在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日- 回答者:
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- 20代前半
- 男性
- 今年
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなく、副業も禁止なので福利厚生においてはまだまだ良くないと思う
これから改善していってくれればお思う続きを読む(全75文字)
DAIWA CYCLE株式会社 報酬UP
DAIWA CYCLE株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数139件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、DAIWA CYCLE株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆◆ 株式会社大和(ダイワ)◆◆
私たちは、主に【自転車の販売・修理/企画・開発】などを行っている会社です。自転車に関わるブランド(店舗)を、主に関東・関西エリアで展開しています。
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** 店舗・ブランド紹介 **
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●ダイワサイクル
自転車の「困った」を1秒でも短くするため、自転車の出張修理サービス等を行っています。私たちの根底にあるのは、いつでも『お客様への思いやり』。自転車という商品を通して、お客様と“心”を通わせ合える関係を目指しています。
●シルバーリング
ファッション性の高いPB商品(プライベートブランド)を多く取り扱い、『着がえたくなる自転車』をお届けするサイクルショップです。主に、ショッピングモール内に展開中。シルバーリングのコンセプトには、「お気に入りの自転車に出会い、毎日のお出かけが今よりももっと楽しくなりますように」そんな想いが隠れています。
●シルバーリングプロ
フィッティングマシーン&専門知識を備えたスタッフによる『バイクフィッティングシステム』で、お客様の“ベストパフォーマンス”を引き出すスポーツバイクと巡り合わせるサイクルスタジオ。
「みんなで自転車を楽しみ・走れるショップ」というコンセプトのもと、お客様との走行会などユニークなイベントも開催しています。当社が創業以来ずっと大切にしてきた、「コミュニケーション」という“心”のつながりを体現しているイベントとも言えます。
このようなサービスを通じて、“自転車に乗る楽しさ”を多くのお客様へ伝えてきた私たち。これも大事な仕事の一つです。
今後も変わらず、地域密着 × 地域に愛される × 地域に貢献できる企業であり続けます。
◆◆ 職種のご紹介 ◆◆
今回は、販売スタッフ(店長・幹部候補)としての採用です。
◎自転車の接客(案内・提案・販売 等)
◎自転車の修理、組み立て
◎商品の在庫管理・仕入れ発注作業
など、まずは上記のような業務を主にお任せしていきます。
ゆくゆくは、後輩の育成や販売戦略の立案といった店舗全体のマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
今回の採用枠は、販売スタッフ(店長・幹部候補)として入社後、ゆくゆくは店舗マネジメントに携われるポジションです。その後は、そのまま店舗で活躍し続けるも良し、ご自身の適正に応じて《商品企画/品質管理/販売促進/店舗開発/バックオフィス(人事・経理)》といった業務にチャレンジするも良し◎社員それぞれの「やりたい!」を実現できるよう、会社をあげてバックアップする体制が整っています。
もちろん、そのための研修体制もバッチリ!社員一人ひとりに合わせたペースで、接客・商品知識・技術などを丁寧にレクチャーするのでご安心ください。その他も、個々のスキルに応じた社内外研修プログラムなどを通じて、着実に成長していける環境です。あなたが思い描くキャリアを、ぜひ大和で実現していきませんか?
『お客様への思いやり』『心の繋がり』こそ、大和の社風であり、何よりも大切にしていることです。
株式会社大和の歴史は、近鉄八尾駅前の小さな駐輪場からスタート。その後、創業者である代表・涌本の父が抱いた「駐輪場を利用されるお客様の悩みを何とかしたい!」という想いから、自転車の『修理対応』も行うようになりました。
「何をすればお客様に喜んでいただけるだろう」
「どうすればお客様のお困りごとを解決できるだろう」
そんな『思いやりの心』を持った創業者の想いはしっかりと受け継がれ、今の大和の特長とも言える『出張修理』が誕生したのです。
◆「人を感動・感激させたい」
私たちは「商売の要は“人”である」と信じています。だからこそ対面接客を大切に、人間味あふれる商売にもこだわり続けています。自転車を通じてお客様に寄り添ったサービスを提供し、幸せな生活をサポートする喜びこそ、この仕事の醍醐味です。
私たちは、常に『思いやり』の気持ちを持って、事業・サービスを展開しています。ネット全盛の時代にも関わらず、当社が『リアル店舗』にこだわる理由 ――。それも『思いやりのある人』にしかできないことを大切にしているから です。
当社が掲げる『自転車の「新しいアタリマエ」を創る』という理念にも、『思いやり』が欠かせません。だからこそ私たちは『人』を育てるという永遠の課題に、今後も取り組み続けていきます。
《人で売る》------------
価格は記憶に残らない。
いつまでもお客様に覚えていただけるのは、人による感動だけ。
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●大和の想いに共感してくださる方
●人と話すことが好きな方
●前向きに仕事に取り組める方
●小さな心配りも大切にできる方
●何事もコツコツと頑張れる方
●地域に愛されるお店づくりに興味がある方
●人を笑顔にできる仕事をしたい方
上記「向いている人」に当てはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したDAIWA CYCLE株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したDAIWA CYCLE株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなく、副業も禁止なので福利厚生においてはまだまだ良くないと思う
これから改善していってくれればお思う続きを読む(全75文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日【良い点】
育休は女性に限らず男性もとることができるのでそこに関しては働きやすい環境になっていると思う。
女性スタッフは主に接客をすることになるので人との...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日【気になること・改善したほうがいい点】
上場したとはいえ業界的に給料の上限はある程度決まっているのでこれ以上稼ぐには職種を変える必要があると思った続きを読む(全73文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日【良い点】
接客業なのでお客様から感謝の言葉が直接届くのでそこに関してはやりがいを感じることができると思う
