オーツーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
出来高制になり給料が変わるためやる気になるスタッフが増えた。以前より接客に力を入れている。店舗にもよるが、顧客様が多い為接客のやりがいは感じ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
オリーブデオリーブは個人のノルマがないので接客でもキズキズした感じもなく、和気あいあいとしていて働きやすい環境だったと思います。スタッフ同士...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社機能が移転し東京への転勤が不可能な社員が多数退職したため入社後やりがいのあるポジションにつける可能性が高い
産育休がとりやすく
オープン...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育はマニュアルもあり、丁寧なのできちんと行ってもらえる。上司も部下の事は常に気にかけてくれる環境なので質問などもし易い。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制はほぼ毎月新卒や店長、サブ、稀に中堅の研修がありました。昇進は店舗や人によりますが3年目くらいでサブ、5年目くらいで店長になる人が多...続きを読む(全199文字)

【良い点】
出勤時間は10時からなので通勤ラッシュにはあわない。ファッションに関してはあまりNGが無いので好きなファッションを楽しめる。ネイルも派手なデ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スタッフ同士仲がよく、とても働きやすかったです。当時雑誌にも多数掲載、人気モデルも着用していたり、ノベルティにも力が入っているように感じまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育児休業がとりやすい
有給休暇もとりやすい
アルバイトさんにもきちんと有給休暇が付与され消化もされている
スタッフへの教育制度が色々と定期的...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人ノルマが長く自由に出来た。しかし、ことしの春から出来たようです。また、売上が厳しくても、そこまでグチグチ言われることはなかった。
【気に...続きを読む(全366文字)

【良い点】
福利厚生はきちんとしています。
しかしわたしのまわりは産休を利用する方は少なかったです。
ボーナスの支給もきちんと2回でます。
正社員であれ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、給与や賞与に反映されることはなく、何のための面談や評価シートだったのだろうと思っていましま。続きを読む(全78文字)

【良い点】
毎月予算の達成でインセンティブがある。全員がモチベーション高めであればいけないこともない。
年末年始などたまに手当が出ることもある。
【気に...続きを読む(全240文字)

【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって給与が上がるわけでもなく、また店長手当てもあってないようなものです。アパ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば稼げる、と言う触れ込みで営業希望者を採用しているものの、転勤が半端にあるため顧客を作る事が難しい。転勤者...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昇給や昇格のチャンスはあります。働いてる期間には関係なく、仕事の内容を見てくれるという話しです。ですので、頑張っていれば評価される仕組みとし...続きを読む(全210文字)

【良い点】
時給が、高い！東京のアルバイトでも短期バイトを除けばいちばん高いと思います。時給に対して重労働じゃないところがいいね！半期に1回は昇給制度が...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私がビームスで働いていた頃の印象では、給与は “アパレル業界の平均的な水準” という感じでした。販売スタッフだと年収は 300〜400万円台...続きを読む(全386文字)

【良い点】
基本給は標準的だが、賞与の掛け率が高い。会社の業績や個人のパフォーマンスが賞与にダイレクトに反映されるため、稼ぎたい人には良い環境だと思う。...続きを読む(全124文字)