リデアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

コロナの影響は避けられず業績悪化に伴い、当時契約社員やアルバイトは雇い止めという形で退職を余儀なくされました。致し方ないと思いますが。続きを読む(全67文字)

【良い点】
私のいた店舗では、フィッティングやお直しの仕方をとてもくわしく教えてくれました。
社員一人一人を見てくれ、定期的に上司との面談がありそれは良か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人材不足なので、比較的入りやすい時代もありました。アパレルの中で、かつラグジュアリーに関わりたいのであればチャンスと捉えて良いかもしれません。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
扱う商材が高級商材で、顧客の層もハイクラスな方々なので、先輩に恵まれれば接客技術が磨ける。メンズテーラーが礎の会社ということもあり、お直し・オ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なんでもチャレンジできる環境であること。自ら手を上げて仕事を作り出せる。社長との距離が近く、意見を求めてきてくれる。以前はイエスマンばかりが優...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業は店舗では基本的にほとんどない。人間関係は店舗によるが、関西の店舗には良いスタッフが多い。アパレルの中でも取り扱い商材のクオリティはトップ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
上司にも話はしやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入るまでは、価格帯が高いものを取り扱っている会社で顧客層も年齢的...続きを読む(全205文字)

【良い点】
様々な上質なブランドを知れ、自身の努力、上司次第でスキルアップが出来る職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフの声を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
どんどん新しい店舗を出店していくので、勢いのある会社が好きな方は楽しいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン。どんどん人...続きを読む(全205文字)

【良い点】
富裕層が多いため、ブランドの知識やスキル、またお修理も多いため、スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンズからの会社な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い商品を扱っていることで遣り甲斐は感じましたが、日々接客をしていることにマンネリを感じ、より大きなことをしたいと感じたためです。
【気になる...続きを読む(全219文字)

取り扱っている商品はどれも素晴らしい物ばかり、お客様も目の肥えた方が多く、いいモノを扱いおすすめする喜びはある会社。雇用環境は下働き的な期間があるので、そ...続きを読む(全328文字)

【良い点】
服好きにはとにかくたまらない間違いなく最高峰のセレクトショップです。また、不変的なデザインの提案の商品が多く、お客様とも信頼関係を築いたうえ...続きを読む(全215文字)

シンプルに給与が低いからです。アパレルだからしょうがないですが、年収は下がる一方で、会社に成長性も感じませんし、モチベーションが上がらず、熱意もなくなって...続きを読む(全166文字)

退職の理由は俗に言うブラック企業だったからです。
社長は典型的なワンマンで企業のトップとは思えないほど社員に対して耳を覆いたくなるくらいの暴言を吐き怒鳴...続きを読む(全333文字)

まず評価が適正ではありません。
昇格や昇給の基準がないため張り合いもなく、どの程度達成したら上がるのか明確ではありません。
またワンマン経営で、社長が...続きを読む(全187文字)

基本的には社長の一声で全てが決まる為、決まっていた商談内容もドタキャンされ取り引き先に迷惑をかける事は日常茶飯事。
それでも仕事はクイックにこなしていか...続きを読む(全170文字)

当時配属された店舗では
8時間労働で休憩が15分ほどしか
取れなかったこと。
毎日疑問に感じましたが他の先輩社員
が休憩をろくに取らず
必死に仕...続きを読む(全185文字)

社長、幹部、管理職の人間にまともな常識人がいなく、言ってることややることがめちゃくちゃなためこの会社ではやってられないと判断し退職を決意。特に社長の一声で...続きを読む(全164文字)

とにかく幹部に嫌われたら万年販売員。出世は見込めない。責任能力の無い人物が責任者になっており、正当な評価がなされていない様に思う。売り上げ市場主義で、個人...続きを読む(全159文字)

福利厚生がめちゃめちゃ
休めない、夏季、冬季休暇はまともに取れず残業代が給与に組み込まれるとはいえ
残業が多すぎ月平均40時間以上
制服も支給等ない...続きを読む(全176文字)

低給料、残業代ゼロ、月平均60～80時間位の残業があります。低スキル高プライドの中間管理職、古参お局の嫌がらせなど、職場ストレスはひどいです。残業が夜9時...続きを読む(全165文字)

すべてが社長のひとことで決まってしまう。社長も方針をはっきり発言してくれればいいのだが、社員にむけての明確なメッセージがないため二の足と二度手間を踏むこと...続きを読む(全152文字)

お店のオープンと同時期に入社しないと、なかなか顧客獲得が出来ない。
オープン時に開拓した顧客さんは先輩スタッフが接客するので、新入社員は一見さんの接客ば...続きを読む(全157文字)

商品の値段が高く、富裕層の顧客を相手にする事が比較的多い為か、自身も同じ土俵に居ると勘違いして、無駄にプライドが高い社員が多い。
特に勤続年数が長い社員...続きを読む(全242文字)