この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出来高制になり給料が変わるためやる気になるスタッフが増えた。以前より接客に力を入れている。店舗にもよるが、顧客様が多い為接客のやりがいは感じる...続きを読む(全188文字)
株式会社オーツー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
出来高制になり給料が変わるためやる気になるスタッフが増えた。以前より接客に力を入れている。店舗にもよるが、顧客様が多い為接客のやりがいは感じる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社機能が移転し東京への転勤が不可能な社員が多数退職したため入社後やりがいのあるポジションにつける可能性が高い
産育休がとりやすく
オープンな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育はマニュアルもあり、丁寧なのできちんと行ってもらえる。上司も部下の事は常に気にかけてくれる環境なので質問などもし易い。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制はほぼ毎月新卒や店長、サブ、稀に中堅の研修がありました。昇進は店舗や人によりますが3年目くらいでサブ、5年目くらいで店長になる人が多い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ノルマなどはない為給与は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。さらに手取りは社販代が引かれる為、11〜13程度...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
出勤時間は10時からなので通勤ラッシュにはあわない。ファッションに関してはあまりNGが無いので好きなファッションを楽しめる。ネイルも派手なデザ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育児休業がとりやすい
有給休暇もとりやすい
アルバイトさんにもきちんと有給休暇が付与され消化もされている
スタッフへの教育制度が色々と定期的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人ノルマが長く自由に出来た。しかし、ことしの春から出来たようです。また、売上が厳しくても、そこまでグチグチ言われることはなかった。
【気にな...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとしています。
しかしわたしのまわりは産休を利用する方は少なかったです。
ボーナスの支給もきちんと2回でます。
正社員であれば...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり年に二回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年に二回支給されるが、金額は予算が取れていようと取れ...続きを読む(全188文字)
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社員同士仲が良く、和気あいあいと仕事ができる環境でした。個性的な人が多いですがこの会社に合えば長く働けると思います。実際、離職率も高いですが、長く働いてる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休などで休んでいる女性スタッフも増えてきている。育休後も比較的戻りやすい。店舗は女性スタッフばかりなので働きやすい。
店舗には幅広い年齢の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上司が優しく温厚な方でしたので、いつも割と楽しく明るく働くことができました。同僚も売るだけに専念するタイプではなく、お客様のために働くという...続きを読む(全154文字)
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セール時などは、かなりの混雑がありますがそれでも店舗のスタッフみんなで、声を出し売上を上げていく事にとても達成感を感じていました。笑顔も多く、上司は仕事終...続きを読む(全150文字)
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ブランドのデザインが大きく変わり、イメージもガラッと変わってしまい転職しました。客層も変化し、社販をためらうようになったので転職を検討しました。ノルマもな...続きを読む(全152文字)
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4年間勤めていました。働いているスタッフは仲がよく、とても馴染みやすい職場です。
馴染みやすい職場ですが、上下関係はしっかりとしていて、勉強になる点は多...続きを読む(全199文字)
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本部(事務所)勤務者(さらにその中でも部署によって)、店舗勤務者とで大きく変わる。本部勤務者は土日祝日休みで夏期、年末年始もしっかりと休めるため、プライベ...続きを読む(全276文字)
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ブラックとしかいいようがない。っというよりだまされて入社してしまった感じ。
そもそも求人では休日は土日祝・年間120日以上という条件だったのに、いざ入社...続きを読む(全347文字)
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規模が大きくないので、一人ひとり個々人に任せられる仕事も多くやりがいがあります。また部署間でのつながりもあり、売上や、商品に対しては、企画、店舗管理などの...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社オーツー |
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フリガナ | オーツー |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル11階 |
URL | https://www.olivedesolive-ec.jp/?rf=header |
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