フジシールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
住宅手当、扶養手当などないので不公平感が発生しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がよく変わるので数年の頑張りが無駄に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休を取る男性社員が増えている。復職時に最適な配置を検討してくれる。突然の休みが多くても周囲が理解を示す。続きを読む(全59文字)

【良い点】
成果がわかりやすいがチームでの仕事で目立たないと埋もれてしまう人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果がなくてもわからない。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一部の管理職は何もしないで、それなりの給料は貰っていると想定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負荷は部署によるが、基...続きを読む(全83文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
下火の業界。
それに対して何も手を打っていない状況が続いている。

包装業界は今後も市場はある...続きを読む(全131文字)

【良い点】
無。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム企業では最下位の福利厚生と思います。
労働組合が無い為、今後の改善も期待できない。
諸...続きを読む(全92文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育は無いです。
問題にぶつかった時に回りの人に確認して、一つずつ自分の力でクリア...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セクショナリズム化が激しい。
責任の押し付けあいが強く、社内間における証拠づくりを大切にしてい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昔はチャレンジできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジする事も無くなり、今後、技術力がかなり低下すると思われる。
技...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収はプライム企業では最下層と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のモチベーションを上げるような制度へ変更、
人事...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による早期退職
人数が減った中で毎日の受注処理や顧客対応をしながら、売上を向上させるための販促施策検討や...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化学を大学の授業で取ってて研究は別の生物や物理でしたみたいな、化学の基礎ができていない人には厳しすぎる。全然教え...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される先によって、待遇がかなり違う。
新卒採用で私が毎日残業している横で同期は定時退社している。
残業代をつ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
親会社がASICSという日本を代表とする企業であることと田舎のためここまで大きな名前の企業が少ないことから安定を求めたい地元出身者には向いて...続きを読む(全268文字)

【良い点】
入社以来関わってきた事業の譲渡により、出向を9年してきたが、経営補佐職に昇進を機に、これ以上出向を継続することは難しいので、転籍か戻るかの判...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良くも悪くも、業績悪化でも、人員をリストラをせずに、安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の偏り、一部の人に業務...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人材不足であり、すぐに人が離職します。残された社員に負荷がかかり、悪循環を招いています。また採用までに時間を...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
向かいたい方向もわからず大した仕事もなく暇なときも多いため、将来に不安を感じ退職を決意。トップダウンの社風が良か...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容に人材が相応しておらず、ベテランになるほどマルチタスクに追われている。少数精鋭を謳っているため人材確保の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研究職で製品化まで開発が進まず撤退することになってしまった場合、異動すると閑職に追いやられます。
他の分野での研究で成果を上げることも難しく...続きを読む(全167文字)