クローバーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
小さい会社なので、ひとりで経理の全てを見渡すことができていました。責任感をもって自分の裁量で仕事を進められるのは充足感がありました。業務改善も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業はみなし残業時間内で、と言われ会社を閉めるのも早いのでプライベートの時間は確保できます。自分の裁量で仕事をすすめ、調整ができていれば有休も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修が長くあります。意味があるかはどうかは不明ですが丁寧に業界のことから仕事のことまで教えてくれます。早く仕事についてバリバリやる感じではない...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ニッチな業界だかライバル社が少ないので短期間に顧客を取られる心配がない。また、電子システムが進む中でアナログな要素も必要な部分ではあるので絶対...続きを読む(全189文字)

【良い点】
覚えるまで教えてもらえるので一人で抱えたり、放置されることはない。OJTもしっかりしているので仕事を進めながら覚えていけることも多い。
また、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休は取りやすいが何かと理由が必要。連休になっても仕事の段取りをきちんとしておけば問題なく取らせてもらえる。その間の顧客フォローもチームで行う...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業として様々な仕事を任せてもらえます。内部のことから外の営業のことまで携わることが多いので良い経験ができると思います。広範囲で担当を任せても...続きを読む(全210文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で人を大切にする会社です。社員研修も多く福利厚生が周りの中小企業より充実しており、給与の手取りはそれほど多くは無いですが、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ほとほどに良い。
悪くもなく良くもない感じ、あとは実力次第で伸びしろはあるかもしれないがあまり期待しない方が良いかもしれない。
福利厚生は周り...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分がしたいと思ったことを出来るだけさせてくれようとする会社です。会社内の雰囲気が良いので助けてくれる同僚も多い会社です。休みも暦通りでプライ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今後のキャリア等について相談できるスタッフが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの努力による売上で評価される事は明確で...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しでスキルアップできる環境ではなかったのと、やりたい仕事があったので、自分の将来性を考えて退職しました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
担当していた仕事を、ある意味大きく任されていたので、頑張って継続して組織の力になりたいとも考えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系な会社なためです。毎朝行われる大声での朝礼、管理職になるために入校する管理者養成学校など、一昔前...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定期的に役員クラスに変更があるため、正当な退職理由が作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に株主＝役員であるため支配者が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
止められることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため緊張感がなく、アットホームとはまた違った印象。
結局部署による...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東芝という名前がついているが、親会社である中国の美的の影響が日に日に強くなっており、中身は完全な中国企業。このため...続きを読む(全324文字)

【良い点】
退職の意向を示した際に、何が問題なのかのヒアリングがしっかりとおこなわれた。また、転職先を見つけてから退職をするように直属の上司が転職に関わる...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最も大きな退職理由はライフイベントに関することだが、このイベントが無くても遅かれ早かれ退職しようと思っていた。理由...続きを読む(全104文字)

【良い点】
将来のキャリアのためです。
保守・運用の業務が多く、小規模改善を繰り返す形になるので、やりがいを感じられませんでした。続きを読む(全65文字)