オリムピックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよるが残業がとにかく長く夜は最大で22時まで帰れないこともある。退勤後が遅いため自分の時間はない。休日...続きを読む(全173文字)

業界全体にいえることだが、あくまでレジャー、娯楽商品を扱っており、不況、増税で家計が苦しくなれば真っ先に切り捨てられる商品であると考えられる。現在の経済状...続きを読む(全184文字)

不定期だが、平均すると月2回ほど土曜日出勤があるので休みは多いとはいえない。休日出勤は年に2、3日程度。出張が非常に多いが、社内勤務の日の残業は多くなく、...続きを読む(全155文字)

全てにおいて社長によるワンマン経営、トップダウンの色が強く、継続性、将来性に不安のある事業に力を入れるなど、迷走気味なところもあり、自身の将来に不安を感じ...続きを読む(全167文字)

平均して月2回は土曜日出勤がある。年数回程度休日出勤もあるが、その場合は代休の取得が可能である。有給に関しては、冠婚葬祭や急病の場合を除き、取得できないと...続きを読む(全154文字)

取引先は常識的で温厚な人が多く、そういったお客様と長く関係を築いていける楽しさはある。また、若い社員でも、重要な取引先を一人で任せられることが多い。営業個...続きを読む(全167文字)

営業成績は一切給与に反映されない。賞与も全社で一律の割合で支給されるため、差は付きにくい。肯定的にとらえるなら、仕事の出来不出来に関わらず安定している。昇...続きを読む(全193文字)

【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたものへの研修がなく、考える能力がつくことはいいことだが店舗により実力に差がある。
それが良くないものと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップのため、日本語検定が従業員価格で受験できます。
かなり割引されてますので、受験されるかたが多いのではないかと思います。
また小学校...続きを読む(全169文字)

【良い点】
東京事務所は自由に時間を使え残業もほぼないので、独自に勉強等可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成ノウハウは一切なし。営業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)