デザートランドりんごの木のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークを重視しているように装っているが全くチームワークになっておらず、もちろん本人たちはチームワークを重視...続きを読む(全340文字)

【良い点】
早く帰りたいのなら早く業務を終わらせれば帰れます。先輩にやたら早く帰りたがる方がいらっしゃるので、皆、その方のために分刻みて動いているので、...続きを読む(全266文字)

【良い点】
まさに女性優位な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優位な会社だからこそ、さまざまな面での配慮が必要です。女性の「ドロドロ感...続きを読む(全200文字)

【良い点】
地元でなぜか人気店だというところ。私ほ絶対に利用しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長野市民が運営している会社なので、長野県...続きを読む(全293文字)

【良い点】
チームプレイよりも個人の業務内容が多め
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートやパーソナル的な事を先輩たちは聞いてくる傾向があ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬はスイーツ製造、店舗販売業者としては「可もなく不可もなく…」というところかと思います。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
まるでサークル活動のような個人間の距離感が非常に近いと思います。なので、上司に相談しやすいのかもしれませんが、相談したら社内に知れ渡るかもし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ありませんでした…
【気になること・改善したほうがいい点】
地元では多少有名なお店なので、期待していたが、やはり裏方を見ると……心配なところ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)

【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀だと4年くらいで昇格はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あくまでレジのアルバイト程度なので、できなかったところでそう怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどの業務は、店舗...続きを読む(全239文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思う。
座学研修が終わったら実際に新幹線での研修が始まるのだが、OJTで新入社員1人に先輩1人つくので安心できる。
【...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、業務に加えて月ごとにレポートを書くことになる。
要領が悪いと、このレポートの提出が負荷になりやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップという面ではマネジメントスキル、売り場造りを通したマーケティング視点が学べます。
またコミュニケーション能力なども鍛えられるため...続きを読む(全200文字)