この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり時代の波を読み投資をきちんと行なっていると感じるところ。人材に対しても、労働環境に対してもかなり社長が積極的に投資することを意識している...続きを読む(全188文字)
株式会社折兼 報酬UP
属性 |
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【良い点】
やはり時代の波を読み投資をきちんと行なっていると感じるところ。人材に対しても、労働環境に対してもかなり社長が積極的に投資することを意識している...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員はすべて創業家親族で固めているため、実質女性役員はゼロ。
女性の課長は一人だけしかいない。だいたいは地域限...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料の良さを期待していたが、ただ固定残業代が上乗せされているだけだった。新人の頃は定時で帰らせてもらえるため、固定残業代がうれしいだけ。
半年...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。福利厚生は大企業と比べるとかなり落ちる。ベネフィットワンも一度やっていたが、約1年でやめていた。毎年一回...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にやることなすことが的外れな印象である。
例えばSNS戦略をとっているが、全く再生数・登録者が増えないのに惰...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの嫌がらせがあった。左遷部署への異動があり、上司も部下も同僚もいない一人部署へ異動になったため転職を考え...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の教育時間は100時間と豪語しているが、嘘である。
実際は等級によって差があり、年間10時間以下の場合がある。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
少し等級の上の先輩上司は良い人が多いイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層、役員、部長クラスになると好き嫌いで評価を...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はお客様からの電話・メール対応が24時間あると思ったほうがいい。
なぜなら、お客様が24時間オープンの食品スー...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の人材教育には積極的に投資していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部コンサルが行う研修があるが、本当に会社に合った研修...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
①ユーザーとの関係性
特に営業所ユーザーは、距離感が近く、仲良くなる。
②別注品
ユーザーと作り上げる感覚、有名店等で売場に並んでる商品を作れ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
シフトで平日に1日休みがある事。役所など、公的機関に行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
①休みの日の電話対応
社外ならまだし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ休みはとりやすい。
平日休みも取れるのは便利。
最近は5連休の取得もしやすいように社内ルールが変わった。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社は毎年伸びており、倒産することはない。無借金経営で経常利益率も高く、安定している。休みも取りやすくなってきている。また、業界2位の地位があ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業所によりけりで差がとてもあると思いますが、基本的には周りとコミュニケーションが取りやすい環境のところが多いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は時短を言われており残業を少なくしようという動きが見られます。前の悪しき風習を払拭して働き方改革を進めていこうとしています。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界中での給与としては高いと思います。節目の年で臨時ボーナスがあったりします。説明会を開いて昇給の仕組み、評価の仕組みを細かく説明してくれます...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が食品スーパーがメインのため、土日祝日でも構いなしに、携帯電話がなりっぱなしです。休みの日でも電話がなります...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外の研修に参加し、個人宅へモップ1本を売るまで帰ってくるなという研修があります。1日目は喉が潰れるまでモップを売...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度については、社長・幹部によく思われば、すぐに出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は固定残業代を導入しており、い...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直先の見通しは良くないと思います。
色に関わる事業なので、完全に無くなって会社が傾くようなことは無いと思いますが...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給料、やすみなどのバランスがわるいと思ったからです。
残業が終わって夜遅くに家に帰って寝る。
市場に合わせ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場にあわせての休みとなる為、休日は基本水曜日でした。
みなし残業として数円の残業代が給料に含まれている為、サービ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界内では敵なしの状態であり、メーカー側からの協力も得やすい。中部地区では圧倒的なシェアを誇り仕事はしやすいと思われる。販売ツールや戦略も同業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とりあえず休みの日も客からの電話は当たり前です。会議も多く秘密事項も多い。また、繁忙期は大変忙しく夜中までかかることもザラである。相手が食品量...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社折兼 |
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フリガナ | オリカネ |
設立日 | 1952年7月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 227人 ※単体/2019年6月 現在 |
売上高 | 319億円 ※単体/2019年6月 決算実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤崇雄 |
本社所在地 | 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井2丁目6番16号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 052-581-2501 |
URL | https://www.orikane.co.jp/ |
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