この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ウェディングプランナーなど現場職のメンバーは小学校6年生で卒業するまで時短ができるなど会社として支援が厚い。続きを読む(全60文字)
株式会社ポジティブドリームパーソンズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポジティブドリームパーソンズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポジティブドリームパーソンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ウェディングプランナーなど現場職のメンバーは小学校6年生で卒業するまで時短ができるなど会社として支援が厚い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別関わず活躍できる職場です。ママさんたちには独自の制度があり、時間を短縮なども可能ですので、保育園に通わせてても安心です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
この企業が、というよりサービス業全体の問題。
ただその中でも独自の制度を設けるなど、改善の努力があるのが〇続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男性とかわらない評価をしてもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとると復帰後のシートが準備されておらずバイトと同じ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ママズ制度があるので、それを利用しながら育休復帰後も仕事を続ける人もいます。周りの人も特にやっかみ等なく協力してくれる印象です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性だからといって役職につけない、仕事を任せてもらえないという考えはなく、性別年齢問わず、やりたい、任せたい、と思う、思われる人にやりがいのあ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
社員さんには女性が多かったです。子育て中の方もいたので働きやすい環境は整えているように思いました。続きを読む(全55文字)
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私自身は子どもをもっておりませんが、周囲には時短勤務のママさんも沢山います。皆さん産休前のポジションで復帰されています。入社前は、出産育児でキャリアが切れ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アルバイトでもしっかり産休育休が取れる会社です。福利厚生もしっかりしていて、主婦でも働きやすいと思います。ホールスタッフなら平日のランチタイム...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性に対して比較的優しい印象。性別問わず昇進の機会も平等に有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に強く、体力がある人材でないと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ママズ制度があるのは良いと思う。働きやすいかはママじゃないのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のメンターや役職者、採...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
多くの女性社員が活躍しており、子供がいる社員も時短であること以外は同等に扱われ、責任あるポジションを担っています。ママズ制度というものがあり、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プランナー職などの女性の多い職場であり、女性向けの制度が当時いくつかあったのを覚えている。また当時は役職者にも女性が多くいらっしゃったイメージ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ウェディングがメインの会社なので、女性社員が比較的多いです。なので同じ環境の仲間が居たり、女性ならではのライフスタイルを考えてくれている制度も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ママズ制度という、働くお母さんへの制度がしっかり整っている。通常8時間労働のところを、希望を考慮しつつ6時間や7時間などに調整することが可能で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性は特に産休育休や復帰後の支援は手厚いとおもう。だからこそ性別問わず若いうちにはおもいきり働いて、産休育休はしっかり休んで、復帰してからも時...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自由にのびのびと接客して良いと、本人の意思を大切にしてくれる。
ブライダル特有の嫌な畏まった厳しさというより、スタバ等の接客に近いと思う。
子...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ママズ制度などをとりいれて企業がバックアップしているのを前向きに出してますが、実際は、難しいさと思います。ウエデイングの仕事は17時にかえられ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ママズの制度があり、働きたいママにとって良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚女性にとっては少し働きにくいのではと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性でもご活躍されている方々が多いです!新卒であれ、中途であれ、しっかりと評価してくれる体制は整っている方だと思います。産休や育休から復帰され...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ママズ制度があり、働くママへの支援がたくさんあります。
保育所に預けれない日の補助や、パパがサポートした手当などあり、働きたいママには最適です...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ママズ制度というものがあって勤務時間等は考慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが小さいうちは早めに帰れるなどの考慮...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とても働きやすいです。給与は若干低くなりますが、急に子供が熱を出しても、外部の子育てサポート代を会社が負担してくれます。集中して仕事ができる環...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、勤務時間内に研修が組み込まれている。なかなか外にまで学びに行けないメンバーにはよい機会になっているし、ビジネススキルも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現場はお客様のために、本社はメンバー、のためにとやりがいを持っている人が多く、誰かのためと動機づけができる人にはやりがいのある仕事ばかり。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
挑戦や成長を大切にしている。またポジティブな人も多く、人として良い人は多い。個性は尊重されるぶん、個性が強い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
マネージャーになると責任範疇は増えるがマネージャー手当てもあり、同世代と比べて年収は高い。
評価制度も妥当、昇進機会も平等にある。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社研修は手厚く、入社後も研修がある。育成を大事にしていることは明らか。キャリア開発の研修もある◎。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ワークアズライフという働き方や価値観が近い。仕事も充実したい、やりがいがほしい人には◎な環境。
一方で公休はもちろん当たり前に休みとしてあるの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
非常に成長する機会を得ることができました。特にイベント企画や運営に携わる中で、多くの経験を積むことができ、チームとして一丸となってお客様の期待...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
個々の仕事が大きなプロジェクトの一部として結びついているため、自分の貢献が目に見えて実感できます。特にイベントが成功し、お客様から直接感謝の言...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
四半期に1回、評価出るようになってる。その評価は自分と他者からの意見が取り入れられてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
公休をしっかりと取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休をしっかり取れるが、業務内容が多いため、休日にも業務を行う可能性があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
託児所があるので子供を預けることができる。
子供が体調不良になった時に早退しやすい。
女性スタッフが多いので安心です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
経験者は時短で働く事ができ、ママさんは時短で働く方がほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されていると思うが就業時...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
本社を除いて社員は全員女性のため、色々と共有はできた。そういう点では働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の社会...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休などはとらせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガッツがある子がどんどん上にいくようなイメージなので愚痴などは多いかもし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休、産休もとれ働きやすいとは思う。ただし時短などは既存の女性スタッフからはよく思われてないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
私勤めていた当時は部署内での女性の割合が高く、働きやすかった。研修が充実していて、未経験でも特に不自由なく業務することができたのも良かった。1...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
互助会関係は、ほぼ女性だけになるので、居心地はそんなに悪く無いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の部署はあまり分からない。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職は多くいましたし、チャンレンジ出来る環境ではあったと思います。手を上げればチャンスはありました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性のスタッフが8割くらいなのでそこは働きやすい。女性の世界なので怖いと思う人がいるかもしれないがメンズサロンはみんな仲が良く人間関係で仕事に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性がほとんどな会社なので、産休育休などへの理解度が高い。
ママさんは時短で働くこともできるので出産後も働き続けることができる。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
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フリガナ | ポジティブドリームパーソンズ |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 674人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 宮下慶輔 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5720-8110 |
URL | https://www.positive.co.jp/ |
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