デザートランドりんごの木のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークを重視しているように装っているが全くチームワークになっておらず、もちろん本人たちはチームワークを重視...続きを読む(全340文字)

【良い点】
早く帰りたいのなら早く業務を終わらせれば帰れます。先輩にやたら早く帰りたがる方がいらっしゃるので、皆、その方のために分刻みて動いているので、...続きを読む(全266文字)

【良い点】
まさに女性優位な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優位な会社だからこそ、さまざまな面での配慮が必要です。女性の「ドロドロ感...続きを読む(全200文字)

【良い点】
地元でなぜか人気店だというところ。私ほ絶対に利用しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長野市民が運営している会社なので、長野県...続きを読む(全293文字)

【良い点】
チームプレイよりも個人の業務内容が多め
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートやパーソナル的な事を先輩たちは聞いてくる傾向があ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬はスイーツ製造、店舗販売業者としては「可もなく不可もなく…」というところかと思います。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
まるでサークル活動のような個人間の距離感が非常に近いと思います。なので、上司に相談しやすいのかもしれませんが、相談したら社内に知れ渡るかもし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ありませんでした…
【気になること・改善したほうがいい点】
地元では多少有名なお店なので、期待していたが、やはり裏方を見ると……心配なところ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)