誠和産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
実力主義で成果を出せば評価は上がる。
また、年功序列の雰囲気もあり勤続年数が増えると少し年収にも影響しているように感じた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は見直した方がいい。
入社してすぐは漫画のような本で商材や製造工程を学ぶ。
あとはOJTとなる上長へ同行...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕入れから顧客へ納品するまで多くのことを学ぶことができる。
他部者との連携も不可欠であり、浅く広く学べることが可能。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社すると、上下関係が厳しく会議でも威圧的な話があった。
休日出勤もあり、ゴルフの参加はほぼ強制的にあった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の社員は子育てもあり、時差出勤もしていた。
女性も活躍する場を与えれるように部署編成していたのでいい点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルアップに関しては様々な商材やユニット品での製造から納品までを携わることが可能な為、多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたときは、健康診断すらなかった。。
福利厚生はなし。
特に手当てもありませ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
まったくない。
何時間でも自由に残業ができる。
が、残業代は支払われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休出代等...続きを読む(全189文字)

2013年、社内に労働組合ができたので、以前よい環境が大変改善された、以前は昇給なしボーナスは気分次第だった。これから労働組合が強くなり全員が快適に仕事...続きを読む(全180文字)

オーナー企業の為経営者の考えが100%反映される会社です。管理職も作業者もあまり意味は無し、以前の投稿にあったように管理者は全員素人ということはあると思...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の総務部と工場の管理部の退職者が多い
今年は5名が退職した
会社の将来性と経営陣に不安を感じて退職している
...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怪我をした人がいたが、上に報告せず労災も使用していない。
規定の残業時間を超過すると怒られるため、タイムカードを...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく放任主義的な雰囲気で、一人当たりの作業量が多くなっていた。
また、現在社員寮に住んでいるが、会社まで遠...続きを読む(全100文字)

【良い点】
他にしたいことが見つかった　とりあえず仕事に飽きた　　若い人もどんどんやめていったし　　その流れで決断した　でも楽しかった続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実質的な親会社である住友化学からの影響が強い点は気になりました。社長は住友化学からの天下りで、側近もついてきます...続きを読む(全187文字)

【良い点】
包材は安定した需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シュリンクラベル業界が下火
それに対して、何も手を打たない。(打てない)...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退社月が賞与月でしたが、満額だしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめようかと思って相談してからなかなか辞めれなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップがしたかったからです。
私は営業事務として働いていましたが、単調な作業が多くてやりがいをあまり感じる事ができなかったから。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と評価制度への不満があり、改善の余地が少ないと感じたため退職を検討しました。満足度は低め...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人事部の方はとてもいい人が多く、相談にも乗ってくれる為、安心して退職手続きができた。上司も当たり外れがあるが自分の上司はとてもよかった。
【...続きを読む(全127文字)