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【良い点】
部署がなくなったため退職しました。
一部の部員は同部署での新事業に参加や他の部署からオファーもあり、残留も検討できました。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
株式会社グッドマン 報酬UP
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【良い点】
部署がなくなったため退職しました。
一部の部員は同部署での新事業に参加や他の部署からオファーもあり、残留も検討できました。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若くても、入社年次が浅くても意見を聞いてもらえる雰囲気はあります。
部署にもよると思いますが、風通しは良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しているため産休などの取得もしやすいと思う。生理休暇等の制度はあるが、上司や管理職はほとんど男性のため取得はしづらく有給休暇を使...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
国内の循環器分野では業界で名の知れた会社です。PTCAバルーンのシェアは日本一かと思います。医療機器は必要不可欠品であるため、安定している業界...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性はあてにされていないので、管理職についている女性はほとんどいません。ルーチンワークの職種に女性が多いので、仕事と家庭を両立させ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
部署によりますが全体的にゆったりとしていますし、一人当たりの業務量もゆとりがあります。有給も消化しやすいです。立地も本社は名古屋の中心にあるの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般職にも家賃補助があるところ。人によるかもしれないが、女性社員には制服が支給されており、オフィスカジュアル用の服を買わなくてもよく、出費が抑...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務スケジュールは各々調整することが可能なため、休みは取りやすい環境であると思う。有休消化率100%の人もざらにいる。また、体調不良や子どもの...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
上司次第かもしれないが、基本的に、仕事の頑張り度に関係なく毎年段階的に昇給するので、成果を残せてなくても評価はしてもらえると思う。
【気になる...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
自由な社風なので、細かな指図を受けず自分で考えて業務を行いたいと考える人にとっては非常に働きやすい職場だと思う。
上司との距離も近く、自分の意...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
中途採用が中心なので、キャリア入社の人でも親しみやすい職場だと思います。社員の大多数はおおらかで親切な方でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
薬事申請のノウハウが蓄積されており、スペシャリストレベルの薬事担当者としてであれば、必要十分な環境があったと思います。社外講習会の受講について...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
医療器機という必ず社会に重要のある製品を扱うため、他業種よりは安定していると思います。海外展開をして薄利多売のビジネスモデルに切り替えようとの...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
時短勤務の希望などは通りやすく、子育て中の社員には働きやすい環境でした。基本的に残業なしという方針が徹底されていたこともあり、ママさん社員が落...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
厳しく成果を求められないので、個人のペースで仕事ができ、ストレスはなかった。残業をしないことを推奨する文化だったのでワーク・ライフ・バランスを...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
退職金は多かったです。手切れ金のようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアットホームですが、ギークのような人が多くコミ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は大事にしてくれる社風だと思います。雇用形態や一般職or総合職かどうかで態度が変わる方もあまりいないように思います。フランクでアットホーム...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
仕事が楽だった。前職では派遣社員がしていた仕事を正社員がゆっくりやっていた。急ぎの仕事、仕事の目標等がなく、評価制度もなかったため、平和だった...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事が楽。考えなくていい。新しいことを覚えなくてもいい。成果は求められない。
子育てや趣味との両立は可能。他に目標がある人が生活費為に一時的に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結婚、出産を経て働く女性社員が多く、女性でも働きやすい会社だと言える。
産休、育休、時短制度完備。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全145文字)
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現在はニプロの傘下だが、近々大幅な給与の見直しがあると言われている。
もちろん下がる方への見直しで、退職者が増える事が見込まれている。
現在の人員数は...続きを読む(全166文字)
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上層部が長期的な展望をしっかりと持っておらず、机上の空論のようなわけの分からない計画ばかりを立てている。組織は頻繁に変わり、変える意味もよく分からない。人...続きを読む(全172文字)
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社員と管理職の距離が非常に近く、意見を言いやすい環境にある。飲み会等にも管理職も気軽に参加し、facebookでの交流もある。ゴルフに一緒に行くこともある...続きを読む(全152文字)
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有給休暇は非常にとりやすく、旅行の為の長期休暇をとっている人もわりといる。労働時間に関しても、定時で帰るのも残業するのも自己判断でできる為、非常に働きやす...続きを読む(全163文字)
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会社の経営方針があまりに現実とかけ離れたもので、経営が思わしくないにも関わらず、経営陣に危機感がまったくなかった。この会社に自分の人生を預けていいものかど...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社グッドマン |
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フリガナ | グッドマン |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,017人 |
売上高 | 147億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山靖 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号KDX名古屋栄ビル5階 |
電話番号 | 052-269-5300 |
URL | https://www.goodmankk.com/ |
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