この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に女性の役職への登用を目指しています。今のところ女性管理職は一人もいません。今後は出てくるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
兼房株式会社 報酬UP
兼房株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
積極的に女性の役職への登用を目指しています。今のところ女性管理職は一人もいません。今後は出てくるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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この企業が日本で断トツの1回のシェアを誇っており競合他社も暑くなく世界でも人を誇っている。この刃物の技術は注いで順位が入れ替わることがないので今後も安定し...続きを読む(全156文字)
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年収は初任給がとても少ないがその後どんどん上がっていく。分野分野ごとにとても辛いものがあるのでとても営業しやすいと思うなので営業のノルマはとても高いです。...続きを読む(全152文字)
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ワークバラランスは普通と思う。繁忙期や緊急業務がなければ、用事があれば定時で帰っても良いという雰囲気があった。残業するときはする、しないときはするとメリハ...続きを読む(全202文字)
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管理職の方についてだが、能力の高い人がきちんと管理職になっていると思う。人当りが良い人が多いが、部門によっては気難しい人もいるので部下からしたら、上司の当...続きを読む(全252文字)
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年収についてだが、部署により残業時間が大きくことなる。一部の部門では残業0が基本の部門もあるが、大半は20時間程度は残業している。なかでも経理部門は特に残...続きを読む(全188文字)
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東京、大阪での年に1度は展示会へ出展。そこで新製品も各事業部から1つは必ず展示されており、「新しいアイテムを開発する」という開発力は魅力的である。開発力を...続きを読む(全190文字)
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研修制度は、入社直後から2週間の新人研修・年2回の研修セミナーの斡旋・語学研修(英語・中国語など)が整備されていた。これらの研修制度については、問題ないの...続きを読む(全172文字)
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刃物により顧客価値を与える事ができるのが魅力的である。 海外展開も積極的であり今後の成長も楽しみである。技術レベルも高く世界No.1を目指している。 製品...続きを読む(全154文字)
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残業は少なく、仕事量について適切に管理をしてもらえていました。私は正規雇用ではありませんでしたが、一緒に働いていたほかの従業員の方もそれほど残業は多くなく...続きを読む(全175文字)
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新き事業の参入はそこまでないとおもいます
物を切るということはけっしてなくならないわけだし安定感はおおいにあるとおもいます
ライバル会社もなく総合的に...続きを読む(全157文字)
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兼房株式会社はもっこう加工用平刃、、チップソーを始め金属加工用のコールドソーなどあらゆる加工に対応できる切削工具を提供しています。自動車航空IT住宅関連な...続きを読む(全161文字)
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老舗のメーカーで、非常に真面目に物づくりに励んでいる堅実な会社です。その反面、中途採用の営業社員にとっては、多かれ少なかれハンデがあると思います。成績をあ...続きを読む(全158文字)
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歴史のある老舗の会社で、とにかく真面目に物作りをしていて安定感は非常にあります。
ただ、やはり年功序列的なところがあり、中途入社組がいきなり活躍しても、...続きを読む(全209文字)
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木材加工刃物の製造販売では国内トップ企業。
海外においても積極的な工場の進出、販売拠点の構築により業界での地位を確立している。財務状況においても自己資本...続きを読む(全163文字)
会社名 | 兼房株式会社 |
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フリガナ | カネフサ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 21億4200万円 |
従業員数 | 1,245人 |
売上高 | 200億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯谷岳摩 |
本社所在地 | 〒480-0142 愛知県丹羽郡大口町中小口1丁目1番地 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 0587-95-2821 |
URL | https://www.kanefusa.co.jp/ |
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