回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
能力主義を前提に評価していたが実際は全く違い売上、利益を前年度よりも大幅にUPさせても何かと言い訳をして給与・賞与とも上がらないと思った方がよい。大卒等...続きを読む(全267文字)
株式会社三晃商会
株式会社三晃商会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三晃商会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三晃商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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能力主義を前提に評価していたが実際は全く違い売上、利益を前年度よりも大幅にUPさせても何かと言い訳をして給与・賞与とも上がらないと思った方がよい。大卒等...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
自分は製造として入社しましたがやはり製造業という事で行う作業自体を覚えてしまえば大体同じような事をしていくという面ではやりやすい環境なのかも...続きを読む(全182文字)
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女性の働く環境として社内伝表の処理が主に行うのですが処理能力が高い方は物足りない環境ではある。他に自分で仕事を見つけこなしていかないとやる事が何もない状...続きを読む(全190文字)
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お客様として大きく4つに分かれる。3つは自動車関係。1つはマリンスポーツ関係。自動車関係のうち1社は売上の50%になるが他の所は今後下がっていく一方であ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収は高い。同世代と比較しても高い給与水準にあると思う。また機関によってはインセンティブのような給与も入ってくることもある。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度昇格試験があるが、それ以外の柔軟な評価の見直し精度は無い。
昇格試験を受けるにも年次などのルールがあり、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務が増えれば必然的に給与にも反映される。
上がるときは年40万ほど上がることもあるが、業務量には比例していない。
年俸制のため、ボーナスや...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度があったが、正直あまり機能していないと思っている。確か最低10名程度の評価をしないといけなかった...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
毎年、微々たるものだが昇給はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が3年働かないと支給されない、新卒時に受けた説明と給与形...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不満
どうやったら最高評価とれるのかわからない。革命でも起こさない限り最高...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、同業他社と比較するとやや少なめという印象があります。基本給自体は極端に低いわ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
基本給は高かったと思う 手取りにしても20は超えていたので、その点は良かったと思う
評価は成果主義になりつつある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年功序列。続けていれば少しずつ給与は上がっていく。目標数字を達成すればボーナスとは別で決算賞与を貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
エッセンシャルハーブについて詳しくなれる。高い接客力が求められるのでコミュニケーション能力がつきます。あと商品が年2回12点ずつもらえるので...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社三晃商会 |
|---|---|
| フリガナ | サンコウショウカイ |
| 設立日 | 1956年6月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 長谷川富延 |
| 本社所在地 | 〒486-0906 愛知県春日井市下屋敷町字知光院31番地5 |
| 電話番号 | 0568-35-2533 |
| URL | http://www.sankosyokai.co.jp/ |
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