
DAIWA CYCLE株式会社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は「お客様のニーズに合った自転車を提供し、喜びを与えたい」という思いから、それが実現できる貴社を志望します。私は普段、マウンテンバイクに乗っています。念願のマウンテンバイクを初めて購入した時の喜びは今でも忘れていません。この経験から、お客様のあらゆるニーズに合っ...続きを読む(全390文字)
DAIWA CYCLE株式会社
DAIWA CYCLE株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数241件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、DAIWA CYCLE株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆◆ 株式会社大和(ダイワ)◆◆
私たちは、主に【自転車の販売・修理/企画・開発】などを行っている会社です。自転車に関わるブランド(店舗)を、主に関東・関西エリアで展開しています。
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** 店舗・ブランド紹介 **
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●ダイワサイクル
自転車の「困った」を1秒でも短くするため、自転車の出張修理サービス等を行っています。私たちの根底にあるのは、いつでも『お客様への思いやり』。自転車という商品を通して、お客様と“心”を通わせ合える関係を目指しています。
●シルバーリング
ファッション性の高いPB商品(プライベートブランド)を多く取り扱い、『着がえたくなる自転車』をお届けするサイクルショップです。主に、ショッピングモール内に展開中。シルバーリングのコンセプトには、「お気に入りの自転車に出会い、毎日のお出かけが今よりももっと楽しくなりますように」そんな想いが隠れています。
●シルバーリングプロ
フィッティングマシーン&専門知識を備えたスタッフによる『バイクフィッティングシステム』で、お客様の“ベストパフォーマンス”を引き出すスポーツバイクと巡り合わせるサイクルスタジオ。
「みんなで自転車を楽しみ・走れるショップ」というコンセプトのもと、お客様との走行会などユニークなイベントも開催しています。当社が創業以来ずっと大切にしてきた、「コミュニケーション」という“心”のつながりを体現しているイベントとも言えます。
このようなサービスを通じて、“自転車に乗る楽しさ”を多くのお客様へ伝えてきた私たち。これも大事な仕事の一つです。
今後も変わらず、地域密着 × 地域に愛される × 地域に貢献できる企業であり続けます。
◆◆ 職種のご紹介 ◆◆
今回は、販売スタッフ(店長・幹部候補)としての採用です。
◎自転車の接客(案内・提案・販売 等)
◎自転車の修理、組み立て
◎商品の在庫管理・仕入れ発注作業
など、まずは上記のような業務を主にお任せしていきます。
ゆくゆくは、後輩の育成や販売戦略の立案といった店舗全体のマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
今回の採用枠は、販売スタッフ(店長・幹部候補)として入社後、ゆくゆくは店舗マネジメントに携われるポジションです。その後は、そのまま店舗で活躍し続けるも良し、ご自身の適正に応じて《商品企画/品質管理/販売促進/店舗開発/バックオフィス(人事・経理)》といった業務にチャレンジするも良し◎社員それぞれの「やりたい!」を実現できるよう、会社をあげてバックアップする体制が整っています。
もちろん、そのための研修体制もバッチリ!社員一人ひとりに合わせたペースで、接客・商品知識・技術などを丁寧にレクチャーするのでご安心ください。その他も、個々のスキルに応じた社内外研修プログラムなどを通じて、着実に成長していける環境です。あなたが思い描くキャリアを、ぜひ大和で実現していきませんか?
