西川テックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が多いので、風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少ないので、居心地はとても悪い。
風通しが良いのは表面...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、ある程度教育をしてもらえるが、未経験に近い人を採用したにも関わらず、教育できる環境が整っておらず、なかな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で採用して頂いたにもかかわらず、1ヶ月ほどで生産数を求められるようになり、なかなか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼないが、サービス残業があった。
製品を失敗した場合は、サービス残業で手直しして...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分がしたい仕事であったために、やりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、教育制度が整っていないので、なかなか仕事が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は会社でやるものではなく、仕事外にやるか、やってから入社するものだと思っているのではな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が多い職場なので人付き合いが好きなら気のあう人が見つかると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の時間給の人は仕事がな...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
伝統だけが取り柄の成長の見込みのない会社です。上層部はほとんどの人が能力不足で、下へのしわ寄せがひどくパワハラが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人間関係が良いと思う。

比較的休憩時間が取りやすい。

繁忙期と閑散期の差が激しく閑散期は定時に帰ることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の従業員が多く、女性ができる仕事が多いのではないでしょうか。パートだけでなく、女性の社員も多いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価基準
実力主義
若いうちから実力を出せばどんどん上に上がれる
なりたい職種や希望する部署を上司に伝えていると行きやすい
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、活かしきれていません。最終的に社長の好き嫌いで評価されます。社長に気に入られると昇給できます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価は公平に行ってくれてるように思えました。特に陰湿ないじめなどもなく、人間関係は基本的に良好だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全305文字)

【良い点】
表示は頑張った分評価された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があっても上がってると感じなかった。(僅かだった)
いい評価は貰っ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
既存の取引先が多く安定しているところ。また人が少なく若手の負担が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の入れ替わりが激しく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。事なかれ主義の人が多く、当時は社長に対して誰も文句が言えなかった為、上司を見て仕事する人が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界では平均的な年収だと思います。また、努力に応じた評価はきちんとされていると感じます。
入社当初は評価基準がいまひとつわからなくて、自分の...続きを読む(全235文字)

【良い点】
同業他社と比較して低い水準。売り上げ等が小さい競合にも負ける。結婚して家賃補助が出るが、そうでない限り補助は少なく不満はある。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が優遇されている一方で、その他の部署については低く見られているとの印象を受ける場面があります。退職を減らす...続きを読む(全102文字)

【良い点】
転勤になれば、家賃補助と転勤手当があるので地方によってはほぼ家賃を出さなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。同...続きを読む(全143文字)