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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても女性に配慮した働きやすい環境、制度が整っている。例えば、育休制度や育児制度。時短勤務は子供が小学6年生まで使用できるなど、他社にはない...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポジティブドリームパーソンズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポジティブドリームパーソンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とても女性に配慮した働きやすい環境、制度が整っている。例えば、育休制度や育児制度。時短勤務は子供が小学6年生まで使用できるなど、他社にはない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出産などで一度産休・育休をとっても役職者として復帰されている方も多い。そんな管理職がいるので部下は理解してもらえた状態(子供になにかあった時...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く働きやすい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては転勤を伴うこともある。全国転勤可能社員の場合。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ママズ制度があり、子育てしながら働け、充実している。性別・年齢に関係なく昇進があるので、女性もスキルアップ出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ウェディングプランナーなど現場職のメンバーは小学校6年生で卒業するまで時短ができるなど会社として支援が厚い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別関わず活躍できる職場です。ママさんたちには独自の制度があり、時間を短縮なども可能ですので、保育園に通わせてても安心です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
この企業が、というよりサービス業全体の問題。
ただその中でも独自の制度を設けるなど、改善の努力があるのが〇続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男性とかわらない評価をしてもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとると復帰後のシートが準備されておらずバイトと同...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ママズ制度があるので、それを利用しながら育休復帰後も仕事を続ける人もいます。周りの人も特にやっかみ等なく協力してくれる印象です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性だからといって役職につけない、仕事を任せてもらえないという考えはなく、性別年齢問わず、やりたい、任せたい、と思う、思われる人にやりがいの...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
社員さんには女性が多かったです。子育て中の方もいたので働きやすい環境は整えているように思いました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
男女関係ない!続きを読む(全13文字)
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私自身は子どもをもっておりませんが、周囲には時短勤務のママさんも沢山います。皆さん産休前のポジションで復帰されています。入社前は、出産育児でキャリアが切...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アルバイトでもしっかり産休育休が取れる会社です。福利厚生もしっかりしていて、主婦でも働きやすいと思います。ホールスタッフなら平日のランチタイ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性に対して比較的優しい印象。性別問わず昇進の機会も平等に有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に強く、体力がある人材でない...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性も多く、産休や育休も取りやすい環境です。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
ママズ制度があるのは良いと思う。働きやすいかはママじゃないのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のメンターや役職者、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
多くの女性社員が活躍しており、子供がいる社員も時短であること以外は同等に扱われ、責任あるポジションを担っています。ママズ制度というものがあり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プランナー職などの女性の多い職場であり、女性向けの制度が当時いくつかあったのを覚えている。また当時は役職者にも女性が多くいらっしゃったイメー...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ウェディングがメインの会社なので、女性社員が比較的多いです。なので同じ環境の仲間が居たり、女性ならではのライフスタイルを考えてくれている制度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ママズ制度という、働くお母さんへの制度がしっかり整っている。通常8時間労働のところを、希望を考慮しつつ6時間や7時間などに調整することが可能...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性は特に産休育休や復帰後の支援は手厚いとおもう。だからこそ性別問わず若いうちにはおもいきり働いて、産休育休はしっかり休んで、復帰してからも...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自由にのびのびと接客して良いと、本人の意思を大切にしてくれる。
ブライダル特有の嫌な畏まった厳しさというより、スタバ等の接客に近いと思う。
...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ママズ制度などをとりいれて企業がバックアップしているのを前向きに出してますが、実際は、難しいさと思います。ウエデイングの仕事は17時にかえら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ママズの制度があり、働きたいママにとって良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚女性にとっては少し働きにくいのではと思...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ウエディングという、全く同じものは2度とないので一期一会の出会いや縁を大切にひとつひとつにしっかり向き合うことで素敵な時間を過ごすことができ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お客様も仲間も大切にという点は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念、共感意識が強く型にハマれないと辛く感じるかも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
クオーターごとに自身の目標と部署の目標の設定、振り返りがあり評価が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオーターごとだが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社内プログラムがしっかりしていて、インプットとアウトプットの場が整えられている。新卒も中途も入社後は先輩がついてマンツーマンで指導、サポート...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
希望休は出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れない方だと思います。まず、出勤している日の残業が多い、終電...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価査定がクオーター毎に4回設定されている点。短いスパンで自身の業務、行動を振り返ることができ、次のアクションに活かせる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
OJT制度が3か月あり、中途入社だとしても必ず、教育担当者がついて仕事に慣れることができる環境が整っている。また、3か月1度評価を振り返る面...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
チャレンジ文化が根付いており、挑戦したいですと手を挙げたときは基本尊重され、後押しを捨てくれる文化で根付いている。例え失敗したとしても咎めら...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分自身、前職とは異なる職種へのチャレンジだったが、成長幅、成長スピードが早いと感じ、入社。そこにギャップはなく自身が経験したかったことをダ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
月9日の休みが確保されている点。例えば、キッチン職の場合、同業界で同職種の場合、休日出勤等が発生することがほとんどだが、この会社の場合は、し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が8割を占めていますが人間関係はとても良好で働きやすい環境下です。
キャリアについても性別関係なく平等にチャンスを与えてくれます。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
日本ではまだまだ多くの職種が男性優位な現状と思われますが、ムスベルでの仕事はアポインター、カウンセラー、アドバイザー、すべて女性が圧倒的に有...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児休暇などの福利厚生がしっかりしており、女性でも働きやすい環境である。
女性の割合が多いため、そういった特有の雰囲気があるのかと思ったが、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性でも20代から管理者を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも管理者は目指せるが、転勤もあり、土日も出勤になるため、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
出産休暇も育児休暇も取得できます。男性社員も育児休暇が取得ができまるようです
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休の取得者がい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は定時で帰宅できしっかり休みも取れます。
ただし本社勤務のかたに限ります。産休などは実績もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休があったので働きやすさはあると思います。復帰して活躍する人も多かった印象。ただ、業界構造上ワークライフバランスに関しては整っていると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多い職種のため、女性でも昇進しやすい環境が整っていると思います。また、評価が高ければ年次に関わらず昇進できます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が中心の職場では、育休・産休や時短勤務といった制度への理解が進んでおり、ライフステージの変化に応じた働き方がしやすい。また、業務を互いに...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
若い時からガツガツ働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行っても「接客」なので、年上のマネージャーが接客をしているのを見...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| フリガナ | ポジティブドリームパーソンズ |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 宮下慶輔 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
| 電話番号 | 03-5720-8110 |
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