中部エクストロンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ボーナスも夏季冬季と支給されます。
部署にもよりますが新人の面倒を見てくれる先輩社員は多々いると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務は決まった業務を日々行います。基本的にはほぼ定時で帰れるので、安定はしています。結婚退職による引継ぎがありましたが２か月ほど期間がありま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与は年2回で夏と冬。利益が出た時は特別賞与が出るときもあります。2021年はコロナによる影響1年ほど週一休業でしたがその期間も給与の減額は...続きを読む(全157文字)

【良い点】
辞める旨伝えればすぐに受理された。また転職活動も同時進行で行いやすく、面接日なども比較的自由入れられたことも良かった。お陰様で次の内定を取れ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
色々考えましたが本当に無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品も一応あるがほとんどがOEMのため顧客の単価に合わな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
トップ、部長クラスに特に目標がないため、何も注意をされない。不良を出しても失注しても追求なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は1週間前までに出せばほとんど取れるかと思います。
半日有給を取ることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低いです。実家暮らしの人はともかく、一人暮らしの人や家庭を持っている人にはかなりキツいと思います。
...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安く若手のやる気が出ない。社員こそが会社にとっての宝だと上の人間が分かっていない。だから社員に優し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
知識がない、仕事が直ぐに覚えれない。そんな人でもただ言われたことをしっかりとやっていれば定年まで働くことは出来るかと思います。ただ先輩上司か...続きを読む(全193文字)

【良い点】
時短、フレックス、リモートワークなど取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にとって、出産・育児後の復帰事例について差...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の数が少ない。歴が長く会社への忠誠心のある女性は能力が無くても昇進できている印象。
女性だからといって差別されることは無く男性と同じく、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休、産休も取得しやすく、またマタハラなどのようなこともなく子供がいても昇格、昇進している方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしすぎている感覚がある。
無理に増やそうとしすぎていて、本当に適任なのか？わからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の割合は4割近いと思います。会社として産休、育休の取得率も高いですし、フレックスだったり時短や有休も取りやすい環境だと思います。
女性管...続きを読む(全115文字)

【良い点】
２０年ほど前は、古い日本企業という感じでしたが、今は、女性もバリバリ活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最近は女性の出世も重要視し始めたらしい。
育休なども取れるので、働きやすい職場になっていっていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員の半数が女性である点から女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって他人の責任もチームでの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
育休を取る男性社員が増えている。復職時に最適な配置を検討してくれる。突然の休みが多くても周囲が理解を示す。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性活躍PJがある。
基本的には女性優遇の会社と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させることが目的になっていると...続きを読む(全80文字)