長州産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
産休、育休は問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性はほとんどいないため、女性総合職の育成システムが確立されて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的には土日が休みとなります。事務職であれば定時上りは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに土曜日出勤があります。営業職...続きを読む(全101文字)

【良い点】
個人の裁量が大きいため、しがらみなく自分のやりたいことをやらせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思い付きのビジネスを...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員の皆さんは人当たりが良い方が圧倒的に多いです。人間関係が嫌という理由で退職する方は見たことありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
手当は充実しています。住宅、子供手当は1万円ずつ支給されます。手当のおかげで総支給は山口県内では良いほうではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
始業が早いので、残業がなければ早く帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、平日のプライベートは確保しにくい。
祝日が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職する際、総務の方が速やかに対応して頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に、あまり給料やボーナスに反映されにくい。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
営業手当や地域手当は手厚い。
住宅手当も少しではあるがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張がある際の手当があまりよくない。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内の雰囲気は明るく、人間関係の距離感などはすごくよく感じた。
若手も多く、話しやすい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
手当などの上積みがあり、手取りとしては割と満足である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、ボーナスや退職金は少ない続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)