この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度が導入されており、同じ部門に在籍し続けれることが難しいので専門性を高めたにくく転職活動時に...続きを読む(全83文字)
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バンダイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バンダイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バンダイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
バンダイの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.3
- 年収・評価
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3.7
- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
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3.8
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3.3
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4.0
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バンダイの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
4.2
- おすすめ度
-
3.9
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バンダイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
36
件
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【良い点】
セミナーや研修を設けている
外部から講師を招いている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手、管理職一年目の研修は手厚いが、
その他は手...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
企画開発は個人裁量が大きく、商品企画さえ通れば、若手の頃から1人で版権元に交渉に行ったりさせてもらえた。若手にしては裁量があるため、成長はかな...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動に関しては、年一で今後のキャリアや異動希望を提出する機会があるものの、異動は各部署の部長同士が「誰が欲しい...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
完全にOJTです。ですので、体系的な力は付きづらいですが、実戦力は早く付く環境にあると思います。新卒も1ヶ月くらいの基礎研修のあとは配属です。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
毎年目標シートを作成し上司と合意する。目標に対する達成度合いに応じて個人評価が確定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新人研修がしっかりとあり、名刺の渡し方やメールの書き方など基礎スキルを学ばせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
世に言う典型...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップという観点で言うと、正社員、非正規社員に関わらず、企画会議に企画を提案させていただけるチャンスをもらえる。会議で、企画が通れば、非...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・営業の場合、若いうちから担当法人などかなり大手を任されるのでやりがいはある。
・部署によりますが、30前半〜20後半の世代の人は優秀でコミ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
スキルアップの為の体制はととのっていなかったように思いますが、それは衣料部分立ち上げだったからではないかと感じます。とにかくお客様に対しての気...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ジョブローテーションで様々な部署を経験しました。
新卒では、希望の部署に配置されることはありませんでした。
ルートセールスのようにお店を回り、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
玩具というニッチかつ特殊な業界でのキャリアを積んでいくことになるので、他社でそのまま応用できるようなスキルはん身につけづらいかもしれません。ま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては自身の希望を聞いてもらえているので他の会社よりも良い条件で働けていると感じる。
教育に関しては部署によって差があるので一...続きを読む(全194文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
研修があるので、ウィックに関する技術は教えてもらえる。技術試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ウィックの種類や備品は自分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後研修はかなり長い方かと思います。私の周りでは自分が1番長い研修期間でした。また、内容に関してもマナー研修があるので研修後も役立てること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
講習会、勉強会が定期的にあり、他ブロックの講師とも交流をはかれたり常にスキルアップできる環境であったのは良かった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社前に研修もしっかりとってくれていたので安心な部分を感じた。周りも同世代の女性が多いので質問しやすい環境。キャラクターものをあつかっているか...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ジョブローテーションで色々な経験はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人的になりがち。管理職になるのがどんなに早くても4...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
導入研修はあったものの、完全なるOJTで自分で失敗しながら学んだ記憶です。自分で考えてなんとかする仕事の仕方だった...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
当時中堅層が多く、他店舗に研修等で店頭に立つことができ経験値が上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ギア・アパレルの購...続きを読む(全160文字)
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| 会社名 | 株式会社バンダイ |
|---|---|
| フリガナ | バンダイ |
| 設立日 | 1950年7月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 904人 |
| 売上高 | 1906億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中一博 |
| 本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番8号 |
| 電話番号 | 03-3847-5011 |
| URL | https://www.bandai.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/ |
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