『お客様への思いやり』『心の繋がり』こそ、大和の社風であり、何よりも大切にしていることです。
株式会社大和の歴史は、近鉄八尾駅前の小さな駐輪場からスタート。その後、創業者である代表・涌本の父が抱いた「駐輪場を利用されるお客様の悩みを何とかしたい!」という想いから、自転車の『修理対応』も行うようになりました。
「何をすればお客様に喜んでいただけるだろう」
「どうすればお客様のお困りごとを解決できるだろう」
そんな『思いやりの心』を持った創業者の想いはしっかりと受け継がれ、今の大和の特長とも言える『出張修理』が誕生したのです。
◆「人を感動・感激させたい」
私たちは「商売の要は“人”である」と信じています。だからこそ対面接客を大切に、人間味あふれる商売にもこだわり続けています。自転車を通じてお客様に寄り添ったサービスを提供し、幸せな生活をサポートする喜びこそ、この仕事の醍醐味です。
私たちは、常に『思いやり』の気持ちを持って、事業・サービスを展開しています。ネット全盛の時代にも関わらず、当社が『リアル店舗』にこだわる理由 ――。それも『思いやりのある人』にしかできないことを大切にしているから です。
当社が掲げる『自転車の「新しいアタリマエ」を創る』という理念にも、『思いやり』が欠かせません。だからこそ私たちは『人』を育てるという永遠の課題に、今後も取り組み続けていきます。
《人で売る》------------
価格は記憶に残らない。
いつまでもお客様に覚えていただけるのは、人による感動だけ。
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●大和の想いに共感してくださる方
●人と話すことが好きな方
●前向きに仕事に取り組める方
●小さな心配りも大切にできる方
●何事もコツコツと頑張れる方
●地域に愛されるお店づくりに興味がある方
●人を笑顔にできる仕事をしたい方
上記「向いている人」に当てはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したDAIWA CYCLE株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したDAIWA CYCLE株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は「お客様のニーズに合った自転車を提供し、喜びを与えたい」という思いから、それが実現できる貴社を志望します。私は普段、マウンテンバイクに乗っています。念願のマウンテンバイクを初めて購入した時の喜びは今でも忘れていません。この経験から、お客様のあらゆるニーズに合っ...続きを読む(全390文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月8日【良い点】
資格を獲得できれば収入も少し上がります。
まて、店長ランクに上がるのも比較的早くなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
収...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月8日【良い点】
年間休日は少ないが年休は比較的取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月8日【良い点】
元々自転車に携わる仕事がしたいと思い、入社しました。
自転車に関する技術を持っている人は比較的スムーズに受け入れてくれる体制のような気がします...続きを読む(全311文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月8日【良い点】
自転車に関心のある人はやりがいを感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場の外回りがあり、炎天下の作業となるので危険...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月16日【良い点】
やる気があれば上には上げてくれる感じはある。店長に上がるまではマネージャーの言う事を従順にしたがわないと嫌われて昇進は遅くなる。色々なことをや...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
週二回の休みは確保されているため、月ー金の5連勤が辛い人には良いかもしれない。比較的残業も少なく感じている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
分かりやすい制度設計がされており、計画自体は立てやすいように感じる。店でのノルマ等ではなく個人の会社内試験の結果に依存するので、その点も人によ...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
大企業らしく、最低限のものは用意してくれている印象。交通費等は(当たり前ではあるが)ちゃんと出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月11日【良い点】
女性の店長が出てきたりと女性でも出世しやすい状態になっているのは素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容的にある...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月11日【良い点】
完全週休2日制なのである程度は希望休が通る。最近は上の...続きを読む(全72文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月20日
お客さん一人ひとりに合った自転車を一緒に探して提案できる仕事だと聞き、やりがいがありそうだと感じました。ただ商品を売るのではなく、その人の生活がより豊かに...続きを読む(全141文字)
投稿日: 2025年08月20日
25年間も増収が続いている上場企業と聞いて、とても安定している会社なのだという印象です。健康志向の高まりもあり、自転車の需要はこれからも伸びていくと思いま...続きを読む(全138文字)
投稿日: 2025年08月20日
説明会では、初任給が毎年ベースアップしていると聞きました。評価制度の詳しい話までは聞けませんでしたが、会社の成長をきちんと社員に還元してくれる会社なのかな...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2025年08月20日
