この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次や昇格に合わせて研修が設定されている。入社したときと、半年後、3年後などに定期的に研修があるのと、社内試験に合格して昇格したときには昇格者...続きを読む(全157文字)
アルケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルケア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアルケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次や昇格に合わせて研修が設定されている。入社したときと、半年後、3年後などに定期的に研修があるのと、社内試験に合格して昇格したときには昇格者...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
パートや社員に業務内容以外の教育支援制度がある。(生涯教育制度のようなもので、歴史や語学など業務に直接関係ないものもある)
【気になること・改...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップの支援制度があり、多くの社員が利用しています。
①書籍代2万円/年
②セミナーなどの参加費5万円/年
③5人以上集まっての...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人数が少ないこともあり、すぐに仕事を任される。昇給システムが完全に実力主義なので、若くして昇給する人も多く、やる気とスキルがあれば
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社時にオリエンテーションがある程度。あとは随行営業にて見て学ぶ形式をとっている。プレゼンテーション資料は配布されたものを使用する。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
長くなることなど企業や発注したものが強みである。楽しいことも多々あるが辛いことまある。またそして今後どのようになっていくかは検討がつかない。業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員教育は比較的整っている。会社のお金で自己啓発目的で本を年間2万円分買う事が許されている。また、勉強する環境も整っている。選抜型だけでない研...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
小説や漫画以外の書籍は原則どんなものも買ってよい読書支援制度がある。年間2万円まで買ってよく、その範囲内は全額会社に請求できる。
研修は年間5...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
年間2万円分の書籍費用を負担してくれるOAPブックス。年間5万円まで人分が学びたい分野のセミナーや通信講座を受けさせてくれる制度。
やる気があ...続きを読む(全174文字)
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新入社員研修は2ヶ月もあった。基本的なビジネススキルから医学的知識まで時間をかけていろいろと教えてもらった。実際は現場に出てから学ぶことのほうが多いですが...続きを読む(全190文字)
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全社員に対してスキルアップの機会が与えられています。
具体的には、年に1回自己学習費用として会社が5万円の補助金を出してくれます。
選択できる講義は冊...続きを読む(全242文字)
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営業トーク、プレゼン能力は自分の営業次第でスキルアップに繋がります。医療業界と言うことで事前知識が必要かと思いきや、現場で学んだり、本で知識を習得したりと...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社前に残業も少なくワークライフバランスはとても良いと伺っていたので、その点に関しては供述の通りでありました。基本直行直帰なので、自分の裁量で...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
休日出勤をすると翌週中に振替休日の取得を推奨されるが、営業は平日であれば代理店や客先から電話やメールが来る。その対応さえ苦にならなければ形状の...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
顧客の困りごとを因数分解して寄り添った提案をしようとしている。現場の業務改善提案を行いうまくフィットしたときはやりがいを感じるし、数字につなが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与などは高くないですが企業としてはかなりのホワイトです。有給休暇や育休、介護休暇、時短勤務など理解がありかなり取りやすいです。
また、定年ま...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
特に周りからは厳しく言われず安定的に稼げるにはベスト。
上の役職に就けば貰えると言われるが、せいぜい700万以上
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
比較的に穏やかな社員の方が多い、しかし年功序列の会社な為、結構年齢がいっている人が多く、そこに対するギャップを感じる事は多いが、コンプライアン...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
医療に対して色々な事業展開をしてる為、幅広く貢献が出来ていると思う。
テープ類やウンドケア製品に関しては種類も多く多くの病院にてご採用頂いてい...続きを読む(全254文字)
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福利厚生は悪くないと思います。子供手当などで子供が多いと手取りで5万以上増えます。住宅手当も賃貸であろうと住宅(マンション)を購入していようと2万出ていま...続きを読む(全245文字)
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基本的に土日祝カレンダー通りの休みです。
営業は直行直帰推奨(出社して事務作業や営業準備をする場合もありますが)。
日報や各種申請ごとは自宅や営業途中の空...続きを読む(全155文字)
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20代後半から30代半ばでいなくなる社員が結構多い。福利厚生や企業体質などはホワイト企業なので貰えるものがギラギラしたできる営業マンなどには物足りないのだ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
玉掛け免許・クレーン免許・フォークリフト免許などは費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルなどはなく、指導する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修参加しやすいやしにくいは、これも部署次第です。全体的に参加しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は研修...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が進んでいると感じたことはあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
会社名 | アルケア株式会社 |
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フリガナ | アルケア |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 560人 |
代表者 | 鈴木輝重 |
本社所在地 | 〒131-0046 東京都墨田区京島1丁目21番10号 |
電話番号 | 03-5611-7800 |
URL | https://www.alcare.co.jp/ |
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