回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に部署の状況により教育体制は変わります。
時期によって、優秀かマネージャーがいたり全く逆の状況になったりです。
悪いときには上司すらい...続きを読む(全258文字)
- この投稿でわかること
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リデア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リデア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にリデア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に部署の状況により教育体制は変わります。
時期によって、優秀かマネージャーがいたり全く逆の状況になったりです。
悪いときには上司すらい...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ブラザーシスター制度があり、現場では先輩のスタッフが独り立ちするまで教えてくれる。ただ、マニュアルはあってなきようなものでほとんど機能してい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
テーラリングの技術は身につく。クラシコイタリア好きには、良い環境かと
多くのイベントがある為、イタリアより現地の専門的な人達がくるので、そこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いいものをお客様へお勧めできる様、商品に関する知識や修理技術など日々努力をして経験値を積む事で自然とスキルは上がっていきます。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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研修などはほとんど設けられておらず入社してもほったらかしの環境。
上司から教えられることもほとんどなく独学で学んでいくしかない。
プライドの高い社員...続きを読む(全183文字)
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商品知識の勉強会等は開店前に行われます。(結構朝が早い!!)上司に商品のことを質問すると、快く教えていただけます。また、暇な時には商品を実際に試着してみ...続きを読む(全155文字)
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研修は入社時にありますが基本はすべて店頭で身に付けていく感じです。またお直しの研修が定期的に行われてます。そこでは基本的なところからオーダーの細かな採寸...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
十分ではないとはいえ評価制度を整備することには常に取り組んでいる姿勢があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務内容や量に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有休はとりやすく、残業もなるべくしないようにしましょうという方針があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、バックオフ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ハイエンドの商材に携わることができ、社内外ともに刺激を受ける機会が多かった。転職の際も評価されるキャリアを築きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性も幅広く活躍しており、産休や育休をとっている方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、距離感が近いことも多々あ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ファッション業界なので、男女関係なくキャリアを積みやすい環境です。
店頭の販売員にかんしては、もちろん売上が評価に直結しますので、販売が得意...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
感度の高い商品を扱えるので、入荷する商品を確認するのが楽しかった。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価されたり、希望と真逆の勤務地を指定される。
当方だけならともかく数人同じような方がいた。
今...続きを読む(全126文字)
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やる気や能動的に発言、行動した人が評価されるので、その辺は男女関係なく公平に評価される環境でした。平均年齢も若めで社員同士も仲が良く風通しが良い職場環境...続きを読む(全83文字)
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オーナー自身が店頭を大切にしていたので、部署関係なく店頭での研修や中には内勤から店頭販売へ移動というこも稀にありました。
私も入社半年で部署移動も経験し...続きを読む(全116文字)
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オーナー会社で、そこまで社員数も多くはなかったので比較的社長や専務と距離が近く常時コミュニケーションは取りやすい環境にはあったと思う。また新しい企画など...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
従業員が少ないので、自分の持ち場は自分の采配で仕事ができ、商品の仕入れなど割と自由にさせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修で、なぜか、これから関わりのない他店の先輩社員にかなりきつめに改善点を言われました。
接客のス...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
明確なマニュアルと、研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっての差がかなりある。入社時期によってオリエンテーショ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1年目研修、2年末研修と研修が充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中にマネージャーからのえこひいきがあり、やりづらかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育や研修制度が整っているため、ぶっつけ本番では物事を進めないので安心ができる。
ある程度出来るようになってから実践をする。
定期的に研修が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アミングは、日常に小さな幸せや豊かさを届ける商品提案力が魅力です。雑貨・コスメ・食品まで幅広く、来店するだけでワクワクする空間づくりが徹底さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
飲食店で今後働いていたいのであればケンタッキーで働くのもいいと思います。研修はこまめにあるのでそこら辺もありがたいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社時に3時間ほどの研修があり、勤務内容だけでなくブランドのコンセプトやコンピテンシーなど深く理解できる機会がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意で選択研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが社員が作成している為、専門性な知識は大手企業に比べると得ずらい印...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | リデア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リデア |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 田島淳滋 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目5番12号 |
| URL | http://www.lidea.jp/ |
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