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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産などで一度産休・育休をとっても役職者として復帰されている方も多い。そんな管理職がいるので部下は理解してもらえた状態(子供になにかあった時...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ポジティブドリームパーソンズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポジティブドリームパーソンズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポジティブドリームパーソンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
出産などで一度産休・育休をとっても役職者として復帰されている方も多い。そんな管理職がいるので部下は理解してもらえた状態(子供になにかあった時...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く働きやすい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては転勤を伴うこともある。全国転勤可能社員の場合。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ママズ制度があり、子育てしながら働け、充実している。性別・年齢に関係なく昇進があるので、女性もスキルアップ出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ウェディングプランナーなど現場職のメンバーは小学校6年生で卒業するまで時短ができるなど会社として支援が厚い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別関わず活躍できる職場です。ママさんたちには独自の制度があり、時間を短縮なども可能ですので、保育園に通わせてても安心です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
この企業が、というよりサービス業全体の問題。
ただその中でも独自の制度を設けるなど、改善の努力があるのが〇続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男性とかわらない評価をしてもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとると復帰後のシートが準備されておらずバイトと同...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ママズ制度があるので、それを利用しながら育休復帰後も仕事を続ける人もいます。周りの人も特にやっかみ等なく協力してくれる印象です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性だからといって役職につけない、仕事を任せてもらえないという考えはなく、性別年齢問わず、やりたい、任せたい、と思う、思われる人にやりがいの...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
社員さんには女性が多かったです。子育て中の方もいたので働きやすい環境は整えているように思いました。続きを読む(全55文字)
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私自身は子どもをもっておりませんが、周囲には時短勤務のママさんも沢山います。皆さん産休前のポジションで復帰されています。入社前は、出産育児でキャリアが切...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アルバイトでもしっかり産休育休が取れる会社です。福利厚生もしっかりしていて、主婦でも働きやすいと思います。ホールスタッフなら平日のランチタイ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性に対して比較的優しい印象。性別問わず昇進の機会も平等に有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に強く、体力がある人材でない...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性も多く、産休や育休も取りやすい環境です。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
ママズ制度があるのは良いと思う。働きやすいかはママじゃないのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のメンターや役職者、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
多くの女性社員が活躍しており、子供がいる社員も時短であること以外は同等に扱われ、責任あるポジションを担っています。ママズ制度というものがあり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プランナー職などの女性の多い職場であり、女性向けの制度が当時いくつかあったのを覚えている。また当時は役職者にも女性が多くいらっしゃったイメー...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ウェディングがメインの会社なので、女性社員が比較的多いです。なので同じ環境の仲間が居たり、女性ならではのライフスタイルを考えてくれている制度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ママズ制度という、働くお母さんへの制度がしっかり整っている。通常8時間労働のところを、希望を考慮しつつ6時間や7時間などに調整することが可能...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性は特に産休育休や復帰後の支援は手厚いとおもう。だからこそ性別問わず若いうちにはおもいきり働いて、産休育休はしっかり休んで、復帰してからも...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自由にのびのびと接客して良いと、本人の意思を大切にしてくれる。
ブライダル特有の嫌な畏まった厳しさというより、スタバ等の接客に近いと思う。
...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ママズ制度などをとりいれて企業がバックアップしているのを前向きに出してますが、実際は、難しいさと思います。ウエデイングの仕事は17時にかえら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ママズの制度があり、働きたいママにとって良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚女性にとっては少し働きにくいのではと思...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性でもご活躍されている方々が多いです!新卒であれ、中途であれ、しっかりと評価してくれる体制は整っている方だと思います。産休や育休から復帰さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与水準はホテル・ブライダル業界の中では平均的だと思いますが、役割が増えると手当や昇給である程度反映されます。賞与は全社業績によって変動しま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
「感動創出」を掲げる企業らしく、前向きでポジティブな雰囲気のメンバーが多い印象です。年次に関係なくアイデアを出しやすく、若手でも裁量を持って...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
熱いメンバー・いい意味でおせっかいなメンバーが多い。勤務している人がよく言うのは働いている人が好き。自分もその一人である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他社を知らないが、10年で大幅に改善されている。働いているメンバーが嬉しい福利厚生が増えてきているため、変えようとしていると伝わってくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
3ヶ月の目標設定評価をもとに算出。頑張った人が報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からすると相当改善されていると感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20代で様々なことにチャレンジさせてもらえる環境。
自分も20代で100名規模のマネジメントや役職につかせてもらった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社時・配属時・キャリアアップ時でそれぞれタイミングにあった研修が用意されている。座学もあれば実際にロールプレイングをしての研修もあり、自身...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
希望を伝えてバランスをとることの相談はしやすい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望と配属される事業部があっていないとバラ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当施設での年次が上がるにつれ任される業務も増えるので、場合によっては休日問わず連絡がくることがある。またアルバ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
顧客に対して様々な提案をすることができる。またその提案によって顧客から良い評価をいただくことは純粋に嬉しい。そのような評価を積み重ねることで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
短時間勤務の方や、お子さんの体調不良でお休みを取られている方は多かったので、それだけ制度が整っており、職場環境も良いのだろうと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で帰りたくても、甘えるなと言われ帰ることが出来ないです。帰ることが出来...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職が圧倒的に多いので、キャリアアップしやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかもしれ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性が8割の会社なのですごく働きやすいです。ママさんは子どもの体調が悪かったら急遽の休みが取れたり、妊婦さんも周りのみんながサポートして助け...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性の従業員が過半数を占めるため、女性は割と働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などの特別な福利厚生はない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・モラハラは当たり前のこととして受け入れなければならない。女性であるというだけで性的な言葉を投げかけられ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
・休みは多め。月10日がベース
・上に行きたかったら行けるようにサポートしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・土日祝休めない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
20~30代の女性が多く、年代が近いため話しやすい雰囲気がある。
お互いをライバル視するというよりも、お客様の希望を叶えられるためにどうした...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性管理職もいますが、一定の役職以上は男性ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後は選択肢が少なく、ライフワークバランス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性管理職も多く活躍しています。時短社員の方や、育休産休から復帰されている方と多かった印象があります。
復帰後は土日は休みになりますので家庭...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| フリガナ | ポジティブドリームパーソンズ |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 宮下慶輔 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
| 電話番号 | 03-5720-8110 |
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