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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アド研の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全17件)

アド研の 社員・元社員による会社の評価

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アド研の 学生による会社の評価

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カテゴリから評判・口コミを探す

アド研の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 17

株式会社アド研の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
コピーライター(広告・グラフィック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

分かりやすく説明するとチラシ屋です。当時は焼き肉店を開業したりして迷走していました。夜は遅く、仕事はハードですが、独立したり、大手代理店に転職した方がいる...続きを読む(全154文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
コピーライター(広告・グラフィック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告業界を志望し、是が非でもコピーライター職での就職を希望し、入社しました。わかっていたこととはいえ、チラシーオンリーの業務内容に、閉口しました。雑用、深...続きを読む(全180文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
コピーライター(広告・グラフィック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最悪です。当時は残業、徹夜当たり前。効率よく仕事をこなし、早く帰ることが悪のような雰囲気がそこはかとなく流れています。配属される部署、上司によっても多少の...続きを読む(全174文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
コピーライター(広告・グラフィック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

チラシ専業の会社です。コピーライターとして働いていましたが、クリエイティブな要素は全くありません。「鮮魚大安売り」とか母の日や父の日のコピーとか。どこの会...続きを読む(全152文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場調査は社内でやっており、競合他社に勝つべく日々奮闘するという感じでした。
今の事業はこのまま続けることになるかとは思いますが、これからの景気動向次第...続きを読む(全160文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は一般的な企業と変わりはない印象です。
トップ、管理職、部下と縦の組織体系となっており、横の部署との連携も必要となっています。
労働時間も残業もあ...続きを読む(全158文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しての社内研修はあってないようなものでしたが、個人の力量によって身につく力は変わってくるかとは思います。
見についたスキルに関しては他の...続きを読む(全153文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人柄は良い印象の会社でしたが、その雰囲気になじめるかなじめないかは個人個人によって変わるかとは思われますので何とも言えないでしょう。
個人のスキルはそれ...続きを読む(全153文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
コピーライター(広告・グラフィック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪の制作会社ですので、給与賞与は信じられないくらい低いです。残業費等はつきません。好きでなければ、続けることは難しいと思います。好きでもだんだんと疲弊し...続きを読む(全177文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
コピーライター(広告・グラフィック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第一紙工が倒産し、そのメンバーで立ち上げた会社です。スーパーや量販店のチラシオンリーです。仕事も年間で1週するとおなじことの繰り返しになります。クリエイテ...続きを読む(全158文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
DTPオペレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員を採らなくなり、慰安旅行、ボーナス、夕食代はなくなり、みんな年俸制にさせられ、残業代もつかなくなりました。インターネットのせかいに魅力を感じた社長...続きを読む(全150文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は毎年基本給が2000円ぐらいあがるぐらい。
賞与は一切なし。
どんなに頑張って働いても評価につながる事はなく
やりがいは一切感じられません。
...続きを読む(全166文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は仕事の為に潰されるものと思って下さい。
基本的に日曜日だけで祝日も潰されます。休暇は1ヶ月に4回です。
年末などの繁忙期になると日曜日すらなくな...続きを読む(全172文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事があるので自分の休みを潰してでも働けと言うような事を
当たり前のように言ってくる最悪の会社。
もちろん日曜日に働いても休日出勤手当などはなくタダ働...続きを読む(全188文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事はお客様とのやりとりが中心で、いかに自分のクライアントの売上を上げるかを考えるよりも、いかに納期に応えるかがポイントになってくる。デザインに関してはこ...続きを読む(全152文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しっかりとやった分だけの評価はしてくれ、自分の給与へと直結もします。人事評価制度もあり上司からの評価としてしっかりと反映されることなります。また評価制度の...続きを読む(全153文字)

株式会社アド研の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はそこそこありますが、しっかりと自分の生活の時間も取ることができます。仕事は仕事とプライベートはプライベートとめりはりをつけて生活をしていくことも重要...続きを読む(全153文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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