この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種にもよりますが、残業はそれほど多くはないです。また休日出勤に関しても同様です。ただ、職種や繁忙期によっては長時間残業が目立つ事もありますが...続きを読む(全179文字)
兼房株式会社 報酬UP
兼房株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
職種にもよりますが、残業はそれほど多くはないです。また休日出勤に関しても同様です。ただ、職種や繁忙期によっては長時間残業が目立つ事もありますが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
製品を通じて、建材住宅関係~リサイクル業界まで、多種多様な業種と関わることが出来る点。
幅広い業務に携わることが出来、様々な知識やスキルを身に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定時で帰ることができるので仕事終わりに予定を入れることもできるのはとても助かる。土日が完全に休みなのも家庭がある人にはいいと思う。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
木材加工用刃物では国内トップメーカーというだけあり、ほぼ独占と言える製品もある為、木材加工の現場で兼房の刃物を使わずに加工することは、とても難...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
長時間労働を抑えていくために月一回のノー残業デーがあります。また、年6回有休休暇を強制的にするといった方針もできています。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリアの点では女性管理職を増やそうとしています。
働きやすさに関しては、妊娠に伴う産休、そして育児休暇などは本社では比較的取得しやすいような...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修などには必要に応じて会社負担で参加させてもらえます。福利厚生としては、会員制ホテルの利用、保養所の利用、社員旅行、結婚、出産時のお祝い金、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
工業用機械刃物・切削工具は多くの産業で使用されており、今後も新たな切削技術が開発されるまでは、なくなることがないこの世の中に必要不可欠な製品だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
木工業界ではトップメーカーであり、高い占有率のある製品もある為、営業先で名前を知らない人は少なく、営業活動はしやすい。
しかし、木工業界自体は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
あまりない。あえて上げれば身内であれば出世がはやい。
転勤が多くいろんな地域に住めるのもよいかなと。社風は純日本企業という感じです。なじめる人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社勤務では昼食代の半分を会社が負担してくれるため、200円程度で定食・カレー・麺類などから好きなメニューを食べることができる。また社員同士の...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業は月に15〜20時間程度、有給も申請すれば嫌な顔1つされずに取得することができます。
土日出勤も皆無で、年に一度ある社内レクレーションのソ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
支所によるが、有休は取りやすい。休み中の仕事も同僚が積極的に助けてくれるような環境がある。
また帰る時間は19時~20時頃が多いが、用事がある...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
残業代は全額出るが、月に10時間〜20時間と非常に短いです。有給休暇も比較的に取りやすく、スケジュールさえ調整できれば上司に嫌な顔されず、取得...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
割とのんびりとして働けます。男性が多いので大事にされます。定時にほぼあがれ、残業もありません。産休も部署によっては取得可能だと思います。定年ま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社で借りている保養施設がありました。
値段も一人1000円程度と安く割とよく活用していました。
今は離れてしまいましたが、とても良い場所でし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
積極的に女性の役職への登用を目指しています。今のところ女性管理職は一人もいません。今後は出てくるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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この企業が日本で断トツの1回のシェアを誇っており競合他社も暑くなく世界でも人を誇っている。この刃物の技術は注いで順位が入れ替わることがないので今後も安定し...続きを読む(全156文字)
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年収は初任給がとても少ないがその後どんどん上がっていく。分野分野ごとにとても辛いものがあるのでとても営業しやすいと思うなので営業のノルマはとても高いです。...続きを読む(全152文字)
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ワークバラランスは普通と思う。繁忙期や緊急業務がなければ、用事があれば定時で帰っても良いという雰囲気があった。残業するときはする、しないときはするとメリハ...続きを読む(全202文字)
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管理職の方についてだが、能力の高い人がきちんと管理職になっていると思う。人当りが良い人が多いが、部門によっては気難しい人もいるので部下からしたら、上司の当...続きを読む(全252文字)
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年収についてだが、部署により残業時間が大きくことなる。一部の部門では残業0が基本の部門もあるが、大半は20時間程度は残業している。なかでも経理部門は特に残...続きを読む(全188文字)
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東京、大阪での年に1度は展示会へ出展。そこで新製品も各事業部から1つは必ず展示されており、「新しいアイテムを開発する」という開発力は魅力的である。開発力を...続きを読む(全190文字)
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研修制度は、入社直後から2週間の新人研修・年2回の研修セミナーの斡旋・語学研修(英語・中国語など)が整備されていた。これらの研修制度については、問題ないの...続きを読む(全172文字)
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刃物により顧客価値を与える事ができるのが魅力的である。 海外展開も積極的であり今後の成長も楽しみである。技術レベルも高く世界No.1を目指している。 製品...続きを読む(全154文字)
会社名 | 兼房株式会社 |
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フリガナ | カネフサ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 21億4200万円 |
従業員数 | 1,258人 |
売上高 | 211億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯谷岳摩 |
本社所在地 | 〒480-0142 愛知県丹羽郡大口町中小口1丁目1番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 598万円 |
電話番号 | 0587-95-2821 |
URL | https://www.kanefusa.co.jp/ |
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