回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の内容の割には、給与体系は恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ単にデバイスの販売台数が多い人間がだけが出世...続きを読む(全90文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜2200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
仕事の内容の割には、給与体系は恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ単にデバイスの販売台数が多い人間がだけが出世...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事内容の割には年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は結局好き嫌いなのであまり正当な評価は得られませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は一般企業と比べて高いと思う
一年目からもらえる金額ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば年収しかいいところがない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年俸制で下がる事はありませんので
安心です
コンテスト等を定期的に実施しており
表彰されると金一封が付与されます
KPIの達成度合いにより昇...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務内容からみると最高の収入金額
高すぎの年収設定で下がる事はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職の際には、この収入が壁になる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収はいいが年俸制のためボーナスが他と比べると少なく感じる
毎年必ず上がるのでその点はすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が簡単な割には年収は高いと感じていました。ほとんどの方が中途入社ですので平均的に給与も初年度から年収500万円ぐらいもらえていると思いま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年俸制です。給与は外資系らしく高めです。下がることはなく成績による評価で現在の年俸に対して%で上がります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収レンジはとても高く、満足できるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、頑張っていても上司から気に入られ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
形式的表面的には「客観的」かつ「自己申告」制による評価と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は自己申告目標について上司から...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年収レンジは高いです。
年俸制なので、賞与額も把握できているので家計管理しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は仕事内容に対して高いと感じた。チーム成績に応じてボーナスもでるので、やはりたばこは、消耗品ビジネスにおいて利益上位に入るのだと実感した...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
【給与】給与水準は高いと思います。
年棒制で、年棒÷15ヶ月が月収、残り3ヶ月分を夏冬1.5ヶ月分ずつ、賞与という仕組み。
募集要件が「営業...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
年収は基本高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対評価なのでほかの社員と協力することはなく全員がライバル。みんなで伸び...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は外資なので、日本企業に比べると良い方だと思います。またワークライフバランスも良く、金曜日の午後は平日に残業をしていたらその分を差し引い...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
全体的に水準としては高いです。
また、基本的には減給という制度はないため、キャリアアップを望まなくとも年数%ずつ上がっていき、長期に努めれば...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
年収は高くないが安定している会社だと思います。為替変動しますので日本の景気が悪くても関係ありません。また、営業所でチームで動くので困った時も...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
年収はについては一般的な起業よりは水準は高いと思う。地方だろうが首都圏だろうが、同じようにもらえるので、その点はいいと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は高く、福利厚生も良いが、その分大変な部分もあるので転職する際は十分に検討されることをお勧めいたします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
年収が大きく上がることはないが、下がることも殆どない。
ちゃんとした上司の場合は、納得出来る評価をしてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本給が高いうえ、評価によるが毎年必ず昇給する。
また、給与が下がらないので会社や個人の業績に左右されない
社内コンテストを実施しており、営...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年俸制となり、毎年昇給が行われる。成績によって、昇給額の伸び幅は異なりますが、下がることはないため、安定して年俸が上がっていく。
さらに年収...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は平均より高い。年俸制で、固定のみなし残業代が支給される。ボーナスは月給の1.5倍が6月と12月に支給される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収のみ。評価は、上司による。昇進しても、ユニットの成績で降格・辞職あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、アイコス本体の店頭...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的に年収は下がらないので有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り子としてiQOSを販売するのが現在のメインミッションになる...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後も斜陽産業でもあるし、加熱式タバコも既に飽和状態の市場なので、何か更に他社との差別化を図っていかない限り将来...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業なので、流石に充実はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実はしているが、地方の社員はほとんど利用などしていない。
恩...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ここ1.2年になってやっと社員のワークライフバランスを考えだしてきたので、徐々にではあるが改善はされつつある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
露天販売が好きな人は良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
天候により左右される部分が大きいのと、担当地域ガチャ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
むしろ、優遇されていると感じるし、露天でも女性の方が売りやすいのは間違い無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭があるからという...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
あと10年位は良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
加熱式タバコ以外の何かを生み出し普及させなければ、この会社に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女問わずKPIを達成する事ができれば昇給の対象となるため、問題ないと思う。
また、やることを先にやっておけば家庭の事情があった際に早帰りも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場は男性社会なので女性はかなり優位です
ただ女性はこのような仕事をやりたがらないのでなかなか難しいと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ルート営業なので、比較的営業としてはやりやすい方だと思います。
新規開拓がないのもいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みは比較的自由に取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アイコスなどを販売するために休日出勤することもしばしばあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業部に関しては業績目標は数値化されたものが多く自分の成果次第で比較的公平だと思います。バックオフィスの部門の方は定性評価による項目も入って...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入ってから研修期間に関しては時給が正規の時給の9割となっていて、他の講師等による審査や授業チェックを突破すれば正規の時給になるというところが...続きを読む(全419文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に諂い受け入れられれば、等級問わず管理職につける
そのため、必要な等級を満たない者が、管理者として同等級の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格手当がある。昇給はアバウト。言ったもん勝ちみたいなとこある。評価の基準があいまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
金払いはある程度良いとは思っており、校長以上になると校舎ごとの業績によって追加で数万の賞与も貰えることもあるが、校舎の地理状況に影響を受ける...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
各方向からの評価になるので、同僚に対しても評価を行うためポジティブな意味でのライバル意識がある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比べて低めで、実際の案件単価もどういう基準で給与が決まるかも知らされなかった。昇給なし。
賞与は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司によるのかもしれないが、部下の働きに関してはしっかりと見てくれている印象がある。成果をしっかりとアピールすることで、評価に反映してくれる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とてつもなく高いわけでもないが、周りと比べると高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不明確で、年次が一番大きいと思うが、自分...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とてもよかったです。人事考課もしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司評価する制度があればいい。私は恵まれいてい...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィリップモリスジャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,945人 |
| 代表者 | ポール・ライリー |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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