勤務地がエリアで決まっていて、引っ越しを伴う転勤がない点は、地元で長く働きたい自分にとってすごく魅力的です。正社員の割合が7割以上と高いらしく、店舗の運営...続きを読む(全107文字)
投稿日: 2025年08月20日
残業は月平均17時間と少なめで、働いた分は1分単位で残業代が支給されると聞きました。固定残業代ではないのは安心です。完全週休2日制で、育休取得率も100%...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2025年08月20日
入社後のキャリアパスが明確で、3年で副店長、5年で店長を目指すのが一般的だと聞きました。店舗だけでなく、商品開発や人事といった本部職にも挑戦できるみたいで...続きを読む(全149文字)
投稿日: 2024年11月09日
関西地方と関東地方で店舗数はあまり多くはないがだが地域住...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年11月09日
IR情報から切れ目がないように店舗を出店していて全ての自転車に試乗できるようになっていて購入に繋ぐことを目的にしていること、また人びとの目に止まりやすい店...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2024年11月09日
年間休日が労働基準法ギリギリの日数であり、自...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年11月09日
自転車に関する資格を支援してくれる制度や...続きを読む(全47文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | DAIWA CYCLE株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワサイクル |
| 事業内容 | ■自転車の販売・修理、商品企画 ■インターネットショップ運営 ■駐輪場の運営 ■レンタルサイクル など |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 538人 ※2019年5月 |
| 売上高 | 91億円 ※2019年1月期(大和グループ計) |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 涌本 宜央 |
| 本社所在地 | 〒564-0042 大阪府吹田市穂波町5-1 |
| 事業所 | ■本社 大阪府吹田市穂波町5-1 3F ■東京本部 神奈川県川崎市宮前区宮前平1-6-10 3F |
| 関連会社 | 【関東エリア (27店舗)】 ■東京都 ・ダイワサイクル 八王子店/馬込店/小平店/東大和店/羽村店/葛飾店/田無店 ・シルバーリング アリオ北砂店/ららぽーと立川立飛店/ ・シルバーリングプロ ららぽーと立川立飛店 ■神奈川県 ・ダイワサイクル 川崎多摩店/宮前店/幸店/川崎野川店/青葉店/相模原店/湘南台店 ・シルバーリング アリオ橋本店/MARK IS みなとみらい店 ・シルバーリングプロ 川崎野川店 ■千葉県 ・ダイワサイクル 新北習志野店/東千葉店 ・シルバーリング 流山おおたかの森S・C店 ■埼玉県 ・ダイワサイクル 武蔵浦和店/川口鳩ヶ谷店 ・シルバーリング ららぽーと新三郷店/ららぽーと富士見店 【中部エリア (3店舗)】 ■愛知県 ・ダイワサイクル 太平通店/天白店/滝子店 【近畿エリア (42店舗)】 ■大阪府 ・ダイワサイクル 八尾店/青山店/八尾北店/江坂店/吹田佐井寺店/泉北店/堺初芝店/住之江店/玉出店/喜連瓜破店/平野加美店/平野背戸口店/生野店/大池橋店/歌島橋店/京橋店/狭山店/守口店/寝屋川店/寝屋川高宮店/小阪店/住道店/東大阪寿町店/楠根店/花園店/松原店/枚方店/泉大津店/箕面店/茨木店/南茨木店/藤井寺店/豊中店/東豊中店/門真店/高槻店/堺福田店 ■兵庫県 ・ダイワサイクル 加古川店/山幹通り店/新長田店/西宮北口店 ・シルバーリング つかしん店 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 平均給与 | 425万円 |
| 平均残業時間(月) | 18時間 |
| 電話番号 | 06-6380-3338 |
| お問い合わせ先 | <採用に関する問い合わせ先> 本社/総務部 人事課(木村・桝谷) ・TEL:06-6380-3338 ・E-mail:saiyo_01@daiwa-cycle.co.jp |
| URL | https://www.daiwa-cycle.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.daiwa-cycle.jp/recruit/ |
| 21年1月期 | 22年1月期 | 23年1月期 | 24年1月期 | 25年1月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
45億7537万 | 47億7136万 | 55億1714万 | 73億6700万 | 85億9200万 |
|
純資産
(円)
|
26億6252万 | 28億154万 | 32億1547万 | 47億5400万 | 55億3000万 |
|
売上高
(円)
|
105億9105万 | 114億5962万 | 130億9061万 | 153億3900万 | 183億4900万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
2億2104万 | 5億6169万 | 7億9700万 | 13億7500万 |
|
経常利益
(円)
|
6億5288万 | 2億7746万 | 6億1028万 | 8億400万 | 13億8600万 |
|
当期純利益
(円)
|
4億5289万 | 1億3902万 | 4億1393万 | 5億100万 | 8億9800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
27億9700万 | 32億500万 |
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
19.68 | 8.2 | 14.23 | 17.18 | 19.62 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
1.93 | 4.29 | 5.2 | 7.49 |
|
経常利益率
(%)
|
6.16 | 2.42 | 4.66 | 5.24 | 7.55 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。