上野製薬の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
樹脂のモノマーから製造しているため、他社より優位な点があります。(モノマーを作るのに他社の影響を受けますが)5Gといった高機能な電子機器向けに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べて平均くらいだと思います。ただし、かなりゆとりを持って仕事ができるのでホワイトな企業だと感じます。評価についてはあまり人に...続きを読む(全266文字)

【良い点】
有給は自由に使えます。特に何か言われることもありません。有給0だと流石に何かあったときに使えないと困るので少し残す人が多いですが、そういったこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年間を通しての勤務表がもらえるので、家庭の予定が立てやすい。
有給休暇は結構直前でも取りやすいのでよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいプラントを建てるのでそれの新しいオペレーターを募集しているというのを見て応募したんですけど、実際に入社してみ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしていると思います。家賃手当ても他の企業並みかそれ以上貰えていると思いますし、家族手当ても他の企業並みには貰えていると思い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほっておいても上がっていく。ただ仕事量は個人でかなり差があるので、給料/仕事量の格差は大きい。
また化学業界で見ると給料は中の上で決して悪くは...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取扱品目は製薬ではありません。化成品と食品添加物です。ただし、食品添加物部門は2年前に分社化して上野製薬の子会社に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い環境にあります。家庭の用事や病気などで突然の休暇は電話連絡すればOKです。残業もほとんど無くて、終業後や休日に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
本社が関西なので、関西人が多く明るいです。管理職の方も相談しやすい方が多いです。そこらへんは素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
安定はしている。ボーナスの査定は実績に連動しているので実績をあげればボーナスは多少あがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が...続きを読む(全190文字)

・完全週休2日、祝日、GW、夏期(お盆)、年末年始で休日出勤は殆どありませんが、皆さん真面目な方が多いのでたま～に土曜出勤の方もおりますが、強制では無く自...続きを読む(全195文字)

・食品添加物製造メーカーで兵庫県に工場があり、添加物の製造ラインへ入り製造過程の研修。
その後、各配属先にて勤務。
・あらゆる食品メーカーに添加物の販売...続きを読む(全253文字)

形の上では能力評価制度を導入していますが、昇給は年に1度の月額2千円ほどの定期昇給のみです。給与水準は中規模化成品メーカーとすれば低めです。賞与は年2回。...続きを読む(全166文字)

ノルマや期日がないのでのんびり仕事をしたい人にはうってつけです。面白い仕事は出来ないかもしれません。BtoBの製品だけなので自社製品を直に市場などで見るこ...続きを読む(全152文字)

年間休日は120日以上。有給休暇も難なくとれる。住宅補助、食事補助、扶養家族手当もある。出張時の日当も、早朝、夜間、深夜など細かに設定されており、非常に恵...続きを読む(全150文字)

社長は創業家3代目のボンボン。基礎研究に力を入れたいようだが、いかんせん文系出身で何をどこまで理解しているのか不明。やっている研究も、ユーザーの声を吸い上...続きを読む(全177文字)

低価格中国品の台頭など事業環境が変化しているにもかかわらず、事業の収益構造は旧態依然としています。その脱却のために新規事業を興そうとしていますが、会社自体...続きを読む(全193文字)

給与は社員等級ごとに設定されており、昇進したところで肩書によって限界が知れている。賞与は会社業績によって月数が設定されており、期毎の団交は特になく決定され...続きを読む(全168文字)

結婚して、出産をしても続けることが可能な雰囲気と仕事量です。残業もほとんどありません。基本的には、女性には、重要な仕事は回ってこないので、そういう点でも育...続きを読む(全163文字)

年収の総額は悪くない。同規模の同業他社と比較しても決してひけを取らない程度だと思います。ただ、基本給が多少少なめなのと、管理職の給与が少なめなのが非常に気...続きを読む(全155文字)

社風:今はどうなのかはわからないが、当時はワンマン経営で顧客からの依頼よりも社長の依頼が優先だった。そのため顧客と社内との考え方のギャップが激しく、間違っ...続きを読む(全180文字)

客観的に見たらすごくやめるのは勿体ない企業だ。
年間休日や、福利厚生に給与面と手厚かった。
だが、1人1人の仕事量が少ない。正直暇だった。やりがいを感...続きを読む(全195文字)

部署にもよると思うが、事務系の職種の人は男性社員でもほぼ定時には帰れ、アフターファイブを充実させている社員も多い。仕事に情熱をもってバリバリ働いている人が...続きを読む(全153文字)

賞与は業績に応じて年間2回の連動性で3ヶ月～6ヶ月。例えば、上期で2.9ヶ月なら下期0.1ヶ月もありうる・・・まあ極論ですが。ひと昔前までは年功序列型の給...続きを読む(全190文字)