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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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トヨタホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタホーム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタホーム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トヨタホームの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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4.4
- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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4.4
- 女性の働きやすさ
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4.6
- 入社後のギャップ
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2.9
- 退職理由
-
2.5
トヨタホームの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
2.8
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トヨタホームの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思え...続きを読む(全150文字)
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- 働いてみて感じたこと
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研修はそれなりに行われ、OJTもあるので仕事をこなしていくことにそれほど苦労は感じない。
新卒・中途関係なく3年間の販売店への出向制度が存在する。
こち...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員実習の一環で、住宅生産工場でのライン作業をする工場実習や、住宅販売会社で営業や設計といった業務に携わる販売店実習があります。
住宅メ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒の研修はしっかりしていると思う。会社で働く上での基礎知識は教えてもらえる。トヨタの考え方を学べるのは系列ならではで、その精神は仕事にも根...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
トヨタグループならではの問題解決研修やマネジメント研修などがあり、仕事に対する考え方など学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育をするという風習がないように思う。
教える時間がとれないため自分で気づくことが成長につながる。
気づかなけれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内研修が多く、長期目線で人材育成を考えています。基本的に５人を立ってからの１人前と言う雰囲気があります。たま、上司や前輩は深い経験をお持ち...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
高価な商品だが売れた時の喜びは大きい、お客様とじっくり付き合うのでさまざまなことが経験として帰ってくる。そのお客様に買っていただいた時によろ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人生をご一緒にという、お客さまと共に家づくりを行う特徴である。お客さまとの絆を常に持ち続け、お客さまへの感謝の気持ちを忘れていない。トヨタ自...続きを読む(全183文字)
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商品開発を担当。中途で入るとほぼ研修なしで仕事が始まる。最初は簡単な作図などの仕事から始め、少しずつ仕事の幅を広げていく。商品について十分勉強する必要が...続きを読む(全238文字)
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入社当時から研修制度はトヨタということで研修は最低2週間はあり未経験のかたでも安心して気負うことなく取り組めたのではないでしょうか?通常の木造住宅等と違...続きを読む(全165文字)
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徹底した社員教育をしている いい意味で社員にある程度の裁量を持たせいろんなことにチャレンジさ せてくれる 上司もフレンドリーで相談がしやすい為社内の雰囲...続きを読む(全176文字)
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社員教育には熱心な会社で、営業時間は少なくても研修をする体質があり、スキルアップとしては良い職場環境でした。
ただし、営業についてはビジネスモデルが確...続きを読む(全167文字)
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資格試験への応援制度
資格取得後の資格手当てあり。
現在は不明だが私の事業者は
応援的であり試験前には
うまく応援して頂き
休みをもらうことがで...続きを読む(全155文字)
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トヨタホームの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
当たり前だが、お客様の一生に一度の住宅の建設に携われるのは非常にやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、数千万円の買...続きを読む(全190文字)
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- 改善したほうがいい点
回答者：
トヨタホーム株式会社としては、愛知県と東京都栃木県山梨県に支店があるため、そのいずれかの勤務となります。転勤となった場合には、引っ越し費用等を会社が負担し...続きを読む(全83文字)
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回答者：
会社としては、成果はもちろん重要だがそこまでの過程を重要視する文化が根付いているため、結果が出なかった社員に対しての過程に対するフォローアップの制度がしっ...続きを読む(全88文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは驚くほど低い。きちんとした知識技技能はない。なんとなくやっている。詳しく知らないが、前からやっているから...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
工業高校を卒業後に新卒で入社し、約10年間在籍しましたが、その間に研修は沢山ありました。入社してから製鉄所内にある職業訓練校で3ヶ月間の基礎...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
会社で必要な資格は取らせてくれます。費用も会社が支払ってくれるので、頑張ればいくつか取得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
制度だけはある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが内容はなく、キャリアアップやスキルアップも個人任せ。会社に育てて貰おうな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
近年になってようやく、若手～中堅向けにオンライン教育制度（無料）が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
トヨタホームの 会社情報
| 会社名 | トヨタホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタホーム |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 129億200万円 |
| 従業員数 | 840人 |
| 売上高 | 923億9400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 後藤裕司 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号 |
| 電話番号 | 052-952-3111 |
| URL | https://www.toyotahome.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580383
