アイ．エス．テイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事の自由度が高いので、自分の裁量でコントロール出来る。
自分のやる気次第でいろんな事にチャレンジ出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

高卒のオペレーターはほとんど決まった時間に帰ることができました。
なので、オンとオフはしっかりと分かれていました。
でも大卒の人は遅くまで仕事をしたり...続きを読む(全161文字)

高卒で入社している開発補助の人は多くの人が出産後復帰することが出来ている。しかし、女性が開発で働いて行くのは厳しいと思われる。全て聞いた話になるが、産休・...続きを読む(全190文字)

研究開発に携わる人が多いということでしたが、生産オペレーターなどを含めた数のようでした。人事異動もほとんど入社以来異動したことがない人もいれば、毎年異動す...続きを読む(全176文字)

昔は二年に一度、社員旅行がありましたが、リーマンショック以降はなくなりました。
社員有志で、終業後のスポーツや年に一度のスキー旅行が開催されています。
...続きを読む(全161文字)

産休などにはとても理解があります。
高卒の女性は定時で帰ってる方が多いですが、大卒の女性は定時で帰ろうとすると、部署によっては冷たい目で見られます。
...続きを読む(全242文字)

入社時の研修として、実際に開発した製品がどのように作られていくか、いかにものづくりというのは大変なのかということを学ぶために、実際に工場内で働くカリキュラ...続きを読む(全171文字)

若い人に対しても、責任とやりがいを与える業務を任せてもらえる。
自分で考えたり、行動したりすることが向いている人には、働きやすい職場だと考えられる。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
評価は営業職なので実績が大きく反映される。給料は家賃補助や日当を考えるとそこそこ貰ってる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全147文字)

【良い点】
仕事の割に給料は貰える。しかし部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は公平性がなく自分の評価が良いのか悪いのか、昇給率が良...続きを読む(全133文字)

【良い点】
上司の評価と全社の評価を統合して評価するのはいいシステムと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接の上司からの評価だけでなく、関連...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列で年収が上がっていくため安定した収入確保ができる。特に手当が豊富なので子供などがいるとより年収が上がる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育休や産休を取得しやすい環境なので、女性が働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができない上司がい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
他の会社は知りませんが、樹脂業界では悪くない給与水準のようです。
しかし、残業込の給与（４０時間まで）の為、そこを加味すると部署によっては低い...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高業績でもベースアップなし。評価も部内で平均点が決められており、相対的に評価されるため評価に差がつきにくい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与、賞与、住宅補助、福利厚生は全てにおいて恵まれている環境。賞与は産休育休中でも支給され、なかなかこんな環境の職場はないと思う。人間関係もよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給消化推奨のため必ず毎月計画的に有給とるようにいわれていました。
当時はボーナスや評価制度も良かったです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも横並びで上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与水準は低い。また評価基準も不透明で、昇級時の審...続きを読む(全94文字)