誠和産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
実力主義で成果を出せば評価は上がる。
また、年功序列の雰囲気もあり勤続年数が増えると少し年収にも影響しているように感じた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は見直した方がいい。
入社してすぐは漫画のような本で商材や製造工程を学ぶ。
あとはOJTとなる上長へ同行...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕入れから顧客へ納品するまで多くのことを学ぶことができる。
他部者との連携も不可欠であり、浅く広く学べることが可能。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社すると、上下関係が厳しく会議でも威圧的な話があった。
休日出勤もあり、ゴルフの参加はほぼ強制的にあった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の社員は子育てもあり、時差出勤もしていた。
女性も活躍する場を与えれるように部署編成していたのでいい点。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはしっかりと自分に向き合ってくれるが、上司が帰るまで帰れなかったり夜23時頃まで業務内容について指摘される...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップに関しては様々な商材やユニット品での製造から納品までを携わることが可能な為、多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたときは、健康診断すらなかった。。
福利厚生はなし。
特に手当てもありませ...続きを読む(全185文字)

2013年、社内に労働組合ができたので、以前よい環境が大変改善された、以前は昇給なしボーナスは気分次第だった。これから労働組合が強くなり全員が快適に仕事...続きを読む(全180文字)

携帯電話事業部の店長ということで入社しました。しかしその店は対面販売とうスタイルではなく、その店舗で営業マンのセールスによって商品を購入した人だけがお客...続きを読む(全187文字)

【良い点】
WLB休暇が充実しており、休暇の種類によっては１か月前の申請が必要だが、体調不良時は当日申請も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業もそれほどなかった
男性社員で長期育児休業を取得する人も増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
現代表になってから、祝日が出...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署によりますが、残業はほとんどありません。定時退社ができるので仕事終わりも自分の好きなことができるので個人的には満足しております。
【気に...続きを読む(全239文字)

【良い点】
営業はスケジューリングが比較的自由なため、有給は好きなように取りやすい。営業以外であっても、社内全体が有給消化に積極的なため、有給を取ろうと...続きを読む(全252文字)

【良い点】
用事がある時は定時で帰らしてもらえる。ただし定時で帰る際は上司に理由を説明して承認が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の多...続きを読む(全151文字)

【良い点】
コロナ禍で一気にテレワークが進んだ。現在は職場への出社が増え、部署によってはほぼ毎日出社だが、週に一回程度は少なくともテレワークが利用できる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年間休日が124日と多い会社で、プライベートとのバランスは良かった会社でした。残業も比較的少ない会社で、平日でもプライベートの時間は作れます...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によって違う。部署によってはほとんど残業しない所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた部署は人が少なく、残...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎週土曜日が休みではなかったが、有休も普通に取れたので不満はなかった。　親会社が大きいので県内では良いほうなんじゃないかなと続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によるが、有給は取りやすいと思われる。
(消化率は低い。)
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、社員に寄り添った制度を検討...続きを読む(全95文字)