この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいので、教育できる人が不足していると思います。
私の働いていた部署が人員不足だからだと思いますが、...続きを読む(全185文字)
エビス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エビス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエビス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいので、教育できる人が不足していると思います。
私の働いていた部署が人員不足だからだと思いますが、...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はほとんどなかった。いきなり先輩の仕事まで任される事になり、当時は新卒で右も左も分か...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社してすぐ、社内、社外の研修がありました。また、仕事は先輩社員から教えてもらいながら社内検定を取るために頑張りました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分から積極的に勉強していく意欲がないと正直厳しいと思います。
覚えることはかなり多いですが、先輩が丁寧に指導してくださいました。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新人教育は新人1人に対し先輩が1人は絶対つき、独り立ち出来るまで毎日付きっきりで教えてくれるので早く仕事を覚えやすいと思います。不安なども親身...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階層別研修や、2年に1度の社員全員で宿泊施設に泊まり込み野外研修をする制度があります。
それ以外には、資格の取得を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
話しやすい人が多いので質問しやすい。研修等も多い方らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常の仕事に関しては直接仕事をしながら随時...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しでスキルアップできる環境ではなかったのと、やりたい仕事があったので、自分の将来性を考えて退職しました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社のカレンダーではお盆休みやゴールデンウィークは10日ほどあったので休みは多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はよかったです。逆に賞与以外はそこまでよくなかったです。
基本給も入社した時と比べてあまり増えませんでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
同じルーティーンの繰り返しなので、慣れれば仕事は楽だと思います。
私が居た部署では、ほとんどの機械は1人で黙々と作業をする環境だったので集中力...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
賞与は良い方であった。昇給も年1回必ず行われていたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそもそも低い。評価基準が不明。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職すると伝えた際は、一度引き止められリターン制度があると言われた。自分の意思をしっかり伝えると割とすんなり辞められる印象であった。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分が働いていた部署は休日出勤がほとんど無かったので、ライフワークバランスはすごく良かった。長期休暇前に歯ブラシや家庭用品を大量に貰えるので、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、全国の正規社員とパート社員対象で新春懇親会なるものをシェラトン都ホテル大阪で行う。社員...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
毎年、GWとお盆休みと10連休くらいと休日が多く、休日重視な自分としてはそこは迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風に馴染めな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に無し。そもそも入社時点でやりがいや面白みを求めていない。それらを求めるならこの会社には入らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
人を大事にする企業だそうで、手厚く教育をしてもらえるようです。続きを読む(全31文字)
楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)
入社後には、グループ各社の社員が本社に集められ、新人研修を行った後、各部署に分かれての実際の研修が行われますが、メンター制度等がないのが気になりました続きを読む(全75文字)
会社名 | エビス株式会社 |
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フリガナ | エビス |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 242人 |
売上高 | 74億300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 乾正孝 |
本社所在地 | 〒639-1038 奈良県大和郡山市西町321番地 |
電話番号 | 0743-56-0791 |
URL | https://www.ebisu-grp.co.jp/ |
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