南出キカイの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新入社員研修が、3日間くらいありました。そこで、基本的なビジネスマナー研修があり、名刺交換や電話対応やお辞儀や敬語などの社会人の基本が身につ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
家賃補助については営業所ごとに異なる印象です。私の所属していた営業所では家賃補助はありませんでしたが、他部署では家賃補助があります。
ですが...続きを読む(全223文字)

【良い点】
休みは取りやすい印象です。当日に体調不良などで休みの方が出ても、事務所全体でフォローしていこうという風潮があります。翌日に白い目で見られる印...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ポンプメーカーの取扱に特化しています。
他にも競合他社では取り扱っていないメーカーを取扱しているケースもあります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
やりたいことをするために、退職を決めました。未来の自分のためには必要なことです。会社は応援してくれたので素晴らしいです。現在は目標に向かって...続きを読む(全157文字)

【良い点】
プラベートとお仕事が両立でき、ストレスなく働けました。社員同士が仲良く、お互いを尊敬しながらお仕事を進めていました。協力し合うので、残業も少...続きを読む(全166文字)

【良い点】
あまりマニュアル化されてないので、意欲があれば変えていける良さがある。
頑張りたい人にはありがたいが、
評価してもらえるかは、役員や部門長と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コミュニケーションを取り、顧客からの信頼を得られたときはやりがいを感じました。また、それによって売上が上がることです。なお、この会社でのやり...続きを読む(全205文字)

【良い点】
商社ということもあり製品知識は浅く広く覚えるだけで良い。楽という意味で考えたら楽です。
販売店に対する営業のため、コミュニケーション能力が必...続きを読む(全202文字)

【良い点】
販売店に対するルート営業のため、販売店が動いてくれないとメイン製品の売上が伸ばしづらい。また、提案営業をするといったこともなくキャリアアップ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)