自転車の修理もできることが増えてくると楽しくな...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日【良い点】
希望の休みはとれるので土日以外は好きな日に休むことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので仕方のないことなのですが休...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日【良い点】
上場したばかりなのでこれからどれだけ会社が大きくなっていくのか楽しみではある
ただ業界最大手のサイクルベースあさひをみると今後どうなるかはだい...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日【良い点】
試験に合格したり年一回の評価での昇給があるので自分が頑張ればその分給料は上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上場したがまだまだ...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月19日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の最低限はありますが、もっと新たな福利厚生を増やしたり、社員が仕事しやすい環境にまだまだブラッシュアップは...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月19日【良い点】
お休みの日は連絡が来ないので、仕事の日と休日でオンとオフが切り替えられます。店舗で働く同期も同じで、割と切り替えて仕事に取り組んでいます。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月19日【良い点】
教育体制はかなりしっかりしていると思います。人材育成課の社員から手厚く指導受けることができるので安心できました。続きを読む(全62文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
和やかで、応募者に対する配慮を強く感じた
グループ面接だと思ったが、1対1でした。
部活動やアルバイトなど大学時代に経験したことについて深掘りした質問が多かったです。
フィードバックがとても良かった
面接官は比較的優しい方で自分の思いを伝えることができた
雑談に近かったのでとても話しやすかった。学生時代頑張った事などを掘り下げて聞かれた
質問することを求められます。 事前に整理しておくと良いと思います。
とても和やかな雰囲気の面接でした
エピソードの一貫性、笑顔
リラックスして自分の伝えたいことを話せた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | DAIWA CYCLE株式会社 |
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フリガナ | ダイワサイクル |
事業内容 | ■自転車の販売・修理、商品企画 ■インターネットショップ運営 ■駐輪場の運営 ■レンタルサイクル など |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 538人 ※2019年5月 |
売上高 | 91億円 ※2019年1月期(大和グループ計) |
決算月 | 1月 |
代表者 | 涌本 宜央 |
本社所在地 | 〒564-0042 大阪府吹田市穂波町5-1 |
事業所 | ■本社 大阪府吹田市穂波町5-1 3F ■東京本部 神奈川県川崎市宮前区宮前平1-6-10 3F |
関連会社 | 【関東エリア (27店舗)】 ■東京都 ・ダイワサイクル 八王子店/馬込店/小平店/東大和店/羽村店/葛飾店/田無店 ・シルバーリング アリオ北砂店/ららぽーと立川立飛店/ ・シルバーリングプロ ららぽーと立川立飛店 ■神奈川県 ・ダイワサイクル 川崎多摩店/宮前店/幸店/川崎野川店/青葉店/相模原店/湘南台店 ・シルバーリング アリオ橋本店/MARK IS みなとみらい店 ・シルバーリングプロ 川崎野川店 ■千葉県 ・ダイワサイクル 新北習志野店/東千葉店 ・シルバーリング 流山おおたかの森S・C店 ■埼玉県 ・ダイワサイクル 武蔵浦和店/川口鳩ヶ谷店 ・シルバーリング ららぽーと新三郷店/ららぽーと富士見店 【中部エリア (3店舗)】 ■愛知県 ・ダイワサイクル 太平通店/天白店/滝子店 【近畿エリア (42店舗)】 ■大阪府 ・ダイワサイクル 八尾店/青山店/八尾北店/江坂店/吹田佐井寺店/泉北店/堺初芝店/住之江店/玉出店/喜連瓜破店/平野加美店/平野背戸口店/生野店/大池橋店/歌島橋店/京橋店/狭山店/守口店/寝屋川店/寝屋川高宮店/小阪店/住道店/東大阪寿町店/楠根店/花園店/松原店/枚方店/泉大津店/箕面店/茨木店/南茨木店/藤井寺店/豊中店/東豊中店/門真店/高槻店/堺福田店 ■兵庫県 ・ダイワサイクル 加古川店/山幹通り店/新長田店/西宮北口店 ・シルバーリング つかしん店 |
平均年齢 | 29.1歳 |
平均給与 | 391万円 |
平均残業時間(月) | 18時間 |
電話番号 | 06-6380-3338 |
お問い合わせ先 | <採用に関する問い合わせ先> 本社/総務部 人事課(木村・桝谷) ・TEL:06-6380-3338 ・E-mail:saiyo_01@daiwa-cycle.co.jp |
URL | https://www.daiwa-cycle.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.daiwa-cycle.jp/recruit/ |
19年1月期 | 20年1月期 | 21年1月期 | 22年1月期 | 23年1月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
32億7248万 | 35億6722万 | 45億7537万 | 47億7136万 | 55億1714万 |
純資産
(円)
|
21億1万 | 22億962万 | 26億6252万 | 28億154万 | 32億1547万 |
売上高
(円)
|
79億5556万 | 88億4966万 | 105億9105万 | 114億5962万 | 130億9061万 |
営業利益
(円)
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2億2104万 | 5億6169万 |
経常利益
(円)
|
2億9449万 | 1億8260万 | 6億5288万 | 2億7746万 | 6億1028万 |
当期純利益
(円)
|
1億7801万 | 1億961万 | 4億5289万 | 1億3902万 | 4億1393万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
27億9700万 | 32億500万 |
売上伸び率
(%)
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|
11.24 | 19.68 | 8.2 | 14.23 |
営業利益率
(%)
|
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|
1.93 | 4.29 |
経常利益率
(%)
|
3.7 | 2.06 | 6.16 | 2.42 | 4.66 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。