株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評価

業界:
石油製品
本社:
滋賀県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.istcorp.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判
投稿日:2015年10月5日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
女性
9年前
製品開発(素材・化成品)

高卒のオペレーターはほとんど決まった時間に帰ることができました。
なので、オンとオフはしっかりと分かれていました。
でも大卒の人は遅くまで仕事をしたり、工...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判
投稿日:2015年3月6日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
1年前
製品開発(素材・化成品)

高卒で入社している開発補助の人は多くの人が出産後復帰することが出来ている。しかし、女性が開発で働いて行くのは厳しいと思われる。全て聞いた話になるが、産休・...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判
投稿日:2015年3月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
1年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス

若手の内はおそらく賞与が多い分、同世代の平均年収より少し上の年収になると思います。ただ、基本給のアップ率が低いため年齢が上がるにつれて、同世代の平均年収を...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判
投稿日:2013年10月31日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
10年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

研究開発に携わる人が多いということでしたが、生産オペレーターなどを含めた数のようでした。人事異動もほとんど入社以来異動したことがない人もいれば、毎年異動す...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判
投稿日:2013年7月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
10年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス

今はどうかわからないが、年収や評価制度は部署や上司による。
製造部門の社員は工場のトラブルなどで遅くまで残ったり、休日出勤したりしているが、
部署と上司に...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判
投稿日:2013年3月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
3年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス

評価制度はありません。上司の印象で社長などに報告されて決まるようです。
なので、いくら遅くまで仕事して、結果を出して会社に貢献しても上司とうまくいっていな...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判
投稿日:2013年3月20日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
3年前
製品開発(素材・化成品)

昔は二年に一度、社員旅行がありましたが、リーマンショック以降はなくなりました。
社員有志で、終業後のスポーツや年に一度のスキー旅行が開催されています。
年...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判
投稿日:2013年3月20日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
3年前
製品開発(素材・化成品)

産休などにはとても理解があります。
高卒の女性は定時で帰ってる方が多いですが、大卒の女性は定時で帰ろうとすると、部署によっては冷たい目で見られます。
社内...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判
投稿日:2012年9月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
11年前
製品開発(素材・化成品)

入社時の研修として、実際に開発した製品がどのように作られていくか、いかにものづくりというのは大変なのかということを学ぶために、実際に工場内で働くカリキュラ...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判
投稿日:2012年7月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
6年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス

月給は残業代がでないため多くはない。部署によっては、サービス残業が慢性化しているにも関わらず…。
しかし、ボーナスが多いため年収は会社規模からすると多いと...

株式会社アイ.エス.テイの口コミ・評判
投稿日:2011年12月11日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
11年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

若い人に対しても、責任とやりがいを与える業務を任せてもらえる。
自分で考えたり、行動したりすることが向いている人には、働きやすい職場だと考えられる。
また...

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