在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年3月8日- 回答者:
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- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- アミューズメント関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
上司の評価に、基づき、等級ごとに序列を作り評価が決まる。ただ、自分の行動次第で一般社員のときは、いくらでも評価を上げることができるから、自分次...続きを読む(全185文字)
株式会社ヒカリシステム 報酬UP
株式会社ヒカリシステムの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数7件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ヒカリシステムの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■有休休暇の消化率を70%に引き上げようとする
■急にITツールを導入
■社内研修でラスベガス
■6連休を取得しないと始末書
■残業すると怒られる
■サービス業なのに完全週休2日制
■社員全員にiPadが提供
■他の会社に研修に参加
■皆さんもよくご存知のYから始まる世界最大の某動画共有サービスで活動する社員がいる
ちょっと変わっていることを目指している私たちヒカリシステムの一部です。実はすべて、働く社員が誇れる人生を作るために存在しています。
ラスベガスへ行くのは遊びの本場を体感するため。動画共有サービスで活動する社員がいるのは新たな営業手法を模索するため。ITツールを導入し続けるのは少しでも1分1秒でも作業効率を上げて残業を減らすため。有休休暇の消化率を上げるのはプライベートをより充実させるため。
ひとつひとつに意味があります。
自分たちのスタンダードを自分たちで考えて、人生をより豊かに、充実させる会社がヒカリシステムです。
昭和51年、千葉市に一号店を開店。現在ではグループ9店舗のパチンコ店、7店舗のカラオケ店を経営。27年1月にはデイサービスの介護事業を新規事業としてスタート。着実に成長を続けてきました。
働く人の「誇れる人生を創る」。この目標の実現に向けて、まずが「千葉県で地名度No.1」になること。目標に向かって「遊び」を創造しています。
当社は2年に1度社員研修でラスベガスへ行きます。なぜ、ラスベガスなのか、それはラスベガスという街に秘密があります。「本場」を、「最新」を、「最高峰」を、自分の目で見て肌で感じるためにラスベガスへ行きます!
人材が育つほどに、提供できるサービスのレベルが上がる。だからこその研修旅行です!
"オカルト店長”が店舗を盛り上げています!
元々は店内で流すための動画を作成していましたが、口コミで人気が広がり今では人気モノの仲間入り!?気になる人はYから始まる世界最大の某動画共有サービスで”オカルト店長”で検索してみてね。
2018年度より従来の長期休暇取得(6連休)に加えて、別途年度内最低6日以上の有休消化を義務付ける運動が社内プロジェクトで立ち上がってます!公休はもちろん100%消化!これまでの慣れたやり方を続ける方が楽かもしれませんが、社員一丸で改善を進めます!
■明るく、コツコツ頑張れる人
■即戦力よりも、一緒に成長できる人を求めてます
■飲み会が多い会社なので飲み会の空気が好きな人(お酒の飲める飲めないではありません)
■チームで行動ができる人
■一匹狼で仕事を進める人(チーム、上司部下でしっかりコミニュケーションを取るため)
■人と関わるのが苦手な人(入社してすぐのメインの仕事はお客様と向き合うため)
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヒカリシステムの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヒカリシステムの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年3月8日【良い点】
上司の評価に、基づき、等級ごとに序列を作り評価が決まる。ただ、自分の行動次第で一般社員のときは、いくらでも評価を上げることができるから、自分次...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年3月8日【良い点】
若手にチャンスを与えようと、当時はチャレンジ制度があってチャンスがあった。
上司と合えばチャンスは巡ってくる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年3月8日【良い点】
会社が風通しがよくボトムアップが、できるところ。
新卒を積極的に採用しているところ
完全週休2日で、プライベートの時間が確保できるところ。
【...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年8月29日【良い点】
ボーナスの金額はポイント制になっているので、単価が発表されると、ある程度自分で計算することができます。
評価については、上司等からの評価だけで...続きを読む(全258文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2016年8月5日【良い点】
良くも悪くもお客様と近い職業なので、
接客が好きな方にはやりがいがあると思います。担当業務以外にも色々と仕事は振られるので、自分の好きな作業は...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2014年3月4日様々な研修制度があり、現場以外にもいろいろな体験ができる会社です。自分自身を成長させたい方には、いろんな体験ができる環境が整っていると思います。現場ではお...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年12月5日パチンコ事業だけではなく、カラオケ事業などの方にも手を出してはいるが、基本的に斜陽産業なので、将来性は皆無。店舗数も減少していき、衰退していくだろう。
...続きを読む(全162文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
雑談だった
雑談のようなもの
人柄を聞くような面接でした。平日、休日の時間の使い方(起床/就寝時間)や朝食は何を食べてきたかなどの質問がありました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ヒカリシステム |
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フリガナ | ヒカリシステム |
事業内容 | ■アミューズメント事業(パチンコ・スロット店の経営) 千葉県を中心に8店舗出店しています ■グループ事業 ●カラオケ事業 千葉県、埼玉県に6店舗出店しています ●介護事業 千葉県に2店舗出店しています ●温浴、ホテル事業 千葉県に1店舗出店いたしました |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 450人 ※2019年3月期 |
売上高 | 220億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金光淳用 |
本社所在地 | 〒263-0002 千葉県千葉市稲毛区山王町277番地3 |
事業所 | ■ハップス東寺山店 ■ハップス鎌ヶ谷店 ■ハップス五井店 ■ハップス三咲店 ■ハップス市川駅前店 ■ハップス千城台店 ■ハップス鎌ヶ谷南店 ■ネクスト中津川店 |
関連会社 | ■(有)ヒカリアセットマネジメント ■(株)ヒカリアミューズプロジェクト ■(株)ネクストイノベーション ■(株)ヒカリウェルフェア |
男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 500万円 |
30歳時の平均年収 | 480万円 |
Manager average age | 37.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% |
平均残業時間(月) | 5時間 |
有給消化日数 | 11.0日 |
離職率 | 2% |
電話番号 | 043-424-0611 |
お問い合わせ先 | 採用担当 土志田拓郎 採用直通TEL:0800-600-6379(通話無料) TEL:043-424-0612 Email:t_toshida@haps.co.jp |
URL | https://haps.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.haps.co.jp/company/recu_new/index.html |
15年 | 16年3月期 | 19年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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53億4250万 |
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51億7711万 |
純資産
(円)
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17億6602万 |
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売上高
(円)
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215億 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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2092万 |
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494万 |
利益余剰金
(円)
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16億9102万 |
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17億7762万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。