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株式会社アイ.エス.テイ

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株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年7月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 制御設計(電気・電子)

【良い点】仕事の自由度が高いので、自分の裁量でコントロール出来る。自分のやる気次第でいろんな事にチャレンジ出来る。【気になること・改善したほうがいい点】仕...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年10月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 製品開発(素材・化成品)

高卒のオペレーターはほとんど決まった時間に帰ることができました。
なので、オンとオフはしっかりと分かれていました。
でも大卒の人は遅くまで仕事をしたり、工...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年3月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 製品開発(素材・化成品)

高卒で入社している開発補助の人は多くの人が出産後復帰することが出来ている。しかし、女性が開発で働いて行くのは厳しいと思われる。全て聞いた話になるが、産休・...

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年収、評価制度

投稿日:2015年3月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 製品開発(素材・化成品)
  • 社員クラス

若手の内はおそらく賞与が多い分、同世代の平均年収より少し上の年収になると思います。ただ、基本給のアップ率が低いため年齢が上がるにつれて、同世代の平均年収を...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年10月31日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)

研究開発に携わる人が多いということでしたが、生産オペレーターなどを含めた数のようでした。人事異動もほとんど入社以来異動したことがない人もいれば、毎年異動す...

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年収、評価制度

投稿日:2013年7月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)
  • 社員クラス

今はどうかわからないが、年収や評価制度は部署や上司による。
製造部門の社員は工場のトラブルなどで遅くまで残ったり、休日出勤したりしているが、
部署と上司に...

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年収、評価制度

投稿日:2013年3月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 製品開発(素材・化成品)
  • 社員クラス

評価制度はありません。上司の印象で社長などに報告されて決まるようです。
なので、いくら遅くまで仕事して、結果を出して会社に貢献しても上司とうまくいっていな...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年3月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 製品開発(素材・化成品)

昔は二年に一度、社員旅行がありましたが、リーマンショック以降はなくなりました。
社員有志で、終業後のスポーツや年に一度のスキー旅行が開催されています。
年...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2013年3月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 製品開発(素材・化成品)

産休などにはとても理解があります。
高卒の女性は定時で帰ってる方が多いですが、大卒の女性は定時で帰ろうとすると、部署によっては冷たい目で見られます。
社内...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年9月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 製品開発(素材・化成品)

入社時の研修として、実際に開発した製品がどのように作られていくか、いかにものづくりというのは大変なのかということを学ぶために、実際に工場内で働くカリキュラ...

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年収、評価制度

投稿日:2012年7月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)
  • 社員クラス

月給は残業代がでないため多くはない。部署によっては、サービス残業が慢性化しているにも関わらず…。
しかし、ボーナスが多いため年収は会社規模からすると多いと...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年12月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)

若い人に対しても、責任とやりがいを与える業務を任せてもらえる。
自分で考えたり、行動したりすることが向いている人には、働きやすい職場だと考えられる。
また...

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