デビフペットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業は少ないので、十分に休日は確保できると思う。年に1、２回土日はイベント参加のときもある。
直行直帰ができるので、
時間は作れる。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
国内工場を持ってることでの差別化は
できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性は迷走している。
経費削減、商品数の削減など
...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
担当をもつまで期間があるので、
担当をいきなり持つ事はない。
人徳者が多く助けてくれる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業成績であまり年収に差がでない。
評価制度は基本社内での立ち回りが重要視。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動において一人一人...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
通常であれば営業日報などを記載するために業務終了時間が遅くなると思うが、ここは月報の形を取っているため、月一回の報告のみです。
　日々の営業活...続きを読む(全759文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プライベート時間や普段の営業活動を考慮して給与には非常に満足していました。
　同業他社を見回せば、外資系やより給与が高い同業他社があると思いま...続きを読む(全510文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を急増させた結果、世代間ギャップが生まれています。さらにそのギャップを敢えて埋めようとして、若手の未熟な考えを...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分が提案した事で製品が店に並ぶ、
そして人が買う事は達成感を感じられた。
またそれによって数字が上がる事もまた達成感を感じました。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当はかなり低いです。
子供1人あたりも3,000円となっている。
さすがに手当とは言え...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が多いのが伸び代を感じさせます。
新製品の開発に苦戦しており、事業の成長性に影を落としています。続きを読む(全71文字)