フジシールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
女性が多く、リモートワークやフレックス制度を利用できるため、女性特有の体調不良などでも休みやすい、または無理なく働きやすい。お子さんの体調に合...続きを読む(全188文字)

【良い点】
あまり良い点を感じたことがない。給料が多くなるのは、部長クラス以上
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となってもあまり裁量権がない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昔と比べて、非常に働きやすい環境となりライフワークバランスが整い出した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い判断で昇格した...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理職ランクになるとようやく一般企業並みかそれ以上の年収となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な部分が多いので改善が必要続きを読む(全79文字)

【良い点】
自身が手掛けた商品が市場に出る喜びはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい業務が必要なので、やたらと発行資料が多く、間違いがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内研修制度は定期的にあるのでスキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発的（例；英語等）な教育制度がないので面白...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新商品開発が多くなく、将来的な画期的開発商品がない
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟発想からの開発テーマが必要。上司判断なのでそこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年間休日数は増えている傾向。１２５日あるのはうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全体的にあまり良くない。特段良いという...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅。フレックス勤務が充実してる為、女性には働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性進出（管理職登用）を推進している...続きを読む(全93文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックス制度が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、在宅・フレックスは大きく変わるので統一化すべきと思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関して将来性が見込めない。
取り扱う製品的に安定性がある企業であるが、
先輩の年収を聞くと退職を引き留める材...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業がすくないてんがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎ、空いた場所に人を充てる人事で、先を考えたものではなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業代がしっかり貰えた点。また、ボーナスもしっかり出た。良い機長に当たると仕事がしやすかった。同期を大切にした方がいい。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
･フレックス制度がある
･仕事は楽、部署によっては移動時間が多い
･部署によって勤務開始時間がだいたい決まっている。工場と連携するような所は早...続きを読む(全353文字)

【良い点】
研究開発を非常に重視している会社であり、R＆D社員は優遇されている。研究開発費も比較的余裕がある設定にされていたり、成果を全く出さない社員でも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が昔ながらの体育会系色が強く、飲み会も多いうえに上司に飲むよう勧められるため、お酒が苦手な方や飲み会が苦手...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフや上司など働いているメンバーは人がいい人が多いように感じますが、社長との相性はすごくあると思う。会社文化も...続きを読む(全95文字)

【良い点】
待遇には満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬会社の営業職はどこも似たようなものだと思うが、パワハラは横行していた。部下...続きを読む(全118文字)

【良い点】
事業の将来性は広い意味では存在するが、なくならないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に今後の発展しそうな領域がない。レッ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人間関係が希薄なため、しがらみが無い。
お付き合い残業がないため帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどう...続きを読む(全82文字)