株式会社日立アカデミー
- Q. 自己PR(400字)
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A.
私の強みは周囲を巻き込みながら主体的に行動できることです。
私は自身が代表を務めるジェンダーに関する勉強会を行うサークルにおいて、大学にセクシャルマイノリティへの配慮に関する申し入れを行い、学内の制度を変えることを達成しました。
このサークルでは普段は文献を読...続きを読む(全407文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社日立アカデミー 報酬UP
株式会社日立アカデミーの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数16件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社日立アカデミーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日立アカデミーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日立アカデミーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
面接官が多い
日立製作所の業務内容について尋ねられました。ESの気になる所を面接官の方が1人ずつ質問されていました。
穏やかでした。プレゼンに対するフィードバックをいただくことができました。
実体験に基づいて答えたこと
カメラ目線を意識した
非常に穏やかだった。自己PRで面接官の心をつかむと○
日立アカデミーだけでなく、日立グループ全体の取り組みや方針を綿密に調べたのは良かったと思う
なぜ日立内の人財育成なのかを聞かれた。 日立グループ全体の取り組みや強み・弱みを把握しておく必要があると感じた。
厳しかった
5分間プレゼンはフィードバックがいただけた。デジタル分野に関する関心や知識も問われた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月23日【良い点】
有給休暇は非常にとりやすい。夏季・冬季休暇では、1週間以上の休みは当たり前のように取得でき、日常的な有給取得もかなり融通がきくほうである。
【...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
ここでのキャリアアップに限界を感じました。会社全体に保守的な面が多いため、チャレンジングな対応がほぼ認められません...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発・研修の会社なので、スキルアップ環境は整っているように思われがちだが、在籍している社員はかなり属人的に学習...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発・研修のみでやっていけているのも、日立グループ傘下に守られ、競合することなく他のグループ会社に研修提供でき...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が伸びない。年収が増えたのも業務量が多くなり残業代が増えたからであって、昇給を実感することはほぼなかった。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月23日【良い点】
日立グループの子会社になるので、福利厚生に関しては一定水準以上は揃っている。続きを読む(全44文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人の差がとにかく激しい。仕事をすればするほどその人に仕事が集まってくるような状態で、組織として...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年3月19日【良い点】
うまくバランスは取れてると思う。しかし、配属されるチームや部署によって働き方が異なる。また、仕事の多い人、少ない人の差が顕著に出ていた。またイ...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年9月21日【良い点】
社会的にモラルハラスメントが問題になっているからなのか、役職者は皆とても丁寧な言葉遣いをし、高圧的な態度はとらない。ただし納期に関してはシビア...続きを読む(全255文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2014年1月23日日立グループの企業であり、ワークライフバランスは良かった。ただ、インストラクター業務はあくまで研修ありきのため、準備が出来ていなければ長時間の残業も発生し...続きを読む(全152文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社日立アカデミー |
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フリガナ | ヒタチアカデミー |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 410人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川村肇 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目16番1号 |
電話番号 | 03-6284-3900 |
URL | https://www.hitachi-ac.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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56億900万 | 54億7800万 | 63億7500万 | 68億6000万 | 65億8400万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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4億6200万 | 4億700万 | 8億2600万 | 9億6500万 | 6億1800万 |
利益余剰金
(円)
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18億300万 | 19億4200万 | 25億7000万 | 26億700万 | 26億8500万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。