為、安心して退職手続きができた。上司も当たり外れがあるが自分の上司はとてもよかった。
【...続きを読む(全127文字)